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タカラスタンダード株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカラスタンダードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全114件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タカラスタンダードの 社員・元社員による会社の評価

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3.4
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入社後のギャップ
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退職理由
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タカラスタンダードの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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タカラスタンダードの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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114件中76〜100件表示

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定型業務をクリアしていくだけで良いです。業務量が多くても内容のレベルは低く、能力を求められることもありません。
給与が低いと不満を言う人は多...続きを読む(全333文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早い時期から担当を任せてもらえ、自分なりの営業をしっかりと行う事ができる。個人大工から会社の経営者と話す事ができるので営業力はつきます。
    【...続きを読む(全183文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    強みであるホーローの良さは、入社後もより実感するところ。
    ただ、金型設計等以外の技術系の場合、他業種へも応用が効くような技術は手に入らないと思う。
    ...続きを読む(全180文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は先輩アドバイザーがフォローについて下さり仕事をしっかり教えていただきました。
    ただ、私の教育係だった先輩はとても優しくてよい方だ...続きを読む(全220文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 内勤営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社したばかりは覚えることが多い反面、定時であがれることがほとんどです。
    先輩社員からもフォローをたくさんしてもらえます。
    【気にな...続きを読む(全157文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2015年6月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    私が在籍した時のことなのでこれから入社を検討される方はあくまで参考までにして下さい。新卒で入社したら新人研修を本社で一斉に受けて約2週間後に勤務地が一斉...続きを読む(全568文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接自体は優しく、人事部の方達もとても良い方が多いです。入社の際に感じた魅力はタカラスタンダードにしかない独自の素材と会社のネームバリューでした。研修後...続きを読む(全282文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 法人営業 正社員

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    ・OB訪問した際に先輩社員が楽しそうに業務を説明してくれたので入社を決めました。
    どのように商品を売っていくのか、単に売るのではなく商談相手をしっかり...続きを読む(全227文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    平均勤続年数15年と見ましたが基本的に三年で半分ほど退職しています。ホーローというどこのメーカーにもない武器があり営業しやすいかと甘い考えでしたが、実際...続きを読む(全164文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    入社前は若手が頑張る会社と思って入社しました。確かに若手もベテランも頑張ってはいるのですが、若手教育はほぼなし。ミスしてもお前のせいと言わんばかりの勢い...続きを読む(全159文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    住宅設備機器業界においてはリーディングカンパニーのポジションにある企業であると言え、ホーローという同業他社にはない技術を持っているのが大きな強みであり、...続きを読む(全172文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    入社時はスーツを来てかっこいいトークをして、お客様を攻略するというものだと思っていました。現にそのように説明を受けました。実際は、親方クラスの連中に頭を...続きを読む(全152文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年8月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 19年前 総務 正社員

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    営業職はかなりの離職率である。しかしながら、管理部門は比較的安定しております。また、最近は社長の権力も高まっており、上場企業としてふさわしい社風になって...続きを読む(全156文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他のサービス関連職 正社員

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    ホーローという他社にはない強みがあると言うこと、年間休日の多さや、賞与がいいことが入社理由。
    田舎の小さな営業所のアドバイザーとして採用されたが、人物...続きを読む(全370文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事内容にギャップはありませんでした。きついと聞いていたとおり、労働時間も長く、休日出勤もあります。
    仕事内容以外でギャップがあった点は、社員に元気が...続きを読む(全184文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    人事の方を面接をした際、労働環境などの面、社風など良いことしか言っていなかった。入社後一度もその面接官と会うことはなかった。入社するまでは甘いことを言い...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    ホーローという、他社にはない独自性のある商品に魅力を感じたし、それはメーカーとして強みだと思います。但し、これがまた自慢する程良いものではない。簡単に傷...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は安定した企業で潰れにくそうなこと、ホーローという独自の素材を持っているという2点が大きな柱です。ホーローという素材は確かに水回りには適した素材...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    ショールーム、商品の清潔感に魅了されて入社しましたが、実際の営業は文字通り非常に泥臭く、大工さんに辛辣な言葉を浴びされることもあれば、磨き立ての靴が現場...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    ホーローというオンリーワンの素材を使っている点に魅力を感じましたので入社しました。住宅設備器機業界ではリーディングカンパニーでもあります。入社後感じたギ...続きを読む(全164文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 その他のサービス関連職 正社員

