- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. このインターンシップに興味を持ったきっかけは、埼玉県に本社がある企業だからです。また、ナビサイトに載っている、月平均残業時間が少なく、ワークライフバランスがしっかりしている企業であると考えたからです。続きを読む(全100文字)
【大阪ガスと共に創る未来】【19卒】大阪ガスの夏インターン体験記(文系/自己研鑽コース)No.4370(慶應義塾大学/男性)(2019/2/20公開)
大阪ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 大阪ガスのレポート
公開日:2019年2月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年8月
- コース
-
- 自己研鑽コース
- 期間
-
- 3日
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 参加先
-
- 大阪ガス
- Unipos
- ソフトバンク
- 三菱UFJ信託銀行
- 東京海上日動火災保険
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- パソナ
- SOMPOホールディングス
- 富士フイルム
- 住友商事
- 内定先
-
- 大阪ガス
- 東京海上日動火災保険
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- ソフトバンクグループ
- 楽天グループ
- 三井物産
- 入社予定
-
- 三井物産
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大阪の大企業であり、インフラにはもともと興味があったため。先輩が前年度このインターンに参加して、内定を早期にもらっており勧められたから。さらに自分で調べた結果、その後の選考優遇がかなりあるインターンだとネット記事にまとめられていたため。
興味をもったきっかけ→有名企業で、インターンの知名度も高かったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にESなどは一切なく、選考会が一回あるのみだった。申し込むハードルはかなり低かった。選考の中ではグループワークがたくさんあるという話や、現地で何を頑張ってきたのかを神に書かされるという話を聞いていたので、その対策だけはネット記事や選考体験記を読み、対策していった。
選考フロー
応募 → グループディスカッション
応募 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 3人
- 時間
- 40分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
テーマ
全部で3パートに分かれていた。1つ目、独自の問題をグループで解く。2つ目、会社に求めるものを話し合う。3つ目、個人ワーク。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
この時期はまだGD慣れしていない人ばかりだったので、ある程度先導して、議論をまとめていった。3、4人の班が4つ5つあって、最後に発表があったので自分が発表するようにした。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪オフィス
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 京大、阪大、その他院生ばかりだった。学歴フィルタがあることは一目瞭然だった。
- 参加学生の特徴
- コミュニケーション能力があり、嫌味のない人ばかりだった。同じような人が多い。関西のインターンなだけあり、飲み会も大いに盛り上がった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
新しいバリューチェーンを考えて、そこにどのように大阪ガスが加われるのかを考える。
1日目にやったこと
1日目はグループワークや個人ワークを何回も繰り返した。その都度発表などがあり、学生の能力をかなり見られていた。さらに一日の最後には班を分割してディベートをして、班の中で投票をして、各班で一位だった人が表彰された。
2日目にやったこと
後半の2日目の最初に、班とプレゼンのテーマが発表された。1日目の最後に人事部と一対一で話す機会が全員に当てられていたので、その内容と1日目のパフォーマンスを参考に決めたのだと思う。
3日目にやったこと
3日目は、それぞれの班で朝から(正確には夜中からぶっ通しで)最終発表へ向けてのパワポの作成・プレゼンの準備などを行った。3日目の昼に全体の前で1班ずつ発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部一同
優勝特典
シンガポール研修
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1日目の個人ワークの内容を持ち寄り、班でどのようなエネルギーバリューチェーンをつくるのか考える。その個人ワークの完成度や議論の進め方など、総合能力が高いとインターンの最後の懇親会で人事にいってもらった。各班をうろうろしながらよく見ていると感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日目は社員が常に監視している中、グループワークを繰り返すため、かなり疲れた。2.日目以降は、班でのプレゼンテーション準備だったが、2日しか与えられないため(実査1日半)、夜はガストなどのファミリーレストランに残り、どの班も遅くまで会議して、スライドを作成していた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
グループワークでのプレゼンが今回初めてだったので、学ぶことは多かった。また、予選や本選考(インターン)を通して、数え切れないほどのディベートやグループワークを行ったため、かなりその類のものに慣れることができた。自分の就活の地盤はこのインターンで作られたといっても過言ではない。
参加前に準備しておくべきだったこと
エネルギーバリューチェーンをいきなり個人で提案しろと言われても、普通の学生はなにも思いつかないと思う。課題を言い渡されてからでもいいのだが、どんなエネルギーの種類があるのか、今世界で主流なのはどんな発電方法なのか、どんな資源が注目されているのか、どのようにしてバリューテェーンが成り立っているのかくらいは少しでも調べていくとすごい楽になると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
想像はできなかった。規模感の大きいエネルギー事業の立案ワークをしたことで、かなり憧れを持った。しかしワーク型でオフィスは見えなかったので、実際に働く姿は見えなかった。それでも、憧れを持つことで、そのあと会社や業務内容を自発的に調べたので、結果的には理解が深まった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
1日目の人事部とのFBで、グループワーク中の振る舞いなどを褒められており、評価はかなり高いと言われた。さらに最終プレゼンにむけた準備や発表の目立つ具合・プレゼンでも自分の案を用いて優勝したこと・その後のシンガポール研修の手応えがよかったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
人事部をはじめとする社員の方々の人柄や、他の参加者の人柄をみて、居心地の良い職場なのは間違いないと思った。またその中で給料ランキングや入社難易度ランキング上位に入るほど待遇も良く、国家と強固にむすびついているため安定していると思ったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加はかなり本選考に有利になると思う。正確に言えば、インターンシップでの評価がかなりその後のフローに関わる。自分は自らの案で最終プレゼンを優勝することが出来たので、かなり社員に評価された。有利になると確信していた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
自分たちはワークで優勝して、シンガポール研修が決まったので、その後も絶えず人事部と連絡をとり続けた。シンガポール研修の後は、大阪本社で再度報告プレゼンがあり、その後リクルーター面談をなんども行った。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
正直、志望企業や志望業界が定まっていないため、いろんな業界を受けていた。しかし、そのなかで軸はあって、⑴社会を根底から支える社会貢献度の高さ。⑵魅力的な社員の方々⑶失敗を恐れず挑戦することを是とする環境。この三点の軸に従い、インフラ企業、損害保険、IT通信、コンサルティング業界に興味があり、応募していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インフラ・エネルギーといった資源インダストリーの規模感の大きさを感じるインターンだった。そしてエネルギーというダイナミックな商材を時代の流れを考えて、事業立案していく、この業界に大きく惹かれた。以降、就職活動ではエネルギーを中心に就活していくこととなった。大阪ガスが初めての大きなインターンだったので、その後に企業選びの基準になった。
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大阪ガスの 会社情報
会社名 | 大阪ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | オオサカガス |
設立日 | 1897年4月 |
資本金 | 1321億6700万円 |
従業員数 | 21,489人 |
売上高 | 2兆830億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原正隆 |
本社所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 712万円 |
電話番号 | 06-6202-3928 |