回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本土日休みではあるが、春秋はイベントが多く、休日出勤が多くなる。代休を取る事は可能だが、実際の取得率は高くない。(※ただし、配属先の上司による)
夏...続きを読む(全169文字)
タカラスタンダード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラスタンダード株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラスタンダード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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基本土日休みではあるが、春秋はイベントが多く、休日出勤が多くなる。代休を取る事は可能だが、実際の取得率は高くない。(※ただし、配属先の上司による)
夏...続きを読む(全169文字)
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食事手当が一律3500円でます。
あとは外勤者は営業手当がつきます。
何年か前までは物価手当というものがありましたが、なくなりました。
また、基本...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は馬鹿げていますね。住宅手当として寮が用意されています。場所にもよると思いますが、寮はお風呂などの水周りは全て共有になります。なかには、二人部屋...続きを読む(全157文字)
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労働時間はとにかく夜が遅い。21時、22時は当たり前。土日に展示会で出勤すれば平日に代休を取らないといけないが、施工中のクレーム等の緊急を要する電話が携...続きを読む(全156文字)
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住宅機器のメーカーだけあって、住宅補助はしっかりしている。
年に一回は評価シートで個人の成績が評価される。
勤務時間は朝がだいたい8時頃から夜は10...続きを読む(全160文字)
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休暇は基本的には、土日祝日、お盆、年末年始です。カレンダー上は124日程度ではないでしょうか。土日に展示会があるため、その際は平日に代休を取得します。し...続きを読む(全175文字)
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住宅補助はしっかりしています。
独身なら寮があり既婚者なら借り上げの社宅や社宅があります。社宅は当たり外れがあり外れるとバブル時代の高級マンションみた...続きを読む(全164文字)
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営業職の場合は全国転勤がありますので、シャタクが借りられます。しかし、僕がいた頃は2LDKの部屋で一部屋ずつ使うかたちでした。いまはひとりで1DKに住め...続きを読む(全158文字)
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一般職は休暇も労働時間もあまりきつくないように思います。営業は朝も昼も夜もなく休日出勤も盛んでした。また毎晩接待で夜遅かったようです。お酒が飲めない人は...続きを読む(全167文字)
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住宅手当については、独身、既婚ともに一定の手当があるので、他の企業に比べたら格段に充実はしております。中でも独身の場合の、会社が所有する寮に住めれば、寮...続きを読む(全154文字)
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住宅補助に関する福利厚生は充実している。
会社による借り上げのアパートに格安の値段で住むことができる。
しかし都心などでは会社による寮があり、そこで...続きを読む(全159文字)
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有休取得は少なめで、みんなかなりの日数を毎年捨てていると思います。技術系の方が営業よりも取得しやすい雰囲気はありますが、取得出来ないのではなく、取得しな...続きを読む(全151文字)
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福利厚生は標準的な水準はクリアしているかと思う。
住宅補助は、独身寮で6000円/月、借上げ寮でも10000円/月の自己負担の為、年収以上に使用できる...続きを読む(全176文字)
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基本、週休2日制で祝日も休みである。ただ、女性はきっちり残業つけれるが、男性はサービス残業多し。残業時間の半分をつけれれば良い方・・・。また、営業はとに...続きを読む(全424文字)
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基本的には、土日は休みです。忙しさがピークの時はサービス出勤です。
時々休日出勤を申請できる感覚です。どんどん代休が溜まるので、有休をとれない状況に自...続きを読む(全255文字)
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一部上場の大手企業ですから、福利厚生は充実していたように思います。最近は、無駄な経費の削減の流れもあり、過去よりは縮小しているようです。社宅や寮などの支...続きを読む(全177文字)
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・有給休暇の消化率は一桁にとどまる。
・体育会系の社員が多い。
・昇進しても給料は10,000円も上がらない(主任になった場合)。
・コンプライア...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はきちんとしている会社だと思います。
寮・社宅が完備されていますので、全国転勤のある会社ですが、格安(社宅で約3~4万)で住むことができます。...続きを読む(全164文字)
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週休2日制がほぼ確立されており、内勤は社内イベントなどの出勤以外は取得できます。営業は休日出勤も多く代休にて振替えますが、平日のため出勤する方が多くサー...続きを読む(全201文字)
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有給休暇は支店、または営業所によるかもしれませんが取りやすかったです。
私は事務職でしたが、営業マンやアドバイザーはほぼ取れないと思って良いと思ってく...続きを読む(全249文字)
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福利厚生は最悪です。ないといっても過言ではありません。寮の場合、繊細な人や、綺麗好きの人には、住めるような寮ではありません。社員旅行は、国内旅行がありま...続きを読む(全193文字)
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ショールームで接客をしていましたが、完全にライフワークバランスはとりづらい環境です。独身の方だけが10年以上続いている状況で、残業も多く、休日出勤も繁忙...続きを読む(全153文字)
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比較的土日の休みは取りやすいが、展示会や現場立会いが入ることが多い。土日の代休は取得しやすいが、実際問題、取引先が休みであることはほとんどないので、連絡...続きを読む(全200文字)
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年間休日125日とうたっていますが、実際は土日出勤が頻繁にありまた振替休日も取れないほど激務です。職場の雰囲気も長時間労働・休むとサボっているみたいな空...続きを読む(全154文字)
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労働組合はあるが、ほぼ形式上のみ。社内レクリエーションの支援もあるが実質それすら面倒臭い。皆が時間が無くレクリエーションする暇があったら仕事を処理したい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収はそこそこいいと思います。住宅補助も多く出ますので、額面以上の満足度があると思います。年々労働組合の話題に持ち込まれるため、平社員でも少...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一応完全週休二日制。盆と正月は迎えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当を持てば持つほどバランスは厳しくなる。土日の展示会に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最近は女性の営業マンも増えてきており、男女の優劣はないように見えた。ショールームアドバイザーと協力しないと売り上げが上がらない関係上、女性が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エリア総合職だったが3年目にお給料をぐっと上げてくれた。人がいなさすぎて接客しまくり、馬車馬のように働いていたので。でも上げてくれると思って...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ここ10年で産休育休は取得しやすくなり、時短勤務も小学校6年生までできるので事務員は働き安いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
アドバイザーは全て女性なので働きやすいです。でもアドバイザーも経理の女性も結婚イコール退職という雰囲気でした。謎です。辞めたいから結婚する、...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
建築業界ということもあって、上に上がれば上がるほど古い考え。
基本的に年功序列で管理職になれる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも人間関係が悪い。そして長く在籍していた人間がその課のルールになるので、そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職者アンケートがある。
退職に至ったきっかけや決め手を、率直に答える事ができるアンケート。今後に活かす事ができれば良いと思います。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
制度や福利厚生はしっかりしています。相談すればちゃんと交渉の余地があり、恩恵を受けれます
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員のBBQイベントがある
社員旅行がある
【気になること・改善したほうがいい点】
自由参加と言いつつも、ほぼ強制みたいな感じ
旅行の際...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や研修などはあまり聞いたことがありません。職種によるか分かりませんが、事務職はとくに研修はありませんでし...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードなどがなく、残業代や追加出勤代が支払われた事がありませんでした。そのため普段は残業しなくてもいいよう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
退職金制度あり。長く務めるほど金額が多くなるのは他社と同様で、早期退職すると、基本金額に掛率が入り、金額が大幅に減る。独自の福利厚生はほぼない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、特筆すべき手当はほとんどなく、基本給中心の給与体系です。住宅手当や資格手当などの制度はなく、...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
補助や福利厚生は充実していたと思います。自社製品を安く買えるのも良かったので、当時は欲しがっていた友人に割引で安く購入してあげたこともありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚く、会社が家賃の大部分を負担してくれる。
福利厚生は何年改善されつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
寮制度がある。
20000円で自分は住むことができた。
場所によったら自転車を貸してくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
遠方や転勤には住宅手当が出る。
持株制度があり、会社から補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の住宅手当は29歳まで、転...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | タカラスタンダード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラスタンダード |
| 設立日 | 1912年5月 |
| 資本金 | 263億5600万円 |
| 従業員数 | 6,663人 |
| 売上高 | 2433億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小森 大 |
| 本社所在地 | 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 06-6962-1500 |
| URL | https://www.takara-standard.co.jp/ |
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