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株式会社山善

【要点強調、理解示す】【23卒】山善の総合職の1次面接詳細 体験記No.27647(非公開/男性)(2022/5/27公開)

2023卒の先輩が山善総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社山善のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

1次面接 落選

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

開始五分前に入室し、選考スタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接だったので、要点を抑えて伝えたい部分をしっかり強調して伝えることができているのかがみられていたと思います。

面接の雰囲気

集団面接でしたが、学生一人一人の話に耳をしっかりと傾け、理解を示してもらえる空気管だったのでとても受けやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

強みと弱みを教えてください

私の強みは粘り強くやり抜く力だと考えております。現在所属しているバドミントン部では、何度も挫折して、辞めてしまおうとも考えましたが、長期的な視点を持つことで途中で放り出すことなく、目標を設定したうえで先輩にアドバイスを積極的に求めに行くなど自発的に行動していくことで真摯に取り組み続けてまいりました。次に私の弱みとして考えていることは、細かい部分が気になって前に進めなくなることだと思います。高校時代のウォーターボーイズでの取り組みにおいて、細かい部分までこだわるあまり、部員に過剰に負荷をかけてしまったことがありました。それ以降は、視野を広く持つように意識しています。それは現在の部活においても実践中です。

なぜ今の自分があるのか

旗振り役としてチームを牽引することで、受動的な殻を破った経験が転機です。高校時代、所属する水泳部では文化祭で公演する「ウォーターボーイズ」に向けて毎年練習していました。以前までの私は物事に対して受動的で、自ら行動を起こすことはありませんでした。しかし、チームに貢献したいとの想いから全体を指揮する「ボーイズ長」に立候補しました。当初、チームはミスを恐れて萎縮するという課題を抱えていました。そこで、「失敗しても再挑戦できる環境づくり」が必要だと考え、目安箱の設置と部活後に全体ミーティングを行いました。寄せられた意見を取り入れ、互いに良し悪しをフィードバックすることで、「ミスは成功に繋げる糧」として捉えさせ、果敢に挑戦できる環境を整えました。その結果、顧問から「歴代でもトップレベル」との評価を受けました。この経験から自分の可能性を広げるためには、率先して行動を起こすことが重要だと学びました。

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山善の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山善
フリガナ ヤマゼン
設立日 1947年5月
資本金 79億900万円
従業員数 3,389人
売上高 5161億2600万円
決算月 3月
代表者 岸田 貢司
本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3番16号
平均年齢 39.7歳
平均給与 759万円
電話番号 06-6534-3021
URL https://www.yamazen.co.jp/

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