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    建系CADが使えると思い、ショールーム業務で入社。でも接客業です。見積をとれたか、施主に決めてもらえたか管理されます。服飾業界で販売している感じ。私が甘...続きを読む(全189文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    住宅手当についてはギャップがありました。寮のある地域では寮にはいることが前提になり、寮に入らない限り住宅手当は支給されません。転勤も多いため、自己負担と...続きを読む(全151文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    流通のみならずエンドユーザーへも訪問、提案しなくてはならず同業他社以上に泥臭い仕事で、ショールームを見ると華やかに見えるためギャップが大きい。
    商品の...続きを読む(全162文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    面接は新卒での入社でしたので、4回の面接がありました。その際の印象ですが、人柄の重視というだけあって人物を見られているなぁ。という感じが面接にも感じられ...続きを読む(全234文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    まず、住宅業界という、生活に深く根差した業界であるということ、また、タカラスタンダードが業界でのシェアが高いことと、独自の商品づくりをしている点に興味を...続きを読む(全184文字)

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    114件中76〜100件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    タカラスタンダードの 他のカテゴリの口コミ

    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当はすごく充実しているほうだと思います。また、年間休日も数字としては多く、お盆と正月は休めます。
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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成果を上げていれば、比較的休みやすいと思います。
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    土日に展示会が入るので、そこは出社しないといけない...続きを読む(全95文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    明確な強みを持っている商材を売ることができる点は助かります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無茶な要求をしてくるお客様が多いところ...続きを読む(全82文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助指定金額の75%を補助してくれる。個人負担が25%ほどなので、だいぶ大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は認められ...続きを読む(全100文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手からでも得意先の経営者と関われるため、知見が広がる。
    営業マンは個人の軸で活動を進めることができ、基本的にやりたいことはできる。裁量は若...続きを読む(全197文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は良い人が多いです。
    社外対応が大変な反面、社内では気軽に話をする雰囲気はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司のマネ...続きを読む(全132文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システムが一部使えなくなる時間があったら、事務所によっては、事務所の電気が消えたりと、残業しない取り組みがなされている。
    以前と比べるとホワ...続きを読む(全280文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のことがしたくなったため。
    市場価値が上がらないと思ったため。
    年収を上げたいため。
    業界の将来性の不安。続きを読む(全74文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうちは数字だけではなく、頑張りも評価されるが、年々数字のみになっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は頑張り次第でも...続きを読む(全97文字)

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    タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近は女性の営業マンも増えてきており、男女の優劣はないように見えた。ショールームアドバイザーと協力しないと売り上げが上がらない関係上、女性が...続きを読む(全139文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    丸玉木材株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が多いため、交流は広いイメージ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場だと男性が多く、生産を優先してしまい、人によっては危ないと感じ...続きを読む(全86文字)

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    ダイヤ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業として力を試してみたかった。
    東京での採用を募集していた為、東京で自分の力がどこまで通用するかを入社前は楽しみにしていました。
    またメリ...続きを読む(全231文字)

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    株式会社稲葉製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業というよりは図面や組み立ての指示など施工管理的な業務もあります。営業以外もしたい方にはとても良い環境ではある...続きを読む(全82文字)

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    株式会社イトーキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後は特に大きく、ギャップは感じませんでした。教育に関してもしっかりレクチャーしていただき、また先輩方も丁寧なアドバイスをしてくれました。...続きを読む(全165文字)

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    株式会社KAMIYAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンドユーザー第一の姿勢
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クレーム対応など利益を優先する分、対応が悪かったり中途半端な場面もありました続きを読む(全77文字)

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    オリエンタル技研工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の仲が良い
    困りごとは聞けばどんな部署の人でも対応してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間数
    人によって品質がバラバ...続きを読む(全88文字)

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    株式会社天童木工の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製品のことは詳しくありませんでしたが、デザイン性が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種によっては残業多く、ワークライフバラン...続きを読む(全125文字)

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    株式会社トーヨーキッチンスタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キラキラしたショールームと独創的な製品に惹かれました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際は大きな家具を階段で運んだり、届いた家具...続きを読む(全97文字)

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    プラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    軽く切れるハサミや個人情報保護スタンプなど、機能性文具の開発に力を入れており、骨太な商品開発ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

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    東洋事務器工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、東洋事務器は老舗企業で豊富なノウハウを持ち、厳密なルールやマニュアルが整備されていると考えていました。...続きを読む(全306文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    タカラスタンダードの 会社情報

    基本データ
    会社名 タカラスタンダード株式会社
    フリガナ タカラスタンダード
    設立日 1912年5月
    資本金 263億5600万円
    従業員数 6,663人
    売上高 2433億8000万円
    決算月 3月
    代表者 小森 大
    本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
    平均年齢 40.8歳
    平均給与 609万円
    電話番号 06-6962-1500
    URL https://www.takara-standard.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130575

    タカラスタンダードの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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