この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安を感じる。これまで何度も経営危機を迎えているが、そのたびにしているのは、その場しのぎの取り組み。たまた...続きを読む(全189文字)
シャープ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性に不安を感じる。これまで何度も経営危機を迎えているが、そのたびにしているのは、その場しのぎの取り組み。たまた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
労組がしっかりしていたため、度を越した残業はほとんどなく、新人などは兎に角早く帰るよう急き立てられるほどだった。
但し、開発関連の部署ではプロ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
語学を始め、各種試験制度への取得補助など、一応形は整っていたと感じる。語学教室へも会社の補助で通っていた。
新人に対しては定期的に人事部との面...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
労組がしっかりしていたので当時からブラックな感じはしなかった。福利厚生も当時は大企業が持っている制度はほとんど揃っていたと思うが、現在はどうな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
若手を早い段階で昇格させようという流れになっており、30代前半で課長昇格する人も多く、40代手前でも部門長になる人も増えてきている。
そのた...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
担当企業によると思うが、残業は比較的少ないと思う。
休みも多すぎるくらいあって、消化しきれない時もあるのでワークライフバランスは取りやすいと...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社都合の在庫押し込み商談が未だに横行している。そのせいで、価格下落は避けられずブランド価値低下の大きな要因になっ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
休みは非常に多い。
GW、夏季、年末と長期連休に加え、
計画年休も取得できる。
年間休日数もトップレベルだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員の高齢化が進んでいるので、
若手が評価を得やすい。
賞与がもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、管理職の給与が減ら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電部門の販社にいるが、家電市場は飽和状態にあり、年々競争が激しくなっている。今後の大きな伸び...続きを読む(全231文字)
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いわゆる普通の大企業の一員という感じでした。
ただ正社員と非正規社員の格差というものは感じられました。
例えば、食堂が別々だったり
まあ でも普通の会社だ...続きを読む(全113文字)
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一般的なビジネスマナーなど新人からの研修はありますし、客先に出ても恥をかくなどということはありません。ただ、講師になるのは先輩社員であり大阪出身者が多いの...続きを読む(全169文字)
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毎年の給料ブレが少ないため、人生のプランを立てやすいところが良い。昇進・昇給については定期的に考査があり、評価基準は割とわかりやすいため、目標達成に対する...続きを読む(全152文字)
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研究室の先輩が数多く通っており、風通しの良い会社だと聞いていた。リクルーターとあったときもそのことは良く感じました。しかし、実際に入社してみると、他部署と...続きを読む(全152文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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