25卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
ESおよび面接での選考があること、エネルギー業界の中で、インフラ企業はどういった立ち位置なのかを見極めたいと思い、選考に進んだ。
プラントエンジニアリング業界、エネルギー商社、エネルギー元請、化学メーカー等を受けるため、比較するために参加した。続きを読む(全123文字)
【22卒】東邦ガスの夏インターン体験記（理系/総合職）No.13897（岐阜大学大学院/男性）（2021/4/17公開）
東邦ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 東邦ガスのレポート
公開日：2021年4月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
マイナビのインターン合同説明会に参加して，中部地方のインフラ企業として安定感が非常にあると思ったので，今まで勉強してきた情報系の知識をどのように活かすことができるか知りたくて応募した．特に自分の中でガス企業と情報技術が結びつかなかったので興味があった．
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
ESでは自分がなぜ受けたかということや，部活の経験から学んだことなどを相手に伝わるように書いた．面接では逆質問を数個用意した．
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考があったが，質の高い答えを期待しているのではなく，人柄などを見られていると思った．
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機，会社に入ってどのように活躍できるか
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分の考えを書いた．ホームページなどに載っていることも参考にしたが，そのうえで自分の考えを伝えることを意識した．
ES対策で行ったこと
自己分析を念入りに行い，自分がどのような人間なのかをわかりやすく相手に伝えることを心掛けた．志望動機でも単純に好奇心があるということを重視して伝えた．
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特になにも対策せずに集中できる環境だけ整えた．
WEBテストの内容・科目
SPIで，言語，非言語，性格のテストだった．
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
制限時間ぎりぎりだった．
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLから入室して待機
面接の雰囲気
最初のアイスブレイクを長めにやっていただいたので，非常にリラックスして面接に臨むことができた．こちらの返答に対しても相槌を打ってくれて話しやすかった．
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
聞かれたことに対して素直に答えることができたことがよかったと思う．常に笑顔でいることも心がけたので，印象は悪くなかったと思う．
面接で聞かれた質問と回答
あなたはリーダーに向いていますか？それともサポート役に向いていますか？
私は今まで高校生の部活で学年代表，大学生の部活では主将を務めるなどリーダーの役を務めることが多かったので，経験から言ってもリーダーに向いていると思っています．私は背中でチームを引っ張るタイプではなく，周りの意見をまとめていくタイプのリーダーに向いていると思うので，これからグループで課題を解決していく場面があればそのように活躍していきたいと考えています．
自分の長所と短所を教えてください．
私の長所は大きく分けて2つあります．成功に向けて工夫できる点と計画をたてて物事を進めていくことができる点です．前者は高校時代の部活動の経験が非常に貴重な経験となって今に活きています．後者は大学生の時に日本一周を行った経験や研究を進めるときの長期目標と短期目標を決めてその目標に向けて努力してきたことで身についたと考えています．しかし，正しく目標が設定できているかということや，新しく何かを思いついたときに成功するかを考え不安になってしまうところがあるので，まずは決めたことに対してやってみてそれであまりよくないという結果になればその都度計画を見直すことを意識して物事を進めています．
逆質問の時間はありましたか？
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックはありましたか？あった場合はその内容を差し障りない範囲で教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 名大や名工大の人が多かった．ほかには岐阜大や三重大などの地方国公立も散見された．8~9割が院生だった．
- 参加学生の特徴
- ITに興味があるだけでなく，インフラ業界に関心がある人が多かった．
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
これからの日程に関する説明や会社説明，グループに分かれたアイスブレイクをしてITを用いた新規サービス立案
インターンの具体的な流れ・手順
午前中にその日行うグループワークに関連する説明や進め方のコツを教わり，午後にグループに分かれて作業を進めるといった流れで毎日が進んだ．最終日は発表を行い，フィードバックをもらった．
このインターンで学べた業務内容
新規サービス立案のために考えるべき要素や手順
テーマ・課題
ITを用いた新規サービスを立案
前半にやったこと
初日はガイダンスのようなものがあり，2日目からグループワークが始まった．午前中は社員の方に企業や業界説明と絡めた午後の作業のための説明があり，午後はそれに沿ってグループワークを進めた．社員の方が定期的に見に来てくれていたので，質問などは積極的にすることができた．
後半にやったこと
後半の3~4日目も午前中に説明を受けて午後にグループワークを行った．3日目の午前は早めに説明が終わり，1年目社員の方との座談会が設けられ，なぜ東邦瓦斯に入社したのかなどを質問できた．最終日は全グループが発表を行い，聞く側の場合は質問をして発表する側の場合は発表と質問への返答を行った．
発表会はありましたか？
- はい
- いいえ
審査員の肩書
それぞれの部署の社員や人事部
優勝特典
カタログギフト
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
