船井総研ホールディングスのその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
業績上げますと成果を約束するような形ではなく、情報を提供しますというスタンスを取り受注する傾向があると感じる。つまりクレームも置きにくく安定感...続きを読む(全200文字)

【良い点】
見込み客発掘からアフターフォローまで一通り営業職の全体を経験できる
結果が出ていれば比較的自由な社風であり社員同士尊重しあう風土がある
結果が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実績評価７
定性評価３
【気になること・改善したほうがいい点】
全く実績がない人はさすがにダメだが
好きな仕事は手を挙げれば比較的通りやすかっ...続きを読む(全208文字)

主任になれば、かなり自由に働くことができる。
年間でこの位の利益を上げて下さいという(ノルマではない)大体の目安があり
なるべく自由に働いてもらおうと...続きを読む(全178文字)

日本の大企業の特徴である、「年功序列的な部分」「社内政治力的な部分」が出世や
年収に関係していた点。
コンサルタント会社であるのに、充分にクライアント...続きを読む(全192文字)

スキルアップについては、コンサルティングの現場でOJT的に身につけていく部分が
圧倒的に多かったです。
一応新卒中途とも入社2年間は月1で色々なコンサ...続きを読む(全182文字)

男女による業務の違いはほとんどなく、女性の働きやすさについては
所属している部署のリーダーの配慮に委ねられる所が多かったと思います。
忙しい時期には、...続きを読む(全175文字)

・業績が上がる方法を発見できた時
同時に自分のビジネスマンとしての武器も見極めることができます。
・お客様から感謝された時
コンサルタントは無形...続きを読む(全164文字)

業績を上げる力が充分ある人、お客様と人間関係が築ける人はよいですが、
そういった力がついていないと業績アップのノウハウ作り～法人営業まで
一貫して行う...続きを読む(全191文字)

中小企業メインで担当する人が多いため、いわゆる大企業的な社会人としての
基礎はもちろん重要ですが、それよりもコンサルタントの実力の部分が
クライアント...続きを読む(全183文字)