【22卒】不二越の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.15931（東北大学大学院/男性）（2021/8/2公開）

志望動機、志望事業部と志望職種、10年後どんなビジネスパーソンになっていたいか。

OpenESで提出

OpenES

研究内容は人事の方が読んでもわかりやすいよう平易な言葉を用いるようにした。

自分の希望する事業部の情報は仕入れておいた。また自己PRで自分の強み以外にもその強みを具体的にどう生かすかということも書いた。

なし

SPIの問題集を1周して形式に慣れておいた。

SPI:言語、非言語、性格

割と制限時間が短めに設定されているので注意。

SPIの問題集

30分のオンラインでの面接。

面接で研究に関する質問がいくつかあったが、ある程度頭の中でシミュレーションしていたのでうまく答えられた。論理的にわかりやすく説明できていると言ってもらえたので、論理的に聞こえる答え方ができるとよい。

今日は自宅か研究室かというアイスブレイクから始まり和やかな雰囲気だった。自分の基本情報も聞かれた。（部活動をやっていたかなど）

研究内容に関する応答や自己PRの仕方に関してフィードバックをもらった。

不二越ホームページ

大学時代の課外経験（アルバイトなど）と、その経験をどう生かすか。

私は採点アルバイトのリーダーとして採点ミスを減らすために採点基準共有ノートを提案し、それ以降の採点においてミスをなくす仕組みを構築しました。ある設問の同じ箇所で採点ミスが起こるという課題がありました。一人一人に改めて採点基準を説明する手間を省けないかと考え、共有ノートを導入しました。導入はスムーズに行きましたが、ただノートを置いておくだけでは見てもらえませんでした。そこで、一人一人にノートを採点前に見るように声掛けをしました。また、自分一人ではチームメンバー全員に声掛けはできないため、採点者の出勤する時間などを調べ、他のリーダーにも声掛けを協力するようにお願いしました。結果としてミスはなくなり、その後もノートにより採点基準を共有する仕組みができたため基準のフィードバックがスムーズに行えるようになりました。このように私は周りの人を巻き込んでプロジェクトを進めていく力があります。御社でもこの力を活かしてまわりの皆さんと協力しながら仕事をしていきたいです。

弊社を知り、興味を持ったきっかけは。

自分の大学では産学連携で多くの企業と提携しており、その中に御社があることを知った。地元の企業であり名前も聞いたことがあったので実際どんなことをしているのか気になり調べ始めたところ、工具やロボットのみならず多くの事業を手掛けていることを知った。その中でも自分の専攻分野が活かせそうなマテリアル事業部があることを知り、興味を持った。またマテリアル事業部の位置づけとして他の事業部で用いられる材料の開発などを行っており、他の事業部の方とも仕事をすることができる点が多くの人と関わることができ魅力的であると感じた。高品質の製品をつくるために高品質の材料が必要であるという姿勢が自分の考えとマッチしているとも感じた。

30分のオンラインでの面接

逆質問で最近リリースされた製品について開発期間はどれくらいだったか質問した。製品に関心を寄せていることをアピールするのは会社への熱意を伝える良い方法だと思う。実際評価してもらえた部分だった。

終始和やかであった。こちらの話に興味を持ちながら話を聞いてくれていると感じた。研究のことも聞かれるが、人柄重視であると感じた。

面接直後はなし。内々定の連絡をもらった時にどういうところが評価されたかを聞いた。製品について関心を持っていることは評価された。

不二越ホームページ

自己PRをしてください。

私の強みは分析力です。この分析力によりルービックキューブのタイムを縮めることができました。研究室の先輩にすすめられ同期と一緒にやり始めました。6面揃えられるようになったものの、私は他の人と比べて揃えるのが遅かったため、何か省略できる手順はないかと分析しました。すると2度手間になっていた手順があることに気づき、その手順を省略することでタイムを縮めることができました。結果として同期の中で一番早く6面揃えられるようになりました。この分析力は御社でも役立てられます。例えば、この課題に対して実際の問題は2つあり、一つはこう解決できますよね、といった提案ができると考えています。この能力を活かして御社で活躍したいです。

研究職と生産技術職に興味があるということですが、どちらの方が希望が強いですか。

どちらかといえば生産技術職の方を強く希望しています。生産技術職が実際に製品の製造に最も近い職種であり、生産の現場に関わることでモノづくりに重要なことを学ぶことができると考えているからです。現在私は大学院で研究活動を行っておりますが、基礎研究に近いものであり利益を追求するにはどうすればよいかといった感覚は持っておりません。研究職に就きこのまま研究をしていくことも魅力的な選択ではありますが、自分としては生産技術職を通してモノづくりとは何ぞやというところを意識できるようになりたいです。また自分の適性としても目の前の課題を解決していくということが向いていると考えているので適性という点でも生産技術職を強く希望します。

説明会で話してくださった人事の方が親身で安心して働けそうだと感じた点。

今後交流会がある予定。詳細は不明。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

自分は内定がもらえれば即受諾するつもりだったので、内々定の通知書が1週間以内に来て安心できたし嬉しかった。

自己PRで自分のしたい仕事に関する熱意をアピールできると良い。例えば、自分の強みと業務を関連付けたり、現在研究するのに必要とされている知識や能力をこんな風に応用できるということ自分の言葉で表現すると良い。自己PRの時間は最終面接でも設けられているので、存分に「自分はこんな人間でこの業務に向いている、頑張れる」ということを表現できると、その後の質問も雰囲気良く答えられると思う。企業に関わらず面接は雰囲気も重要なので、所詮自分のことしか聞かれないし、自信を持って答えましょう。

自分に自信を持っていることが必要だと感じた。面接官も人間なので雰囲気が良ければ多少喋る内容をミスしても好意的にとらえてくれると思う。逆に雰囲気が悪いと喋る内容の粗探しをされてしまう。自分の場合、内定をもらえた会社とそうでない会社で喋る内容は変わっていないので、自信を持って喋れている雰囲気が必要だと感じる。

事業部が分かれており、その中でいくつかの職種があるので、なぜその事業部なのか、なぜその職種なのかという点を深堀りされてもいいように答えを用意しておく必要があると感じた。企業側もどの程度の強い希望なのかというのを知りたいと思うので、しっかり説明できると高評価をもらえると思う。

• 社員の魅力・実力
• 会社の規模
• 給料・待遇

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

USJCと比較して事業の内容として金属材料を扱っており、自分の専攻分野に近く、大学院で学んだことがより活かしやすいと考えたため。また自分の大学出身者がいるのでそういう意味で安心できると思ったため。最終面接でも自分の大学出身の方だったため共通の話題もあり、とっつきやすい雰囲気を感じた。あとは主な拠点が自分の出身地の富山県であるため、親や友達と会ったりといったプライベートの部分で楽だろうという思いがあったため。