プレゼンを行う際はスライドに情報を敷き詰めるのもいいかもしれないが，それではどこを見ていいかわかりにくいので，思い切ってスライドの情報量を減らすことで，より見やすいモノになるといわれたこと．
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか？
ビジネスモデルを検討する際や，どれだけのコストがかかり，どれだけの利益が見込めるのかを考えることが難しかった．午前中に小発表などをする時間も少しあり，その場合はほぼ確実に質疑応答の時間があったので，ちゃんとした理由をもって発表しなければならないというところで，細かい部分までこだわったのは苦労した．
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
ほとんどグループワークを行った数人としかかかわりがなかったが，その分仲は深まったと思う．ほかの学生とは質疑応答で会話する程度だった．
インターンシップで学んだこと
普段の講義では経験できないような実際の利益の概算などを行うことができ，貴重な経験となった．プレゼンの仕方でも，どのようにすれば相手に伝わりやすいかという細かいテクニックなどを含めて教えていただけたので，今後の生活の中でも活かすことができるスキルを得ることができた．
参加前に準備しておくべきだったこと
企業のことだけではなく，ガス業界としてどのような社会の流れになっているかを調べておけば，より深いところまで理解することができたり，具体的な質問をすることができたと思った．
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか？
- はい
- いいえ
東邦瓦斯では少数精鋭で業務を行っているので，一人一人の責任は大きくなってくる．それは今回のインターンシップでも4人で1週間をかけてサービス立案を行うという点で実感できたので，入社してもこの延長線上で働いていくことができるのではないかとイメージすることができた．
本選考で内定が出ると思いましたか？
- はい
- いいえ
周りの学生は優秀な人が多かったが，まじめな人が多いイメージだったので，自分のような少し視点の違う発想ができることは強みになると思った．また，AIを積極活用していくということだったので，自分の研究とマッチングしているところも本選考では有利に働くと思った．
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
社員同士の雰囲気が非常によく，学生に対してのフィードバックもしっかりしていたので，新入社員になってからも手厚いサポートを受けることができるのではないかと思い，仕事に対する不安が軽減されたから．また，優秀な人が多いと思ったので，その中で自分も活躍していきたいと思えた．
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のみの選考ルートがあるため，倍率が大きく異なってくると思った．しかし，限定ルートと一般応募ルートのどちらにもエントリーすることはできないので注意が必要．もし一般応募ルートでもインターンシップで学んだことが活かせるので，無駄にはならないと思う．
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ最終日にオンライン懇親会を行ってもらい，2500円まで費用を負担してもらえた．本選考ではジョブマッチング選考にインターンシップ参加者限定で招待するということも聞かされた．
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自動車メーカーをメインに考えていた．特にトヨタ自動車やデンソーなどの愛知県に本社を置く大手メーカーを意識していた．ほかにはIT業界という広い範囲で考えており，特にこの企業がよいという希望はなかった．合同説明会で話を聞いて中部地方に根差したインフラ業界も興味が出てきたので，中部電力やJR東海，東邦瓦斯を企業研究し始めた．
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
インフラ業界ということで非常にお堅いイメージがあったが，実際にインターンシップに参加してみると全くそんなことはなく，むしろチャレンジ精神をもった明るい企業だということがよく分かった．特にIT部門では新規サービス立案やシステム構築など自分の興味を持っていることができるとわかったので，インフラ業界が第一志望に近くなるほどまでに志望度が高くなった．
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 地元就職・インフラ業界を志望していたこと、さらに新潟のインフラ企業の中でもトップクラスの大きい企業であったため、参加しようと思った。また、当時は就活を始めたばかりだったのでESを出す経験がしたかったから。続きを読む(全102文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. インターン参加理由は選考に有利になると考えたからです。また詳しい事業内容を知って今後の選考に役立てようと考えました。正直なところはじめは特に興味がなかった企業様ではありましたが合同説明会のときに人事の方の人柄にひかれて参加を決めたところもあります。続きを読む(全124文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 地元企業で就職活動を進めているという事もあり、インターンシップに参加した。また、エネルギーという暮らしを支えている企業について知りたいと思った。私の住んでいる地域では有名な企業であり、見てみたいという軽い気持ちで参加した。続きを読む(全111文字)
東邦ガスの 会社情報
| 会社名 | 東邦ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウホウガス |
| 設立日 | 1922年6月 |
| 資本金 | 330億7200万円 |
| 従業員数 | 6,191人 |
| 売上高 | 7060億7300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田信之 |
| 本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 576万円 |
| 電話番号 | 052-872-9325 |
| URL | https://www.tohogas.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132099
