【大阪の歴史、新たなる創造】【18卒】あみだ池大黒の冬インターン体験記（文系/総合職）No.1484（近畿大学/女性）（2018/2/1公開）

“大阪の名物土産を企画せよ”というインターンシップの内容が、おもしろそうで興味深かったから。また、志望業界ではない企業を見ておく必要もあると思ったから。300年以上の歴史のある企業を知りたかったから。

インターンシップ参加前に、企業の基本情報（資本金・売上高・社員数・企業理念・商品）などを調べておいた。

大阪名物の土産を企画せよ

1日目にやったこと

グループワークを上手に進めるには？という講義や、企業説明があった後、グループワークを行い（商品開発・価格設定）、その後各グループの企画を発表するというものだった。

人事部社員

なし

社会に出て仕事を始めると、壁にぶつかったり、しんどくなることが必ずある。そのことを我々は“筋肉痛”と呼ぶ。それを乗り越えたら、何倍もパワーパップできるということ。

テーマが取り組みやすかったことは良かったけれど、1グループの人数が他のインターンシップと比較して多く（8人程度）、皆の意見を聞いたり、役割分担するのが難しかった。欲しいと思う商品と売れる商品のどちらの要素も含めて案を固めていくのがハードルが高かった。

やはり、食品メーカーを志望している人は、他の業種と比較して女性の割合が多いということを身を持って実感した。また新商品企画の一連のワークを通じて、お客様に喜んでもらえる商品を、利益を得られるように販売するという商売の根本と難しさが再認識できた。

実際に商品が発売されるまでの企画、物流、広告などの一例を知っていたら、提案の幅がもっと広がったと思う。

男女問わず、しっかり働いていける仕事内容・職場環境だと感じたからイメージしやすかった。また、社員の方とお話させてもらって、面倒見が良く、人を大切にする雰囲気が感じられたから。関西の企業ということもあり親近感があり、取引先も名前を知っているところが多かった。

300年以上もの歴史ある企業で、目標や進む方向においても明確でわかりやすいと思ったけれど、この先自分がチャレンジしていきたい仕事かと考えたら、そうではないと感じたから。そのため、本選考に進んだとしても面接で熱意を伝えられず、内定は頂けないと思った。

実際の社内の雰囲気や、社員の方の働く姿を見て、良いなと感じる部分はあったけれど、インターンシップで業務体験を行ったり、企業説明を聞いた上で、より自分がチャレンジしたい仕事があると確信したので、この企業に対する志望度は参加前より上がらなかった。

インターンシップに参加した人は、書類選考がパスになったり、面接免除ということは特に無い。しかし、参加した分、得られる情報が多かったり、顔を覚えてもらえるというメリットもある。

この企業のインターンシップに参加する前から、日本と海外をつなぐ商社の仕事に興味があり、その中でも自分が大好きな洋服に携われる繊維専門商社を志望していた。具体的には、ヤギ・島田商事・スタイレム・タキヒヨー・清原・大西などを希望していた。会社の規模や、資本金、売上高、業界順位などは特に気にしていなかった。

自分の視野を広げるために、当初志望していた業界とは異なる業界のインターンシップに参加してみて、改めて自分は繊維商社で働きたいんだという気持ちを再確認できた。また、自分はどのような規模の会社で、どんな仕事に携わり、この先どのようなキャリアを進んでいきたいかを考える良い機会となるインターンシップだった。