【模擬面接で磨く話術】【18卒】ライクの冬インターン体験記（文系/総合職）No.1550（近畿大学/女性）（2018/2/1公開）

インターンシップの内容が、模擬面接を体験できるというものだったので、本選考が始まる前にいい経験になると思ったから。また、自分の志望業界だけでなく、さまざまな業界を見て視野を広げておく必要があると思ったから。

この企業の基本情報（事業内容・資本金・売上高・企業理念・募集要項など）を事前に詳しく調べた。その他は特に何も準備しなかった。

弊社のHPをよりよいものにするには？というワークと模擬面接。

1日目にやったこと

初めに企業説明があり、その後ワークのテーマが発表され、グループワークを行った。また、同時並行で模擬面接も開催され、最後に面接官役の方からフィードバックを頂けた。

人事部社員3名

なし

模擬面接のフィードバックで「話の起承転結はしっかりあるが、話が長くて聞いてられない」とアドバイスをもらった。本選考の面接では、フィードバックを頂いたことが一度もなく、貴重だった。

インターンシップのワークの内容が、他の企業にはない部類のもので、どのようにアプローチしていったらいいか難しかった。模擬面接を体験させてもらったが、初めてで緊張のあまり、長々と話してしまうなど、コミュニケーションをとることができずに終わってしまった。

本格的に就職活動が始まる前に、面接の模擬体験をさせてもらって、自分は場数を踏むことが必要だということを早い段階で認識できたので、インターンシップに参加して良かったと思う。また、ワークのプレゼンで、聞き手になった際、どのような発表が素晴らしいと感じたか、それはなぜかと考える機会となった。

模擬面接に備え、対策を練ったり練習を行ったが、それは良くなかったため（暗記したものを話すだけになってしまった）、相手がいるという本番を想定した上で、受け答えができるよう準備していたら良かった。

社員さん同士の仲が良いこと、また、性別関係なく、長いスパンで働いていけるということがわかったが、それと同時に、自分がやっていきたいお仕事ではないということもわかったので、この企業で働いていくイメージができなかった。自分はやはり商社のお仕事がしたいと思った。

模擬面接において、この業界を志望する理由を、自分の中でしっかり持って強い言葉で話している学生が多く、自分にはそれがまだまだ足りないと感じ、それが面接官に伝わるのは当然だと感じたから。強い志望動機や自己PRがないのに内定をもらえるとは到底思えなかったから。

企業説明やお仕事の内容を聞いて、興味が湧いたり、ここで働きたいと感じることがなかったので、この企業に対しての志望度は上がらなかった。求職者にお仕事を紹介して、仲介料としてお金が動くというビジネスモデルが自分にはあまり納得がいかなかったため。

インターンシップ参加者は、書類選考や適性検査、グループディスカッションなしで、早期選考会へ呼ばれた。その点では、有利と言えるかもしれないが、特に他にはなかった。

インターンシップ参加前から、日本と海外の架け橋となる仕事に携わりたいという気持ちがあり、商社を志望していて、その中でも自分は洋服が好きなので繊維専門商社を中心に見ていた。具体的には、ヤギ・島田商事・大西・タキヒヨーなどを志望していた。企業の規模、売上高、業界順位、給与面などは特に気にしていなかった。

就職活動が本格化する前に、いろいろな業界を見ておく必要があると思ったため、人材サービスを行っているこの企業のインターンシップに参加したが、参加後に志望業界が変わるということはなく、自分はやはり繊維専門商社で働きたいんだという気持ちの再確認をする機会となった。早い段階でそのことがわかって良かったと思う。