- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 東京ガスは以前から「優良企業」という評判を耳にしており、実際にどのような事業を展開し、DX人材がどう活躍しているのかを自分の目で確かめたいと思い参加した。情報系の学びを活かせるDXコースである点も、選んだ理由の一つだった。続きを読む(全111文字)
【未知への挑戦、新たな一歩】【24卒】大阪ガスの夏インターン体験記(理系/総合職)No.37178(非公開/非公開)(2023/8/17公開)
大阪ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 大阪ガスのレポート
公開日:2023年8月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 京阪ホールディングス
- 阪神高速道路
- 阪急阪神ホールディングス
- 大阪ガス
- 日立コンサルティング
- 南海電気鉄道(南海電鉄)
- 首都高速道路
- 内定先
-
- 京阪ホールディングス
- 阪神高速道路
- 阪急阪神ホールディングス
- アビームコンサルティング
- 首都高速道路
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
漠然とインフラ業界を志望しているにも関わらずエネルギー系の会社の理解が浅かったので勉強したいと思ったから。また、現場体験型のインターンシップだったため、実際の業務について直接目で見て学べると感じたから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ワンキャリアの過去のエントリーシートを読み、合格の水準を知る、簡単な事業理解や社風の理解を最低限行う
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
人柄重視の面接や選考であると感じた。具体的には協調性やリーダーシップ・ストイックさを見ていると感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
ガクチカ
志望理由
強み
ESの形式
Web入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
志望理由は400字と少し長めなので、読みやすいように簡潔に書いた
ES対策で行ったこと
事前にワンキャリアの過去のエントリーシートを見る、自己分析を行い、自分のアピールポイントをしっかり設定する
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を一周し、スピードを鍛えた。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに繋ぐ
テーマ
会社側が情報を提供する、架空の会社が海外展開している。その海外エリアの中で、どのエリアに注力すればよいか順位付せよ。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
形式はディベート形式。雰囲気はとても堅い。気をつけたことは、自分から議論の舵取りをし、積極性を示すこと。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
積極性
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに繋ぐ
面接の雰囲気
年次が高く、堅めの雰囲気。面接中に面接官が笑うことはなく、淡々と質問を次々にされる。正直落ちたかと思った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
物事にストイックに取り組めるか、円滑なコミュニケーションが普通に取れるか、一生懸命話そうとしているか、
面接で聞かれた質問と回答
自分を表すキーワードを3つ教えてください
私を表すキーワードは、ストイック、思いやりを大切にしている、協調性がある、の3つです。→(さらにストイックについて深掘りされる)→私がストイックを挙げた理由は、物事を最後まで粘り強く努力できると自負しているからです。特に大学受験と高校での部活動を両立し、両方で目標を達成できたことはこれを表していると思います。
なぜガス会社に興味があるのか
私がガス会社に興味がある理由は、人々の生活基盤を支えたいという思いを持って就職活動をしているからです。私はおせっかいな性格で、誰かのために何かをすることにやりがいを感じています。そこで、「多くの人々の役に立っている」が実感できる、生活に欠かせないインフラ業界、とくにエネルギー系の企業に興味があります。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 本社
- 参加人数
- 9人
- 参加学生の大学
- 関西の国公立大学ばかりだった。理系院生も多く、レベルが高い。
- 参加学生の特徴
- インフラ企業、特にエネルギー系に興味のある学生がほとんどだった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- 6000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
対面。ワーク、座談会、現場見学を行う
インターンの具体的な流れ・手順
対面でワーク、座談会がある。その後少人数に分かれて現場見学をする
このインターンで学べた業務内容
営業のやり方、ガス営業で大切なこと
テーマ・課題
新規事業立案
1日目にやったこと
事業説明:営業を中心に、どんな事業を行なっているのかを学ぶ
座談会:若手社員の業務を聞き、質問できる
簡単なグループワーク:座談会での学びをグループでまとめ発表する
2日目にやったこと
現場見学:少人数のグループ(1〜2人)に分かれ、3つの現場をそれぞれ担当の社員の方について回る。実際に取引先の方にもお会いして、色々と質問する時間も設けてもらえる
3日目にやったこと
座談会:1日目とほぼ同じ内容
工場見学:会社が作っている商材を実際に製造している工場の見学をする
グループワーク:これまでの学びを踏まえて、新規事業を社員の方に提案する
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
2日目の現場見学で、移動も含めて長時間お話することができる。就活の相談や、実際働いてみた感想など、ぶっちゃけた話もしてくださる。他の学生は年収についても聞いていたらしい。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
①炎天下で現場見学をしたこと。3時間ほど暑い中工場の見学を行った。途中で集中力も切れ、体調が悪くなりそうだった。
②暑い中現場実習が一日中あること。学生1〜2人に対し社員の方がついてくださり、1日を通して現場に連れて行ってくれる。楽しかったが疲れた。
③学生のレベルが高く、ついていくのが大変だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークを通じて意見交換をした。また休憩時間にも雑談した。
インターンシップで学んだこと
①具体的にどのような仕事をしているのかがわかったこと。現場実習や座談会の時間をたくさん作ってくださっていたため、業務理解が深まった。
②他のインフラ業界志望の学生と情報交換ができたこと。インフラ志望の学生が多かったため、他の企業の話も聞くことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
①最低限のガス事業への理解を深めること。
②グループワークやパワーポイントなどの作成に慣れておくこと。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
①ガス事業に興味を持つことができなかったから。ガスはもちろん、その他の商材を売ったりする仕事があることは理解したが、実際にそれをしている自分がイメージできなかった。
②自分がどの業務に向いているのかが,一回のインターンだけではわからなかったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
①学生のレベルが非常に高いと感じたから。関西の国公立の学生かつ院生ばかりで、パワーポイントの使い方やプレゼンが非常に上手な方ばかりだった。
②社員の方はたくさんついていたものの、学生に対する評価やフィードバックなどを聞くことはできなかったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
①社員のみなさんが想像以上にすてきな方ばかりだったから。とても気さく、かつプロ意識を持った方ばかりで好感が持てたし、自分にも合っていると感じた。
②勤務地が限定されているのが魅力的だと思ったから。
③ワークライフバランスが両立できる会社だと思ったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
①業務理解がインターンに参加していない学生よりも深まったと感じたから。実際の本選考で志望動機を話す際、インターンの経験に基づいた、根拠のある話ができると思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
私は特になかった。他の学生によると、優秀と判断された人には座談会や他のイベントへの招待があったらしい。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
視野を広くもって就職活動をしたいと考えていたため、漠然とインフラ業界やコンサルティング業界、金融業界、メーカーなどを幅広く、業界を狭めずに色々と志望をしていた。特に業界に対してピンポイントで志望しているようなものはなかった。企業については全く知識がなかったため、特に志望している企業は一つもなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業に関しては、インフラということもあり、お堅い、どちらかと言えばお役所的なイメージを持っていた。しかし実際は明るくてフランクな方も多く、チャレンジを大切にした会社であると思う。志望業界については、インフラ業界への志望度が少し上がった。雰囲気や社風が自分にマッチしている業界であると身をもって感じた。
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大阪ガスの 会社情報
| 会社名 | 大阪ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカガス |
| 設立日 | 1897年4月 |
| 資本金 | 1321億6700万円 |
| 従業員数 | 21,541人 |
| 売上高 | 2兆690億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 正隆 |
| 本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均給与 | 738万円 |
| 電話番号 | 06-6202-3928 |
| URL | https://www.osakagas.co.jp/company/profile/index.html |
