中部電力の独自の選考・イベント一覧（全11件）

【選考形式】座談会形式【選考の具体的な内容】社員への質問会と称して志望度を測られていた。社員2人と学生1人もしくは2人で20分間質問していき、それに社員の方が答えてくれる。その後ろで人事がメモをとっている【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議

【選考形式】エンジニアフォーラム（逆質問型説明会）【選考の具体的な内容】三人の社員に逆質問をする場であるが、自分の就活軸を説明する場もあり、選考であることを強く感じました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】技術系社員との面談【選考の具体的な内容】ESを参考に中部電力でやりたい事を深堀されました。また、自己PRをもとに自身の強みを会社でどう生かすのかを深堀されました。また雑談ベースでとても話しやすく、逆質問によってIT部門の業務理解をより深めるこ...

【選考形式】座談会形式のイベント【選考の具体的な内容】バーチャルの会場を使って座談会を行いました。その中で社員の方と双方にコミュニケーションを取り合いました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】逆質問会【選考の具体的な内容】設けられた時間またはそれ以上に社員の方に質問を行い続ける選考でした。向こうの方からの業務紹介や経歴紹介もそこそこに逆質問を一時間から一時間半行ったため、準備をしていかないと次につながりません【対策の参考にした書籍...

【選考形式】座談会形式【選考の具体的な内容】25x4の座談会形式で自分が興味ある社員の話を聞きにいく選考でした。簡単な自己紹介と逆質問がメインで自分が大事にしている価値観を持って質問する姿勢が評価されたと思われる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし