星野リゾートのインターンシップの体験記一覧（全48件）

会社紹介と星野リゾートのブランド紹介、事業内容の紹介とグループワークのテーマ発表があった。アイスブレイクを入れつつ、午後にはチームで議論が始まった。ホワイトボードや付箋など、必要なものは支給された。翌日に向けた課題を確認して解散。前日に出た課題に関して各々考えてきた意見を合わせ、引き続きグループワーク。場内を回っている人事の社員の方々から都度必要に応じてアドバイスをもらえた。その後各チーム5分間で発表、講評フィードバックがあり解散。

星野リゾートの企業の説明、星野リゾートの考える旅についての説明などを最初に受けた。その後にワークとして新しい旅行の形を考えた。それをグループごとに発表して、最後に社員に質問をして終了。

星野リゾートの経営の仕組みについて一時間程お話しがある。その都度両隣の学生と話し合いが設けられ、司会者にあてられる。その後人事部への質疑応答が設けられた。予定より一時間早く終わり、任意で社員との座談会が開かれる。

星野リゾートの会社概要を一通り聞き、経営について深く学んでいきます。他の学生や人事の方と意見交換をする場面もあり、コミュニケーションを取る機会が多かったように思います。

会社から配られた書き込むことのできるテキストを用いながら、会社の経営戦略について説明、学生同士の意見交換が行われました。その後、任意で社員の人に質問することができる時間が設けられました。

まずアイスブレイクで自己紹介をしたのち、星野リゾートの概要、ホテル業界の傾向を知る座学があった。その後、グループワークの課題が発表され、皆の前でプレゼンテーションという流れだった。約３時間と盛りだくさんだったが、あっという間に終わった気がする。

パワーポイントを用いながら、実際に働く様々な部署の社員の方々のお話を聞きながら星野リゾートの歴史や理念、軽井沢の成立や観光資源などについてを講義形式で学習する。後半は主に来夏に向けての企画作成（とプレゼン）。インタビューやフィールドワークをしながらニーズ等を探り企画に落とし込んでいく。３，４日程度考える時間があるとはいえパワーポイント資料などわかりやすく伝えられるようぎりぎりまでチームの中で調整しなければならず忙しかった。