この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を家まで持ち帰ることはほぼ無い。(もちろん検討資料や、報告書の類は作成せざるを得ないことはあるが。)基本的には情報漏えいの観点から、データ自体を社外に...続きを読む(全255文字)
スズキ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スズキ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にスズキ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事を家まで持ち帰ることはほぼ無い。(もちろん検討資料や、報告書の類は作成せざるを得ないことはあるが。)基本的には情報漏えいの観点から、データ自体を社外に...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コストに厳しい社風のため、ダラダラ残業することは許されない。
それが逆にワークライフバランスの充実につながっている。
出産育児に関する制度も、最高とは言...続きを読む(全151文字)
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部署にもよります。
技術系は全く分かりませんので、管理系の話を書きます。
ワークライフバランスはしっかりしています。
基本的に皆が5時半には帰宅します...続きを読む(全201文字)
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プライベートには非常に寛容
しかし、部署によるところが大きい。
育休で休んでも気にしてくれる上司もいる。
有休取得は低いが、休んでもへんなプレッシャ...続きを読む(全165文字)
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プライベートを充実させるのも自分の能力次第。朝からてきぱき動いて実績を上げれば誰も文句は言わない。実際、車を販売するという単純な作業なので怠けようと思えば...続きを読む(全192文字)
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私はリテールを担当していた事もあり、ショールームでお客様を待つ反響営業のスタイルでした。夜は20時から21時くらいに帰っていたと思います。エンド商売ですの...続きを読む(全174文字)
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月給は低いですが、ボーナスでカバーされて普通の会社と同等の給料といった感じです。
工場勤務で忙かった人などは結構もらえたり、実家暮らしで特に浪費すること...続きを読む(全156文字)
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生産技術を担当する場合は、休日出勤や残業時間が多く、プライベートとの両立ははかりにくい。しかし、その他設計や開発等の業務は残業時間は20~40時間程度であ...続きを読む(全165文字)
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残業が現在一律禁止のために、プライベートと仕事はきっちり分けることが出来る。
その為、業務上のストレスなく、基本的に早く帰ることを勧められる。
やはり...続きを読む(全153文字)
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これは、ほぼないものと考えた方が良いかもしれません。会社の食堂に会長の写真、社長の写真、、職場に会長の写真、社長の写真、、そんな完全なトップダウンな会社な...続きを読む(全150文字)
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残業しなければならない雰囲気はありますが、割り切れば定時で帰ることができます。おそらく出世に影響しますが、人によってバラバラです。残業するひとはまじめにし...続きを読む(全152文字)
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残業代を出したくないのだと思いますが、よくコミュニケーションデーと言って、定時に社員を帰らせます。そうでなくても、各々好きな時に有給休暇をとれる環境があり...続きを読む(全187文字)
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部署によってまた立場によって様々ですが、設計部門では土日はしっかり休めます。
実験部門や工場は休日出勤も多々有りますが無理強いはされません。
ただし管...続きを読む(全169文字)
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・フレックス制度を採用していて、皆活用しているので私生活との両立はしやすい。朝早く出社し、早めに帰宅する人が多い。逆も結構いるが、週数回行う始業時の朝礼ま...続きを読む(全153文字)
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基本的に休みは消化出来ないと思ってください。土日休みですが、土曜日は自主出勤という名目でサービス出勤です。日曜日も取引先から朝晩問わず電話が鳴ります。また...続きを読む(全252文字)
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時間をとるかお金をとるのかを考えた時に、時間をとりたいという人は非常に良い会社なのかもしれない。基本的には定時で帰るよう指示があり、フレックス制度もあるの...続きを読む(全159文字)
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販売代理店へ営業職にて出向。行く場所によって労働環境は違ってくる。販売店への業販営業だと、休みがとりづらく、プライベートの時間はあまりとれない。実績も当然...続きを読む(全150文字)
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残業は部署により違いますが、自分がいる部署は推奨していないので、プライベートは充実しています。
出産・育児・介護の点ではその人の状況はありますが基本的に...続きを読む(全159文字)
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自分の課は残業管理が厳しく実残業・空残業も月10時間未満である。そこは残業をして稼ぎたい人にとっては、不満な面でもあるかもしれない。
土日休みもしっかり...続きを読む(全162文字)
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育児休暇などはありますので、その不安はありません。
どちらかというと比較的時間に融通の聞く仕事だと思います。
(部署によると思いますが)
ただ拘束時...続きを読む(全162文字)
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プライベート時間はありません。奴隷のように働かされます。
