この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分自身の配属希望がとおらなかった、ITスキルが乏しかったということもありましたがITスキルの向上が見込めない部門、残業しにくい部門に配属されたことが大き...続きを読む(全180文字)
株式会社関電システムズ 報酬UP
株式会社関電システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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自分自身の配属希望がとおらなかった、ITスキルが乏しかったということもありましたがITスキルの向上が見込めない部門、残業しにくい部門に配属されたことが大き...続きを読む(全180文字)
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毎月の給与については業界内で比較してかなり低い方だと思います。既婚で残業しにくい部門、残業する必要性が少ない部門に配属されてしまった場合、かなり生活が厳し...続きを読む(全150文字)
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業界内で他社と比較して、プライベートとのバランスは調整しやすいと感じました。配属される部署にもよるかと思いますが、コスト削減の面から残業はなるべくしないよ...続きを読む(全171文字)
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研修が盛んで、一年間、三年間、五年間など、節目節目で研修を行います。
決められた講師が担当するので、成長を確認することができます。
またリクルートなど...続きを読む(全155文字)
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客先に提出するテスト結果が望ましい結果ではなかった。
当時のPLの判断で強引に修正させられ、客先に提出する形になった。
その際、このやり方はさすがにま...続きを読む(全160文字)
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電力システム改革により、現行の業務システムを大幅に変更する必要がでてくるため、当面は仕事にこまることはないと思う。ただ親会社向けの仕事以外については、すで...続きを読む(全159文字)
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残業時間は、月平均40時間程度でしたが、会社全体では30時間程度だと思います。
プロジェクトによると思いますが、有給休暇は取りやすい環境かと思います。
...続きを読む(全168文字)
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仕事によっては、あまりスキルがつかないものもありますが、スキルを付けるのであれば、大規模なプロジェクトにアサインされる方がよいかと思います。
中には、パ...続きを読む(全197文字)
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そもそも会社全体として、IT業界にしては残業もそこまで多くなく、育休・産休も取れるので、女性はそこそこ働きやすいのではと思う。
また、結婚して出産後に開...続きを読む(全159文字)
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(身につくスキルについて)
電力システム部署に配属された場合、ITスキルよりも電力業務の知識の方が身につく。
しっかりとしたスキルを持っている人もいる...続きを読む(全175文字)
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給与は同業他社より低い。それにさえ目を瞑ることができれば
良い会社であり、残業代はきっちり支給される。
昇進昇級は入社年次が浅いほど、よく上がるように...続きを読む(全173文字)
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当時は下請けに作業を丸投げをしていたため、仕事としては親会社である電力様のご機嫌取りのようなことをしていた。だが、それに嫌気がさして中堅のSIerに転職を...続きを読む(全154文字)
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当時は原発問題もなかったため安定していたが、最近元同期に聞いたところ、下請けの作業をすべて吸い上げようとしているが、受け入れるキャパがないため無理が出てい...続きを読む(全166文字)
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残業代は申請すればすべて支給されます。
住宅手当、扶養手当はありません。
部長以上は大半が親会社からの出向者です。
売り上げ比率も親会社ならびにグル...続きを読む(全179文字)
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グループ全体として、ワークライフバランスへの取り組みには積極的であり、この会社も休暇は当然のように取得できる環境。あまり忙しくない部署については、有給休暇...続きを読む(全150文字)
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福利厚生は抜群に良いです。珍しい福利厚生としては格安で受診できるマッサージサービスがあり、勤務時間中に利用できるのは有難いです。その他にはWELLBOXも...続きを読む(全168文字)
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在籍当時でも女性の役職者も数名いたので、女性のキャリアパスはIT企業の中では良い方だと思う。
当時は人事総務系ではあったが、副部長クラスの女性役職者もい...続きを読む(全159文字)
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やる気のある社員は手を上げればどんどん仕事をアサインしてくれます。業界がそうなのか自分のペースで仕事ができ、仕事とプライベートが両立できる会社だと感じてお...続きを読む(全195文字)
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スキルアップを目指す社員には会社は全面的に協力してくれます。具体的には例えば資格取得の支援や受験料の全額負担、取得後の祝い金制度など、セミナーの受講の推奨...続きを読む(全162文字)
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上からの仕事をやるだけ。ただ、良くも悪くも安定はしている。
いまは仕事が少なく、時間的にはある程度ある様子。残業、残業で帰れないのは一部のプロジェクトだ...続きを読む(全204文字)
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仕事のやりがいなどほとんどない。
社員は、絶えずお互いの足ひっぱりあいをしている。
関電グループのぬるま湯にずっと浸っているので、世間知らずの人間が多...続きを読む(全155文字)
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社風としては家族的な会社であり、経営層を含め従業員の健康を第一に考えている会社であると感じている。そのためか従業員の離職率も非常に低く、50名入社した新入...続きを読む(全187文字)
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ワークライフバランスについては仕事とプライベートのON・OFFがキッチリ出来る非常に珍しい会社(褒め言葉です)だと思います。要領良く仕事をこなせば過度な残...続きを読む(全153文字)
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入社後に感じた事は「人を大切にする文化がある」です。仕事については社内のバックアップ体制も整っており色々とサポートしてくれる方がいます。周りの社員の方もこ...続きを読む(全161文字)
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名前の通った大手企業の為、それなりの大きな案件に携わることが出来ます。基本的にやりたいと手を上げればやらせてくれる環境の為、向上心のある方は充分成長できる...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社関電システムズ |
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フリガナ | カンデンシステムズ |
設立日 | 1967年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 685人 |
売上高 | 325億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下村匡 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号関電ビルディング |
電話番号 | 06-7176-7500 |
URL | https://kanden-sys.jp/ |
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