この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の取得を強く推奨されるが、忙しいプロジェクトに配属されると取りづらい。しかし、あまりにも消化率が低いと労働組合が会社側に怒鳴り込んでい...続きを読む(全189文字)
株式会社関電システムズ 報酬UP
株式会社関電システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇の取得を強く推奨されるが、忙しいプロジェクトに配属されると取りづらい。しかし、あまりにも消化率が低いと労働組合が会社側に怒鳴り込んでい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や育休は問題なく取得できる。雰囲気も良く、女性には甘い会社なので、まったりと働きやすい。ただし、出世を目指すなら愛想の良さと仕事優先の姿勢...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得のための教育制度は充実していると思います。
また情報処理技術者試験やTOIECなどは資格手当(一時金)も出ます。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
まじめで良い人が多い。年下の方に対しても敬語を使う人が多く、物腰が柔らかい。一部の方に高圧的な人もいるようだが、総じて少ないだろう。
優秀な技...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代100パーセント支給。部署にもよるが比較的にワークライフバランスもよい。穏やかな人が多く、産休も取得しやすく女性にとっては非常に働きやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時間外手当は全てつくので、サービス残業はほとんどありません。評価制度は実績重視ではないので、余り差がつきにくいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがありましたし、自分で探さなくてもどんどん舞い込んでくる状態です。つまり、かなり忙しくて残業が多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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グループ会社のサポートであったが基本はグループ会社のいうことは絶対であり無茶を言われてもその通りにやるしかなかった。例え赤字であっても最終的にはグループ全...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
会社と組合が36協定を定めている。そのため、年間の協定時間は360時間、月間協定時間は45時間とされているので、それ以上の時間外労働をする場...続きを読む(全180文字)
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残業代は全てでる。それよりも基本給が安すぎて残業代が無いと生活出来ない。
賞与は4ヶ月程度ある。
評価基準が不明で、年功序列で役職になる方が多い。正当...続きを読む(全163文字)
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有給取得については基本的に会社としては推奨しており、休めない環境ではないと思います。
時間外の管理も年々厳しくなっているため、過重労働ということも少ない...続きを読む(全170文字)
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新入社員研修が充実しており、基礎からしっかりとjavaやビジネススキルを学ぶことが出来る。また、配属先ではOJTリーダーに3年間SEとして必要な技術やビジ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は以前に比べると使えるサービスが減ったが、満足はしている。有休は会社全体では流出をゼロにするように呼びかけている。また部署にもよるが仕事の調整さえ...続きを読む(全165文字)
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一年に一回上司との面談で目標を決め、それに対して評価が行われるが、大規模で新規開発に携われば評価は高くなるが、一つの企業とお付き合いして良好な関係を持ち続...続きを読む(全166文字)
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入社理由は親会社の規模がでかく仕事があると思ったため。入社後感じたことは技術力の低さ。技術力のないまま上流行程へ進もうという方向性に感じた。また仕方はない...続きを読む(全158文字)
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かなり充実した新人研修がかなり長い間ありました。そこでITに全く詳しくない人もある程度は知識を得ることができました。ただ実際に配属されてからの研修はないに...続きを読む(全153文字)
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かなり社員と距離が近い。小さい事業所などにも普通に顔をだす。さらに頻繁に社長との懇談会が開催されており、マンツーマンで喋ることも可能性。非常に行動があり、...続きを読む(全155文字)
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激務と無縁の温い社風と言われてますが、配属部署・プロジェクトによってかなり温度差があります。
基本給・手当は安いですが、部署によっては残業が多いので、そ...続きを読む(全192文字)
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この業界をリードしている感じではありません。同業他社は何年も前に海外進出をしていますが、最近になってようやく海外進出の話が表にでてきました。また国内におい...続きを読む(全151文字)
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これは本当に部署により様々です。
残業が全くなく、有給も気にせずとり、プライベートが充実している方もおられました。一方で、何か障害があり、例え休みであっ...続きを読む(全173文字)
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給与、賞与はそこそこもらえます。よく同業他社の真ん中あたりという表現をよくききました。リーダーになると、子持ちで、奥さんが専業主婦の方でも不自由なく生活で...続きを読む(全185文字)
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女性にとっては、かなり働きやすい、職場だと思われます。育児休暇を取得している方も大変、多く、普段は怖い、上長も女性に対してはとても優しい印象でした。最近で...続きを読む(全157文字)
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役職者はグループ長になると親会社からの出向者が多く、人によりますが、考え方が固い方が多いように思えました。その下のリーダー、アシスタントマネージャークラス...続きを読む(全215文字)
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労働組合が存在する為、労務管理は厳しい印象があります。
サービス残業は一切見逃されないチェック体制が引かれおりましたので、
働いた分はきっちり給与に反...続きを読む(全232文字)
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夏季休暇、リフレッシュ休暇等があり休暇の制度については申し分ないと思います。また、福利厚生ではWELBOXやリフレッシュルームの開催等充実しているように感...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社関電システムズ |
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フリガナ | カンデンシステムズ |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 685人 |
売上高 | 325億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村匡 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング |
電話番号 | 06-7176-7500 |
URL | https://kanden-sys.jp/ |
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