残業手当は一切なし。
有給なんてもってのほか。
風邪で休ませて欲しいと言っても、勤務途中で...続きを読む(全155文字)
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担当する職種にもよりますが、残業が多いですが休みが多いという印象です。(あくまでも浜松周辺の他の企業に比べての話です。)有給休暇は取りづらいですが、はじめ...続きを読む(全190文字)
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大企業なので安定していると思います。
無理な仕事を押しつけられたりなどもななかったです。
部署内での人と関わりはあるが、他部署となると関わりが全くもて...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業の場合、全国に出向という形になるため、営業手当が出るので現地の販売会社所属の社員よりは手当がつく分貰える。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新卒で静岡の本社付近で同期と2人1組でアパート暮らしをは4ヶ月の研修の期間する。研修は同期との絆が深められてよいが、よくわからない山登りの研修...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
営業の場合、全国の販売会社への出向のため、販売会社の借り上げのアパート(1K)に安く(1万程度)で住めるのは良い。ただ、アパートは当然選んだり...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
今では女性のセールスマンが増えている印象だが、まだ男性が全然多いイメージ。育休等は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休等...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが導入され、喫食、娯楽施設等でも充うことが出来まして重宝しました。メーカー出向の方も組合員の方を通して知って使った方がいいか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男女問わず挑戦出来る風潮になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職や女性役員がまだまだ少なく、ロールモデルとなる人...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人間関係においては悩んだことはなく、いい人が多かったように感じる。
特にコンプライアンスを気にしており、男性社員からはコミュニケーションを深入...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
カフェテリア制度が新たに導入され、今までほぼなかったと言っても過言ではない福利厚生が少し改善した。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
大きい仕事をさせてもらえた。
若いうちからいろんな経験がつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い。体質も経営方針も書類の回し方も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
大きい企業すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス違反しすぎ。
燃費問題で散々叩かれたのにプラント点検業務を適当にや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・22:00以降の残業が出来ないように仕組み化されている点
・PCの起動時間で勤怠のログ管理を取得している点
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
突発的な私用でも働き方や有給取得できるなど融通が効く。
午前中は在宅、午後から出社することもできるため働きやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
土日は基本休みなので、しっかり休めた印象がある。生産数が足りない時にたまに土曜日出勤があるが、その分休日出勤手当がつくので、不満はなかった。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、有休をとりたいときにいつでも休みをとれる。
在宅勤務についても、出社する必要がなければ自由に在宅対応に切り替えることができ、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日休みでワークバランスがしっかりととれる環境です。
昼勤夜勤があるので夜勤前の月曜日などは
ゆっくりできると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
有給消化ができ、プライベートを充実できた
【気になること・改善したほうがいい点】
3交代のため身体の体調を崩しやすい
勤務が不規則でたまに遅刻した続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年間休日121日あり有給は20日ある。月に1回必ず有給が使えて年に1回有給を使って3連休を作れるので有給は14日は使える。残りは風邪をひいた時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サービス残業は絶対にさせないように制度がしっかりしています。仕事をするためのパソコンの起動をしたログが取られており、そのまま業務認定がされます...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度ではあるが、名ばかりで実質09:00〜17:45が定時となる。開発タイミングによっては残業が多く、ま...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイムのないスーパーフレックスのため、プライベートとの調整はとてもしやすい。ただし、管理職の一つ手前の役職までに限る。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
会社名 | スズキ株式会社 |
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フリガナ | スズキ |
設立日 | 1920年3月 |
資本金 | 1380億6400万円 |
従業員数 | 73,414人 |
売上高 | 5兆3742億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木俊宏 |
本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 702万円 |
電話番号 | 053-440-2061 |
URL | https://www.suzuki.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。