【未来を切り拓く挑戦】【24卒】大阪ガスの冬インターン体験記（文系/現場実習コース（5days））No.36941（非公開/非公開）（2023/6/27公開）

興味を持ったきっかけは、自分の大学のある関西圏で有名な大企業で、ゼミの友人なども多く申し込もうとしていたからです。
調べていくうちに、インフラ企業に入社するにはインターンが登竜門だと知ったので、チャンスを逃さないようインターンの段階から挑戦しようと思いました

・去年の内定者である先輩に連絡をとり、選考過程で気をつけることのアドバイスやグループディスカッション、面接内容についての情報をもらいました。

個人として優秀でありながら、協調性も持ち合わせていること、カリスマ性

他社への投資案件や、ガス調達・供給に関する実務を模したゲーム形式のワークを複数

毎日部署内の違うチームの社員さんが現れ、そのチームの業務内容説明→何かしらの関連ワークをする　という流れ

投資案件に携わる際の考え方、カーボンニュートラルについてどのように大ガスとして取り組んでいくつもりか

配属された部署の仕事について、エクセルを使ったゲームで体験する

前半にやったこと

前半は部署全体の仕事内容についての説明がやや多かった印象でした。
その説明を踏まえて、社員の方が作ってくださったゲーム形式のワークをすることが多かったです。若手社員との座談会もありました

後半にやったこと

後半は、大まかには前半と同じ流れでチームの業務内容説明→何かしらの関連ワークを行っていました。違ったことと言えば、その部署配属の人事との懇親やオフィス見学くらいです。

発表はあったが審査はなかったです

なし

少人数の学生に対し、一つのワークに3人くらいの社員さんがついてくれていたので密接に関わりがありました。場の雰囲気を作る人柄をフィードバックで評価してくれたのが嬉しかったです。

他の学生が優秀であったため、この中でどうやって自分なりの存在感を出していくべきかには特に期間前半に苦労しました。また、みんな自分の意見に自信を持っているため、それに対してロジカルさと感情に訴えかける部分とを持ち合わせて話をしないと簡単には折れてくれなかったです。そのコミュニケーションにも苦労しました

少人数だったのでひたすらかかわりがありました。非常にロジカルで積極的な学生ばかりで学ぶことが多かったです

やはり「社風」を体験できたことでしょうか。「社風」なんて抽象的なものだと思っていましたが、会社のオフィスに行って、実際に働いている現場社員（人事ではない社員）と話をすることで、どんな人ならこの会社で活躍できそうかということを自分なりに感じ取れたと思います

当たり前ではあるのですが、自分がインターンシップで配属される部署のプロジェクトや最近の動向についてはネットなどで情報収集しておくべき

インターンシップの内容は練られていて実務にも比較的近い内容だったので、仕事の内容自体は想像できました。しかし、自分の能力の足りなさをインターンシップ中で実感したので、自分が入社して周囲の人に置いて行かれずに仕事をこなす姿は想像がつきませんでした

「インターンシップで大変だったことや苦労したことを教えてください。」の項目でも述べましたが、インターンであった社員さんや周りの学生が自分と比べてかなり優秀だと感じました。そのため、本選考によんではもらえるかもしれないが内定はしなさそうだと感じました。

内定は正直難しそうだと感じたものの、
・勤務地や給与面、休暇などの待遇が自分の希望に合うことが社員さんとの会話から確認できたこと
・インターンで実務に近い内容を体験できたことで、この会社なら自分の興味関心が活かせるであろうということを十分確認できたから

インターン参加者がよんでもらえる社員との面談に呼ばれ、それが終わったら早めの時期に本選考に読んでもらえたから。インターンで会った社員さんもインターン経験者がほとんどだったから

大阪ガスを含めた、関西圏や首都圏のインフラ企業を志望していました。具体的には、鉄道や道路などの交通インフラ、電力やガスなどのエネルギー関連のインフラ企業を中心に志望していました。理由は、勤務地や給与面、企業の安定性などに惹かれたことと、どうせ働くならば社会貢献度の高い仕事をしたいと思っていたからです

大阪ガスという企業やそこで働く人の魅力を強く感じ、他社に行きたい気持ちが想定的に薄れたため、エネルギー関連インフラ企業の中では大阪ガス以外は志望しないようになりました。その他に関してはインターンシップ参加前後で大きな志望内容の変化はなく、相変わらず様々なインフラ企業を中心に受ける就活をしていました。