カネカの評判・口コミ一覧（全1111件） 42ページ目

社長が死去されて交替してから女性の採用が増えて社会の流れなのか?
しかし、男性だけ会社為に総合職でも優遇されて日直等を行わなくても良い
優遇されてい...続きを読む(全162文字)

入社後、不況となり仕事がないせいか社員教育等が頻繁に行われる様になりました。
採用時は景気も良くなると言われていましたが全く悪くなってしまった。
明...続きを読む(全151文字)

労働時間は新入社員であった為に定時出社及び退社ばかりしていた。先輩たちは残業を仕事を行っていたが不況のせいでサービスしているような感じであった。
その...続きを読む(全152文字)

仕事内容は雑用ばかり初めの半年は研修の明け暮れでそんなには思わなかったがいざ配属が決まってから天国と地国になってしまった。資格も無いのでまずは資格取得の...続きを読む(全158文字)

住宅補助は、東京地区(賃貸)で最大8万円、その他、古いが寮・社宅もあり。
食事補助はないが、都市オフィス手当という不思議な手当が本社勤務者には出る。
...続きを読む(全173文字)

年休消化率は全社平均で50%程度。育児・介護支援の仕組みについても、特にユニークなものはないが、法定をやや上回る制度だったと記憶している。
あまりワー...続きを読む(全150文字)

数年前に女性管理職が誕生した。また、今では海外駐在員もいると聞く。
現状まだまだ人数は少なく、会社として目立ったアクションもないが、食品や医療分野を中...続きを読む(全162文字)

色々な方がいましたが、総じて「部下想い」の方が多かったと思います。
ただ、今後のキャリアを一緒に考えよう、というよりは、出来る限りみんな一緒に末永く頑...続きを読む(全151文字)

休暇は比較的取りやすいかと思います。労働時間はやはり部署によって違うかと思います。住宅補助等はやはり大手だけあってそれなりの援助を受けられます。特に住宅...続きを読む(全157文字)

一時期と比べると残業が減り、労働時間管理の徹底を呼びかけるようになった。
景気が悪く仕事がないというのも影響しているのかもしれないが
一日の残業は2...続きを読む(全166文字)

面接前の研究所見学で受けた印象と入社後のギャップはほとんどなく、自由闊達な雰囲気で研究できる会社です。ただし、事業分野が多岐に渡るので配属部署(事業)に...続きを読む(全226文字)

現在の業績を支えている製品はどれも20年以上前の製品ばかりで、次世代を担う製品がここ10年程出てこないのが課題です。
新製品自体は結構なペースで発表さ...続きを読む(全160文字)

新規の事業提案を受け入れる度量の深さがあり、それについての人材投与、予算付けも慎重かつ大胆である。とことん踏み込めるところにやりがいを感じる。ただし、業...続きを読む(全162文字)

技術中心の事業展開で技術者のやりがいを感じさせる社風がある。時代の流れをつかみ取るアンテナをはりに特に注力し事業の実現性に敏感で対応が素早い。技術系の情...続きを読む(全152文字)

周りの女性社員は働きやすそうでした。ほとんどの社員が結婚や出産を機に退職してしまっていましたが、産休は可能であり、実際にその制度を活用している上司もいま...続きを読む(全155文字)

自分を育てたいと思う人にはふさわしい場所。営業先との小競り合いを切り抜け、地方の工場勤務を繰り返す。研修では社会人のイロハを教わることができ、自分が社会...続きを読む(全151文字)

何か手段があって売上目標を掲げているのではなく、先に目標を設定してそのための手段を自分達で考えろという方針。利益を生み出せそうだと判断したら新規事業に投...続きを読む(全170文字)

相対評価に基づく業績評価と絶対評価に基づく能力評価の2軸で構成される人事評価制度がある。しかし、業績評価の実施は徹底されておらず、また評価する者の能力が...続きを読む(全158文字)

研究開発の場合,数年でジョブローテーションをするためいろいろな部署を経験できる.そのため,知識や技術,経験が増えるため勉強になります.他の会社ではあまり...続きを読む(全167文字)

Q10フィーバーの最盛期と衰退期を見ましたが,そのギャップが激し過ぎ,一時は会社の将来を皆不安になっていました.ただ,多角経営ですのでつぶれることはまず...続きを読む(全248文字)

福利厚生,賞与などは一般化学系企業の中では良いと思います.社外活動も年齢をまたいで仲が良いです.いろいろなサークルもありますし,若手だけの会もあったりし...続きを読む(全168文字)

住宅補助をはじめ各種の福利厚生は充実してると思います。
同業他社の状況なんかはわかりませんがとりあえず困るようなことはないかと。
休暇については各事...続きを読む(全175文字)

多角的な経営をしているだけあってどこかの事業が落ち込んでも別の事業の利益のおかげで会社全体ではカバーできるというところが強みだと思いました。
ただ、そ...続きを読む(全168文字)

色んな製品を手掛けているため各部署、各製品毎のユニットで見ると少数のチームという構成。人事等のスタッフ部門についても人が多いとは言えない。なので、若手で...続きを読む(全218文字)

給与については製造業ならどこも同じだと思うが若年層ならそれほど高くはない。
賞与についても同様。年齢を重ねて、職級が上がっていけば給与ベースもかなり上...続きを読む(全241文字)