【未来を見据えた幹部候補生】【21卒】クスリのアオキの総合職の最終面接詳細 体験記No.10485（佛教大学/女性）（2020/7/22公開）

「同期の中で一番になる」や「他のドラッグストアとの差別化をどのようにはかるか」など、目標や課題として考えるところが、会社が求める幹部候補生像に合致したため、とお話を伺いました。やはり、自分の将来ビジョンや会社の未来を長い目で考えることが評価につながったのではないかと思います。

第一印象は「堅い人」でした。採用担当の方が温厚な方々が多かったことのギャップがありはじめは緊張しましたが、自分の話をかみ砕いて理解しようとしてくださいました。

入社後の将来ビジョンについて教えてください。

入社後は店長補佐として店長を支えながら、どうすればこの店舗がよりよくなるのか、今自分ができることや将来店長になったときにできることは何なのかを考えていきたいです。そして、店長になったときにはその経験を生かし、さらに、自分の強みも生かしながら理想の店舗を作り上げていきたいです。今は入社5年以内に店長になり、そして同期の中で最も早く店長になって、同期から憧れられるような人間になりたいです。その後は店長の道を究めてより良い店を作り上げることに尽力したり、御社の研修を利用して新しい役職、SVや採用などに昇格したりしたいです。今は採用に興味があります。自分の担当の方がすごくキラキラして見え、そして相談もとてもしやすかったので、就活生からキラキラして見られるような大人になりたいと思いました。

弊社について思うことを教えてください。

一つ目は、他のドラッグストアと異なって地域のニーズに応えたり、生鮮食品を備えたりするところに強みがあると感じました。スーパーとドラッグストアを分けるより、同じ店舗に備えることでおすすめの食品とそれを補う薬を同時にお客様にお勧めできるため、お客様が一か所で買い物を済ませることができるため、画期的な商売方法であると感じました。
二つ目は、他店との差別化をどこではかるかということです。ドラッグストア業界は不況になりにくいからこそ、他店が力を伸ばすことが考えられます。もしかしたら御社のようにスーパーとドラッグストアの併設をする会社がでてくるかもしれないと感じました。そこで、他店との差別化をどのようにはかるのか気になりました。