【19卒】合同会社ユー・エス・ジェイの夏インターン体験記（文系/マーケティング職コース）No.3828（同志社大学/男性）（2018/10/16公開）

なんとなくの議論ではなくて、数字やロジックに基づいて考えなければならない課題だった上に、周りの学生も多くのインターンに参加して難易度の高い課題に取り組んできた経験が豊富な優秀な学生だったので、物事を論理的に考える力や思考の癖をつけることができた点。

本を読んでマーケティングフレームワークについての知識を深めるだけでなく、過去や現在行われているプロダクトがどのようなフレームワークに基づいて作られたのかのリサーチはしておくべきだったと感じた。過去の例を知っていると進めやすかったはず。

班ごとについてくれていたメンターの方との距離がかなり近く、優しく人当たりのいい人ばかりだったので、担当のメンターでなくても深く話すことができた。インターン後の懇親会も含めていろんな話を聞いているうちにどのような形態で働いているのか、どのような雰囲気で働いているのかを深く掴むことができたため。

本選考進むためにはこのインターンに参加することが必須だが、1次選考の時に比べて学生のレベルも課題の難易度も高かい上に、40名ほどから10名弱まで絞られるために、あの中で高い評価を得られるようなパフォーマンスをして生き残って最終選考に進むのは難しく感じた。

実際に行なっている仕事内容に近いことを実際に取り組むことによってイメージを抱くことができた上に、何よりもフラットな社風やフランクに話しかけてくれる社員の方に惚れ込んだため。課題に取り組むことは難しかしかったがその分充実感もやりがいも感じることができたため。

そもそもこのインターンは本選考に進むために必須になっている。このインターンのなかで高い評価を受けた人が面接へ進むことができるために、必然的に有利にはなってくる。

参加者全員の中で評価の高かった数人はそのまま最終選考に進むことができるようだった。落選すると本選考を受けることは出来ず、社員や人事の方との関わりはなくなる。

そこまで絞りきってはいなかったが、大きな感動を与えることができるという点で、エンターテイメントコンテンツを提供することのできるエンターテイメント業界の企業を見ていた。感動を与えた先の笑顔を見ることができる企業に入ることができれば、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組むことができると考えていたために、コンテンツを提供する場があるのは重要視していた。

USJのような規模の大きいコンテンツ提供の場を持っている会社だと、自分でプロダクトを生み出しているような気持ちになれるのかなと疑問に思っていたが、実際に話を聞いていると若い段階からエリア一帯を任されたり、プロジェクトリーダーを任されたりと存在意義を大きく感じながら働くことができそうだった。その上、直接的に自分のプロダクトで人が笑顔になっている姿を見ることがでいるために、やっぱりコンテンツ提供の場を持っているエンタメ企業が一番だと感じた。