この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業をした分はきちんともらうことができるのでその点は金融機関として体制もしっかりしていると思うので良い点に挙げる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
株式会社京都銀行 報酬UP
株式会社京都銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は2〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京都銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業をした分はきちんともらうことができるのでその点は金融機関として体制もしっかりしていると思うので良い点に挙げる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
役職が上がると年収も大きく変わる。役職を上げるためには、行内のテストや銀行業務検定などの資格を取得する必要がある。支店長代理クラスまで行くと1...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は金融機関なだけあって、同世代に比べて水準は高いほうだと思う。
ただし、主任の年次である5年目までは忍耐が必要である。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
私は一年で辞めたので分からないが、や役職がつけばそれなりにもらってるのではないかと思う。
必要な資格をとって何かやらかさなければ最短5年で主任...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
初年度からボーナスを頂くことができありがたかったです。
入行数年は同期内でも給料にほぼ差はなく、業務をこなしていれば少しずつ年収が上がっていき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職(経営層)以降は残業がつかず、半年に1回の賞与考課でボーナス査定があり、年1回の総合考課で月給の基本給が査定される。8段階で評価されるが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、30歳までは仕事をしてなくても勝手に昇給します。ただし、数千円程度の昇給なので期待はしない方がいいです。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の会社に比べれば、やはり銀行というだけあって高い方だと思います。評価は資格試験なども大きく関わるので、若いうちは日々の勉強が欠かせません。1...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
役席クラスになると年収1000万円程度となります。昇進すれば給与はいいです。ただ、男性で役席クラスまで昇進するにはかなり苦労すると思います。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はつく。しかし、しなくてもいい残業が多いのでは?と思うことが多々あった。
資格を取って役職に就けば給料は上がる。
役職に就くまではなかな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
役職がつかばそれなりにもらえます。しかし、一定の年齢に達しないと基本給は上がりません。福利厚生は他の業界と比べて充実しています。土日も休める上...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は役職が付かない限り周りとはほとんど変わらない。働き方改革で残業時間が極端に減り、残業代が減りつつあるため額面は25万を切るくらいであった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一般行員の間は低いが、役職がつくとグンとあがり、早い人だと30代前半で1000万に届く。支店長クラスになると1500万ほどもらえると聞いている...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
他の業界と比べ、年収は高いと思う。役席になるまではあまりもらえないが、支店長代理になり残業を月30時間コンスタントにすれば、1000万円ほども...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実績さえ達成できればボーナスなどはしっかり出る。周りの同世代に比べても少しは高いんじゃないかなと思う。評価に関しては、公平・透明に評価してもら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業が結構あるので、残業代のおかげで月給20万円は超えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模の大きい地方銀行の割に、ボーナスの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給料は普通ぐらいです。階級があがらないと給料はずっと低いままです。実際、20代後半までは大きく変わりません。ボーナスぐらいだと思います。なので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
地銀としては、そこそこ貰えており、特に得を出さなければ不自由なく生活することはできる。ボーナスの支給額も多く、自分に何かご褒美を購入することが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代が出るところ。資格や階級別テストで良い点を取っていたり、落ちたりしていなければ、順調に役職が上がる。30代前半で年収1000万近くに到達...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与天引きで積立をしてくれるため貯金は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くまでは厳しいと思います。
又、役職がついたと...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で賃金を担保する制度はそのままに、残業時間を減らす施策がどんどん取られるようになった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一年目はどの支店でも給与は変わらず、平等です。早出、残業も手当は正確に記録され、月給に反映されるので給与に関しては不満はありません。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与に関しては他業に較べてやはり多くしっかりとしている。自分は少なかったが若いうちから順調に出世していけば30代に入ったとたんに給与に余裕が出...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は非常に高い。最初は少ないが、大手都銀と遜色のない上がり方を見せる。30代で1000万に到達することも珍しくない。女性でもそのあたりの区別...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
役職がつけばそれなりに給与はもらえる。しかしながら一定の年齢に達しないと次の役職には上がれない。また、年齢基準も年々後ろ倒しになっている。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ルーティンワークなこと
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は非効率な事務仕事が多く、毎日閉店後にファイリング作業がありました。もっと...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代がついたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は慢性的に残業が発生していて残業するのが当たり前でした。支店によって忙しい店舗...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
副業はできないと思います。自宅でもしっかり勉強ができるシステムが構築されており、日々勉強ができました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員やベテランのパート行員への対応と新人のパート行員での対応があまりにも違いとてもしんどかったです。体育会系の行...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
勤務日数が多くなかったので比較的休みはありプライベートとの両立は可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人が先に休み希望を出...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
一つの目標にしてに向けて、みんなが一丸となり頑張っている感じがしました。一致団結という感じでとても良かったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、スキルアップができる体制でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の報告書作成が多過ぎてかなり大変でした。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後方事務で採用されたのにもかかわらず。窓口でお客様対応、返却対応、口座開設業務もあり、しんどかったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の多い職場です。産休や育休が取りやすく、正社員の方が多く取得されている印象を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休など...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
支店ごとに合宿があり、面倒だと感じたこともあるが、団結に繋がったし、若手行員は楽しめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の期...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には、当時の月給はとても低いように感じていました。賞与とあわせて営業手当が支給されていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度: 資格重視の評価制度。営業成績も大事ではあるが、あくまで資格を取得していることが条件になるので、正直営業成績が良くなくても、取るべき...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新人事制度に伴い、選び選ばれる関係を目指す模様。30歳頃に1000万には到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代の昇給率が低い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
りそなショック以降銀行業界ではかなりの低い給与ベースだと思う。地銀の方が給与がいいことがほとんど。顧客からのりそな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は若いうちはあまりもらえませんが、それでも他業種と比べると貰えている方ですし、先行投資的な意味合いがあると上の人たちは口酸っぱく言っていま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ベースアップにより毎月のお給料がかなり上がりました。同じ年代の方と年収を比較すると多い方だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一般的に見て平均以上は貰えると思います。インセンティブも業績に応じてですが基本的には下がることはなく毎年金額は増えていきます。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため営業としていくら数字を残しても給与は上がりにく。評価はされるものの、昇格は資格を取っているかどうかの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自身の評価・直属の上司・支店長の評価により決まるので、公平性がある。
半期に一度の上司との面談でフィードバックがあるのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的にはホワイト。残業時間も比較的少なくきちんと休めるしほぼ有給も取りたいとこで取れる。また地域密着型の金融機関として、地元経済の発展に貢献...続きを読む(全502文字)
会社名 | 株式会社京都銀行 |
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フリガナ | キョウトギンコウ |
設立日 | 1941年10月 |
資本金 | 421億300万円 |
従業員数 | 3,383人 |
売上高 | 1266億5400万円 |
代表者 | 安井幹也 |
本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 658万円 |
電話番号 | 075-361-2211 |
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