この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年の評価会議にて評価がきまります。評価は相対評価にて実施され、能力と業績の評価があります。業績評価は、ボーナスに影響があります。能力評価は月給に影響があ...続きを読む(全509文字)
株式会社カネカ 報酬UP
属性 |
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毎年の評価会議にて評価がきまります。評価は相対評価にて実施され、能力と業績の評価があります。業績評価は、ボーナスに影響があります。能力評価は月給に影響があ...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
人によって退職理由は様々だと思うが
企業風土や今後の会社の成長性を考えた上で本当に辞めて良かったと振り返って思う。
結果的には年収は大幅に下が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
交替勤務の場合、平日休みも多いので
それがいいと思うのであれば良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
交替勤務の場合、誰かが休みを...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
典型的な日本の企業風土を体験する意味では良いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業ポートフォリオを展開しているが
製造...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
まず、年度初めに一年間の目標を書き、目標達成に向けて何を、いつまでに、どうするのか記入して上司に提出します。そして、その内容を元に上司と面談し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業界1位では無いが、基本給や賞与、各種手当は充実しています。更に、現場のオペレーターなら、夜勤手当、交代手当、深夜手当などが付くので、他社で夜...続きを読む(全214文字)
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製造現場に女性の方はいませんでした。いわゆる3Kです。今後も製造現場に女性は採用しないだろうと思う。夜勤もあり、将来育児などを考えても変わりの従業員がいな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
現場のオペレーターで24時間年中無休の為、深夜・交代手当が付き儲かります。基本残業はありません。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全165文字)
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ハッキリ言って時代遅れ。
お昼は無い。
自分が良ければ他人が苦しもうが、関係無い。
世間知らずで、他から見られる事がないせいか、一般常識が通じない。...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社カネカ |
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フリガナ | カネカ |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 11,544人 |
売上高 | 7623億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井一彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 797万円 |
電話番号 | 06-6226-5050 |
URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
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