- Q. 志望動機
- A.
アズワン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒アズワン株式会社のレポート
公開日:2021年8月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次まではオンライン、その後は対面です。
企業研究
夏や秋にセミナーやワークショップが開催され、そこで企業説明や社員座談会などが開催されます。すべて参加すると早期選考に呼ばれ、ESの公開や締め切りが一般より早く出されます。夏秋のセミナー担当の女性の人事の方は、一次の面接官や、二次以降の案内役・質問担当を兼ねているようだったので、覚えておいて、それなりの関係を築けるといいと思います。それらのセミナーやワンキャリア、企業のホームページを見て、企業理解・職種理解を深めました。特に、職種理解は面接でも聞かれたため必要だと感じました。職種についてかなり詳細に乗っているため、企業ホームページはとてもためになりました。3次までは集団面接だと聞いたので、集団面接対策もしておくといいと思いました。
志望動機
まずは私の就活の軸に合致したためです。軸は「モノを扱う、グローバル、いろいろな人と関わりながらチームで働く」という3つです。その中でも、「革新と創造」の経営理念と「顧客ファースト」である御社の企業としての姿勢に共感し、御社の幅広い商品を通して科学技術や医療分野を支えたいと考えました。圧倒的商品数と当日出荷率の高さを誇り、理化学機器のリーディングカンパニーでありながら、Eコマースへの参入やプライベートブランドの開発など、時代の流れや顧客のニーズに合わせて、常に新たな価値を創造する姿勢に共感しました。今後も成長し続ける御社と共に、プロジェクトワン、売上高1000億円に挑戦していきたいです。また、社員座談会・職種理解セミナーに参加して、仕事に前向きな人が多くて、私もそんな風に働きたいと思いました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたの性格/当社で活かすことのできる能力/志望理由と入社してやりたいこと/課題解決や目標達成に向けて取り組んだ経験(課題の設定方法・用いたユニークな方法や独自の工夫・結果)
ESの提出方法
マイページ上で提出
ESの形式
ウェブで入力
ESを書くときに注意したこと
簡潔に書くことを意識していました。志望理由や入社してやりたいことはサイトを見て職種理解を示せるように書きました。
ES対策で行ったこと
中身はオーソドックスな内容だったため、自分がもともと書いていたものを応用して書きました。初めての業界だったのでワンキャリアなどを参考にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事二人
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間も短く、集団面接だったため、最低限のマナーや身だしなみ、話し方ができていれば通るように感じました。内容はあまり見られていないような気がします。
面接の雰囲気
30分で学生3人の集団面接だったため、あまりじっくりとみられていたようには感じませんでした。最低限のレベルに達していれば通りそうです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
志望している業界・今受けている企業名を教えてください
商社・メーカーを志望しています。軸としては「モノを扱う」「グローバル」「いろいろな人と関わりながらチームで働く」という軸で就活をしています。その中でも、「革新と創造」の経営理念と「顧客ファースト」である御社の企業としての姿勢に共感し、御社の幅広い商品を通して、科学技術や医療分野を支えたいと考え、貴社を志望しています。今後も成長し続ける御社と共に、プロジェクトワン、売上高1000億円に挑戦していきたいです。また、社員座談会・職種理解セミナーに参加して、仕事に前向きな人が多くて、私もそんな風に働きたいと思いました。人柄が穏やかな人が多く、そういった点でも自分に合うと感じました。
以下、当時の就活状況を企業名を出して話す
学生時代にチームで取り組んだこと
心理学サークルにおいて、全体の参加率・満足度を高め、部員の継続率上昇を実現しました。私達の代は退部者が多く、継続部員数は28人中5人と継続率2割を下回っていました。昨年度の反省点を洗い出したところ、原因は活動内容の薄さと1・2年生間に溝があったことであると考えました。そこで2つの工夫をしました。1つ目は、活動頻度を落としつつ内容を濃くすることです。例年のミニ実験や論文講読に加え、ピクニック・キャンパスウォーク・教授を招いた講演会など、学年を超えて仲良くなれるような様々な企画を実行しました。2つ目は、学年間の交流を増やすことです。主に2年生の協力を得て、一人一人が積極的に下級生と交流するよう意識を統一させました。また、交流する中でやってみたいことや現状への不満など、皆の意見を汲み上げるように意識していました。その結果、継続部員は40人中10名の2.5割に達し、継続率8%上昇を実現しました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪の本社
