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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
部署ごとの格差が酷い。良い待遇を受ければ、適度な仕事量で不満なく充実した会社生活を続けることができ...続きを読む(全171文字)
株式会社カネカ
株式会社カネカの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
部署ごとの格差が酷い。良い待遇を受ければ、適度な仕事量で不満なく充実した会社生活を続けることができ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
1.研修制度が充実しており、学歴に関係なく、挑戦できるところが良い
2.社宅、寮、財形貯蓄等、福利厚生は充実している。
3.業務以外での各...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
その他時間という謎の時間がある。一般的にはサービス残業にあたる。その他時間が1日2時間以上は当たり...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般社員が新規企画を提案できる会が年に2回ありました。若手社員でもやる気と発想力があれば好きなことができます。
会社としては珍しく博士で...続きを読む(全253文字)
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ROEは6.56%と低い、10%前後に引き上げる必要があるだろう。売上高当期純利益率は、3.26%です。総資産回転率は、0.989回です。財務レバレッジ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
任される業務範囲が広く、チャレンジもやる気とロジックがあれば止められることはない環境だと感じられる。そういう意味では風通しの良い会社。
...続きを読む(全157文字)
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家賃補助が最大5万円まで支給されます。ただし、月給から1割は負担することなっており、
例えば、月給30万円の人であれば家賃8万円の物件に個人負担3万円...続きを読む(全213文字)
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派遣社員として半年ほど勤務した。福利厚生は派遣社員にとっても悪くない。ロッカー、制服、安全器具(保護メガネやゴーグル、安全靴)は支給されるし、社員食堂も...続きを読む(全214文字)
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人間関係、職場環境、とても良いと思います。コミュニケーションも活発ですし、自由にやりたいことが出来る環境だと思います。発言しなければチャレンジ要素の強い...続きを読む(全150文字)
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従業員を大事にする考えがとても強い。
有給は仕事さえ普通にこなしていれば、取りやすい社風と思うが、全社平均の年休取得率は50%程度でないかと思われる。...続きを読む(全255文字)
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業務目標・業績評価、能力評価の制度はあるが、評価内容、評価の妥当性、透明性に欠ける。事業内容が多岐にわたる為、ローテーションで畑違いの上司が回ってきた場...続きを読む(全192文字)
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一般派遣として入社しました。予想はしていましたが、派遣には単純作業プラスαしか求めないため
やりがいを持つことは正直厳しいと思います。組織の駒として黙...続きを読む(全289文字)
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退職はまだ検討している段階です。キャリアアップと言っても、社長はテラル本体の社長の息子であり、上に上がるにも、どういうキャリアアップになっていくのか具体...続きを読む(全236文字)
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お客さんに一つの案件が終わった後に、すぐに新たな物件の話をいただくと達成感を覚えました。やはり、一度かかわった物件だけで音沙汰なしだと、自分の対応力の弱...続きを読む(全155文字)
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派遣社員として、大阪工場の研究所で評価業務を担当していた。正社員の女性研究者は少なかったが
その分、結束が強く、仲が良いように感じました。私が傍から見...続きを読む(全167文字)
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有給休暇は特に問題なく取得できました。福利厚生面に関してはいたって普通だと思います。よくもなくわるくもなくといった感じでしょうか。。自己都合での退職でし...続きを読む(全150文字)
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残業があまりなく、自分の仕事が終わればたまに就業時間内でも早く帰れるときがある。また、育児休暇やフレッシュ休暇などが充実しているため、女性の従業員も多く...続きを読む(全152文字)
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派遣社員だったが、分析機器の使い方等は社員の方がきっちりと教育してくれるのでありがたいです。
色々な分析機器がありますから、派遣期間が長くなれば、色々...続きを読む(全245文字)
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強みである樹脂の改質技術を利用して、新たなビジネス(リチウムイオン電池、太陽電池、医療機器)
を模索しつつ、研究所では色々な試作品を手持ちの技術で作成...続きを読む(全162文字)
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社内研修が豊富であり、社外研修にも積極的に参加可能である。
難易度が高い資格の合格には、奨励金が発生する。
社内研修は、基本的なビジネスマナーから各...続きを読む(全159文字)
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自身が考案する改善検討に関して、背景・根拠・メリットがしっかり構築できてれば、積極的に取り組ませてもらえる風土である。その結果、成果を出せればもちろんの...続きを読む(全165文字)
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終業30分前や終業時刻にチャイムが鳴り、残業しないようにという旨が放送される。
しかし、残業は完全にないとは言えない。朝早く来ているし、私のいた部門で...続きを読む(全192文字)
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風通しのよい雰囲気だと思います。もともと「人」に魅力を感じ、入社を決めたので、その点ではギャップはないと思います。外部の営業担当からも「とてもいい会社だ...続きを読む(全153文字)
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制度はとても充実しているといえる。独身・社宅の費用がとても安い点は、特に自慢できる。
しかし、その他の制度については、制度ばかりが独り歩きしているよう...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・個人の考えるキャリア開発などは二の次になっている。要は組織に必要なことを業務の中で覚えるのが最重要。知財の研修など特別に業務に必要なところはきっちりし...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | 株式会社カネカ |
|---|---|
| フリガナ | カネカ |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 330億4600万円 |
| 従業員数 | 11,512人 |
| 売上高 | 8072億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤井 一彦 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 06-6226-5050 |
| URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。