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【信頼と共感、未来への架け橋】【22卒】ゲンキーの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12505(新潟県立大学/男性)(2021/5/21公開)

ゲンキー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒ゲンキー株式会社のレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 新潟県立大学
インターン
  • 北陸瓦斯
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会から選考までオンラインでした。

企業研究

 私は企業研究でホームページとオンラインでの面談で研究を行いました。この会社では社員の方と就職活動の相談や会社についての説明、質問ができる機会があったので、そこでその会社ならではの強み、社員の方々の雰囲気などホームページだけではわかりづらい部分を中心に聞くことを心掛けました。ただ、面談をしたことに満足をしてしまい、ホームページでの基本的な研究がおろそかになってしまった部分があったので、従業人数や勤務地などをよく頭に入れた上で取り組むことは実際に働く姿を想像する上で必要だったと感じました。私はしませんでしたが、この会社はマイナビにも掲載されていたので、そうした方面から調べていくことも良いと思いました。

志望動機

 私がゲンキーを志望する理由は、地域の人々にとって必要不可欠な分野に携わり、信頼される人材を目指していきたいと考えているからです。そのように思ったきっかけとしては、父の影響があります。私の父は地域の人々にとって必要不可欠な仕事に携わり、信頼をされた存在となっていました。そうした様子から私自身もそのような存在を目指したいと考えるようになりました。その中でドラッグストア業界は、薬だけではなく、食料品など生活に欠かせない幅広い商品を提供している点に魅力を感じました。そして貴社は、他社と比べて食料品に力を入れている点、人口密度が低い地域にも積極的に出店をしている点に魅力を感じたため、今回志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
20分
当日の服装
私服
実施時期
2021年01月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン合同説明会

セミナーの内容

数社が参加していて、それぞれの会社が短時間の中で会社説明をしていた。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンラインであったので、明るい部屋で、かつ背景がシンプルになるように注意した。ざっくりとした説明であった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須ではありませんでした。

座談会・懇親会

形式
学生1 面接官1
実施場所
オンライン
実施時期
2021年02月 上旬

座談会・懇親会の内容

会社説明、質問

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

締まった雰囲気ではありましたが、基本的に会話のような流れで進んだので、質問な内容からずれない回答を心がけました。

面接の雰囲気

さばさばした雰囲気の人であり、全体的に締まった雰囲気であったので、多少緊張しながらの面接となりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

志望業界について教えてください。

志望業界について教えてください。
私が志望している業界は、小売業界、鉄道やガスなどのインフラ業界です。
以降、深堀りをされました。
なぜ小売業界、インフラ業界を志望しているのですか。
この2つの業界を志望している理由は、人々の生活に欠かせない重要な業界であると考えているからです。父がそのような仕事に携わり、地域の方々から信頼をされた存在となっていましたので、私もそのような存在を目指したいと思ったことがきっかけとしてあります。その中でこの2つの業界は人々の生活に直結している重要な業界でありますので、志望しています。

小売業界はスーパーマーケットやドラッグストアなどありますが、幅広く見ていますか。
はい。現在は視野を広げて見ています。

勤務地について教えて下さい。

勤務地についてどのように考えているか、教えて下さい。
はい。勤務地については特定の地域にこだわることなく、幅広く見ております。
以降、深堀りをされました。
当社は東海、北陸が中心で、基本的に縁のない場所での就職となりますが、大丈夫でしょうか。
はい。問題ありません。大学まで地元で過ごしてきましたが、一度県外に出て自分自身の価値観を広げたいという気持ちを持っていましたので、そうした面に抵抗はありません。

そうなんですね。ちなみに、大学選びの際に県外に出ようとは考えなかったのですか。
はい。当時は、県外と県内の両方で考えていました。その中で、大学受験の結果や学部も考慮した結果、県内の現在通っている大学に入学を決めました。

最終面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望の強さというよりかは、自分自身がどのような人であるかについて聞かれたので、素直に自分について述べるようにしました。

面接の雰囲気

 最終面接であったので、硬い印象の面接官であるのかなと思っていましたが、優しい面接官であったので、緊張がほぐれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸を教えてください。

 私の就職活動の軸として考えていることは2点あります。1つ目は、お客様の声が直接聞けるか、という点です。塾講師のアルバイトやサークル活動の代表をしていた際に、「ありがとうございます。」といった感謝の声を頂くことが、自分自身のやりがいにつながっていました。ですので、この点は重視をしていきたいと考えています。2つ目は、インフラ面に携われるか、という点です。父がインフラ面に関連した仕事に取り組んでいたため、自分自身もそのような仕事で活躍をしていきたいと考えています。志望業界としては、小売、鉄道やガス、電気などのインフラ業界を中心に考えています。こうした2点を就職活動における軸として、取り組んでいます。

学生時代に特に注力した経験を教えてください。

 私が学生時代に注力した経験の1つに、サークル活動があります。大学のバドミントンサークルに所属し、昨年度は代表を務めました。しかし、新型コロナウイルスの影響で、活動場所の体育館が使用不可となり、活動の停止を迫られました。この状況下でも新たに加わった新入生15人のために、バドミントン以外の方法で活動を存続させることを課題に挙げました。何ができるかを幹部と検討し、6月にオンラインの交流会を実施しました。サークルの概要説明や上級生の自己紹介、グループに分かれた交流をしました。グループでは大学にまつわるトークテーマを作るなど、新入生が上級生と親しめる環境を作るよう工夫しました。その後、8月以降は新潟市の体育館を利用し、対面での活動を行いました。その結果、新入生は周りの友達も参加してくれて50人に増え、積極的に参加してくれました。この経験から、何もできないと感じる状況下でも、やりくりをすることで改善できることを学びました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

福利厚生面が個人的に十分でないと感じたため、辞退しました。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

6月の末までに内定承諾をするように言われました。メールや電話はあまりなく、他社の選考状況を待ってくれました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

選考全体を通して、複雑な質問は多くない印象がありましたので、受け答えは趣旨から外れることのないようにすれば大丈夫だと考えています。学歴については関係がなく、人物を重視している印象を受けました。志望動機については深堀りされすぎるということはありませんでしたが、なぜこのドラッグストアがいいのかといった点は明確にしておいた方がより安心して取り組めると思います。役員の方も温かい人であったので、最終面接でも落ち着いて臨めば大丈夫だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

就活の軸をある程度固めることが出来ているかどうかだと思っています。会社選びもそうですが、やはり軸を決めることは必要であると思います。しかし、決めようと考えすぎると苦しくなることもあると思いますので、ある程度余裕を持った上で進めればいいのではないかと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

基本的に1対1で最後まで進むので、自分のことをよく知ってもらえる時間はあると思います。しっかり知ってもらうためにも、自分についてよく整理した上で臨めばいいと思います。自己PR、学チカ、志望動機の基本的な面接練習で十分対応できると思います。

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ゲンキーの 会社情報

基本データ
会社名 ゲンキー株式会社
フリガナ ゲンキー
設立日 1988年4月
資本金 10億7600万円
従業員数 1,143人
売上高 1546億3900万円
決算月 6月
代表者 藤永賢一
本社所在地 〒910-0332 福井県坂井市丸岡町下久米田38字33番
平均年齢 27.9歳
平均給与 398万円
電話番号 0776-67-5240
URL http://www.genky.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139050

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