京都銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全120件） 5ページ目

やはり自分の時間を持てなかったことが大きいです。仕事はとても安定していますし、捨て辛いものも多々ありましたが、毎日の残業などなかなか精神的にきつかったです...続きを読む(全167文字)

やりがいとして目上の方とお会いできる機会が多く人間として成長できました。部署によりますが私の在籍していた部署は社風もよくすごく働きやすかったです。給料も安...続きを読む(全180文字)

上司の言うことは絶対で、自分の意見を一切言えない環境。考え方、組織が古い。本部には営業できない、変人が多い。ケチが多い。保守的で保身を考える人ばかり。国公...続きを読む(全162文字)

一概にはいえませんが、プライドが高く気がきつい先輩が多いように感じます。
支店によれば、毎年新人が配属されている支店に先輩がいないということもしばしばあ...続きを読む(全188文字)

社風は閉鎖的。
小さな支店に配属されたが、副支店長に今で言えばパワハラを受けた。
支店長はとてもいい人で、相談にも乗ってもらえたが、女性社員同士のいじ...続きを読む(全155文字)

トップダウンの縦割り組織。風通し良いように思えるが、実際は意見反映される事は少ないように思える。反乱分子に扱われるケースが多い。地方銀行では待遇は良い方だ...続きを読む(全151文字)

当時は大変指導が厳しく感じました、大学気分が抜けていない部分もあり指導された時は怒りが込み上げましたが、これだけでは退職理由にはならず、怒られるだけの理由...続きを読む(全156文字)

社風:過去の失敗を、ここぞとばかりに追及してくる社風にうんざりしている。
待遇:昇格のタイミングが少ない。
実績:自分より低実績な社員が出世する場合が...続きを読む(全226文字)

この企業にいても何も得られないと感じたからです。支店長はじめ上司の方も、人員不足・目標達成のためいっぱいいっぱいですし、人を育てるには難しい環境にあると思...続きを読む(全220文字)

退職を決めた大きな理由は、定年まで自分が働く姿が全く想像できなかったからだ。
例え、ある程度まで出世しても、支店長より下の位は支店長の言いなりでしかない...続きを読む(全160文字)

トップが右と言ったら右を向く典型的なトップダウン企業であり本部が全く機能していない。また、営業範囲拡大のため他金融機関から転職者の募集等を広く行っていたが...続きを読む(全222文字)

退職検討理由は会社への不満でなく、個人の都合です。平日にお休みを取れない、仕事以外の趣味などの趣味は土日でないと行えない所が自分のライフスタイルと合ってい...続きを読む(全242文字)

仕事内容については分からなくてもどんどんまわされ、しかもリスクが大きいので精神的にかなりきつくなってくる。ミスをすると皆の前で発表させられたり、報告書をか...続きを読む(全150文字)

支店による当たり外れが大きい。楽な支店は楽だし、しんどい店は本当にしんどい。こんなに違うのに同じ給料というのも納得できなかった。異動の希望は出せないし、3...続きを読む(全309文字)

硬いイメージがある金融機関。時間外もあまりないと聞いていたが、実際はかなりの激務。お金を扱う仕事なので、当たり前といえば当たり前だが、残業時間が多い。事務...続きを読む(全193文字)

オーバーバンキングや金融再編が叫ばれている割には今後の経営方針が支店網の拡大路線しか見えず、他行との差別化や発展性が見込めなかった。また、実際の支店におけ...続きを読む(全164文字)

一言で言うと、社風が合わなかった。就職活動時はメーカーを志望していたが、思うような結果が得られず、内定をもらった京都銀行に就職を決め、やきもきしながら働い...続きを読む(全235文字)

退職理由は個人営業に対して自分の能力、体力の限界を感じたからです。
基本的に女性は入社すると事務、受付を担当しますが2、3年で営業に配置換えになることが...続きを読む(全222文字)

私が退職を決めた理由はやはり人間関係です。支店には必ず一人はお局さんと呼ばれる方がいます。私はあまりお局さんに気に入られていなかったので、ことあるごとに仕...続きを読む(全153文字)

社風:トップダウン経営。経営陣の方針は絶対。決定事項には誰も逆らえず、現場の声は上には届かない。
待遇:係長クラスになるまでは激務薄給。支店長代理になれ...続きを読む(全867文字)