【職種理解を深める夏秋セミナー】【22卒】アズワンの総合職の企業研究詳細 体験記No.17235（同志社大学/女性）（2021/8/19公開）

一次まではオンライン、その後は対面です。

夏や秋にセミナーやワークショップが開催され、そこで企業説明や社員座談会などが開催されます。すべて参加すると早期選考に呼ばれ、ESの公開や締め切りが一般より早く出されます。夏秋のセミナー担当の女性の人事の方は、一次の面接官や、二次以降の案内役・質問担当を兼ねているようだったので、覚えておいて、それなりの関係を築けるといいと思います。それらのセミナーやワンキャリア、企業のホームページを見て、企業理解・職種理解を深めました。特に、職種理解は面接でも聞かれたため必要だと感じました。職種についてかなり詳細に乗っているため、企業ホームページはとてもためになりました。3次までは集団面接だと聞いたので、集団面接対策もしておくといいと思いました。