【未知の業界への挑戦】【18卒】ゼンショーホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1447（近畿大学/女性）（2018/2/7公開）

選考が本格化する前に、興味のある業界以外も見ておく必要があると思ったから。また、自分は中小企業に就職すると考えていたが、業界1位の企業を見て、自分は何を感じるのか、そこでどのような人が働いているのかを知っておきたかったから。

業界についてや企業の基本情報、グループ会社の形態についての詳細を細かく調べて、インターンシップに臨んだ。

食に関する事業で一刻も早く利益を上げ、実現可能性がある海外ビジネスの立案/訪れた飲食店の素晴らしい点、改善点の発見

1日目にやったこと

企業説明とミーティング・グループワークの本質の講義があったあと、上記テーマのグループワークを2度（午前と午後）行った。お昼休憩には、飲食店のリサーチを行うという課題が出た。

人事部社員2名

非売品のお皿

グループワークで大切なのは、逆の意見や、足りない意見をグループでどう補っていくかという点。車に例えて考えるとわかりやすい（今、どこをどのように走っててアクセル・ブレーキ・ハンドル・ウィンカーはどうなっているか）。

インターンシップに参加するのが初めての人が多かったこともあり、前半に行った企画立案のワークでは、意見がたくさん出る一方で、話が全くまとまらず、時間内に完成させることができなかった。タイムキーパー、書記、司会などの役割が上手く機能せず、話し合いが中途半端になったことに対して力不足を感じた。

外食事業以外でもそうだと思うが、普段からいかに周囲にアンテナを張っておくことが大切かを学んだ。また、就職活動だけでなく、これから社会に出ていく上で、大事な考え方（ミーティング、プレゼンテーションの本質、営業活動について）をたくさん教えてもらえる貴重な機会を与えて頂いた。

グループワークのテーマが、“海外ビジネスの立案”であったため、海外情勢や基本知識（各国の人口、インフラ、宗教等）がもう少しあれば、クオリティの向上や説得力に繋がったと思う。

飲食業界に就職すると、必ず店舗配属からのスタートになると思っていたが、別のキャリアコースがあることも知り、自身の働き方を具体的にイメージすることができた。また、女性が働き続けられる環境（きらら相談窓口、オフィス内保育園）もあることがわかったから。

インターンシップの参加者を見ても、この企業、業界を第一志望にしている人はおらず、企業側も内定を出すために学生との接点を持っているという様子は全く感じられなかったから。また、企業の求める人物像と自分はマッチしていている部分はないと思ったから。

店舗での勤務は希望していなかったため、経験値としてのインターンシップ参加であったが、店舗勤務以外のキャリアプランやこの企業に対して抱いていたマイナスなイメージ（ブラックな勤務形態など）が覆ったことと、まだまだ成長していく企業だということを感じられたため。

何度かコンタクトをとれる機会があったり、本選考開始までに1人1人に割いてもらえる時間が多かったので、強く志望している人はインターンシップに必ず参加すべきだと思う。

インターンシップに参加する前から、国内でけでなく、海外の人とも交流できる仕事に興味があった。また、私は洋服が好きなので繊維専門商社を中心に見ていた。本選考では、繊維専門商社に力を注ぎたかったこともあり、インターンシップでは他の業界について知っておこうと、人材系サービスや、食品メーカー、食品卸、アパレルメーカーなどのインターンシップも参加した。

当初、希望していた繊維専門商社とは畑違いの業界を見て、自分はやはり繊維商社で働きたいんだという気持ちの再確認となった。また、私は中小企業を中心に見ていて、業界1位の企業を深く知る機会がなかったので、改めて自分はどのような規模の会社で、どのように働いていきたいのかを自問自答するきっかけとなったインターンシップであった。