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 偉めの人事/不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
はじめは待合室で待機。面接室に呼ばれる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的にはしっかり受け答えできていたのでなぜ落ちたのか分かりません。志望度があまり高くなかったのが伝わったのかも。
面接の雰囲気
雰囲気は穏やかだった。学生が3人いるため、自分の番までに考える時間があってよかったです。当たる順番はランダムでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
入社して就いてみたい職種
はい。まずは営業職です。これはホームページにあったように若手はほぼ営業だと伺ったためです。強みである傾聴力を活かして、お客様と真摯に向き合って良きパートナーとなり、お客様に寄り添った営業で課題を解決していきたいです。そして、ある程度経験を積んだのち、商品本部で商品購買部に携わり、バイヤーとして働きたいです。営業で身につけた製品知識やお客様との関係構築の仕方などを活かして、お客様である販売店先+エンドユーザー様のニーズをくみ取り、お客様のためにどうやったら改善していけるか、利便性を向上できるかというのを反映させたいです。商品数・安定供給は売上に直結する要因でもあると思うので、プロジェクトワンに向けて邁進していきたい。
挫折経験を教えてください
大学受験のセンター試験で過去最低点を取り、切り替えることができずに第一志望に落ちたことです。それまでの模試では順調に成績を残しており、当日も油断なく真剣に取り組みました。しかし、最も得意としていた科目でこれまで見たこともない点数を取り、目標点数に遠く及びませんでした。切り替えて二次対策を進めなければと頭では分かっていても、どこか諦めのような感情が捨てきれず、結局第一志望の大学に落ちてしまいました。
以下深堀 そこから学んだことはありますか?
はい。月並みですが、「最後まで諦めないこと」「諦めるなら違う道を選ぶ勇気や覚悟を持つこと」が大切だと学びました。当時は切り替えて集中することも、志望校を下げることもできず、中途半端になっていました。努力しても結果が出ないこともあると知り、想定外のことに対して冷静に対処することの重要性を強く感じました。だからこそ就職活動では、どんなに厳しい現実も受け止め、納得がいくまで諦めずに尽力したいと考えています。
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A.
研究者のモノづくりをラボ環境から支える「縁の下の力持ち」な業務内容と、現状に満足せず向上心を持って進化し続ける精神を大切になさっている御社でなら、ユーザー目線のモノづくりを通して社会貢献できると考えたため、志望します。私は研究や塾講師のアルバイトを通して、だれかのサポートをする事でその人の目標達成に貢献できた時になによりの喜びとやりがいを感じ、それが私自身のモチベーションにもなっています。さらに大学・大学院と、基礎研究に従事している事から、今後は自分のアイデアを製品という形で世に出したい、という想いを抱くようになりました。ですので入社後は研究で培った「強い探究心」を武器に、ロボット工学や機械や電気の知識と私の生物学の知識を融合させる事で、ユーザーが使いやすい製品開発に挑戦したいです。 続きを読む
アズワンの 会社情報
会社名 | アズワン株式会社 |
---|---|
フリガナ | アズワン |
設立日 | 1962年6月 |
資本金 | 50億7500万円 |
従業員数 | 738人 |
売上高 | 955億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井内卓嗣 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番27号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
平均給与 | 694万円 |
電話番号 | 06-6447-1210 |
URL | https://www.as-1.co.jp/ |
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