- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【売り場作りの魅力】【24卒】ヤオコーの夏インターン体験記(文系/1dayインターンシップ)No.43674(非公開/男性)(2023/9/4公開)
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2024卒 ヤオコーのレポート
公開日:2023年9月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年7月 下旬
- コース
-
- 1dayインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
小売業に興味を持っていたが、スーパーマーケットのインターンシップに参加したことがなかったため、その仕事内容を知りたいと思い、参加しました。家の近くに店舗があることと埼玉発祥の企業であることから、他社より志望度は高めでした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンシップに選考はありませんでした。採用サイトや就活会議などで当日の実施内容は調べてから行きました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接やエントリーシートなどの選考はなく、先着順で参加が決まりました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 川越研修センター
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 東京、埼玉の大学生がほとんどだった。学歴はMARCHが1番上だった。
- 参加学生の特徴
- 身近にあるスーパーマーケットだから、実際にヤオコーでアルバイトとして働いているから、という人が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
会社説明。売り場作りのグループワーク。
インターンの具体的な流れ・手順
会場に到着後、席に案内される。会社説明を受けたあとは、基本的にグループで活動。
このインターンで学べた業務内容
売り場を作る際に意識していること。店舗社員の仕事内容。
テーマ・課題
売り場作り
1日目にやったこと
会社説明会を受けたあと、グループ内でアイスブレイク。最寄りのヤオコーの店舗を見学し、そのついでに昼食を買う。(1000円分の商品券が渡された。)
午後は売り場作りのグループワーク。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
若い人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中に社員さんがまわってきて、そのときに話す機会があった。売り場作りのグループワークの発表では、自分たちなりの考えを持って、商品を並べたことや、ポップを目立つように工夫したところなどが評価された。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
売り場作りのグループワークが大変だった。自分のグループはあまり積極的に発言する人がいなかったので、はじめは意見が出ずに苦労した。また、普段の生活でスーパーマーケットの売り場の商品の並び方をあまり気にしたことがなかったので、商品の並べ方を考えるのに苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループになった学生とは関わりがあったが、他のグループの学生とはほとんど関わる機会がなかった。実際にヤオコーでアルバイトをしている人がいたので参考になった。
インターンシップで学んだこと
売り場作りのグループワークのフィードバックで、社員さんがどのようなことを考えながら売り場を作っているのかを知ることができて、この点はインターンシップに参加しなければ学べなかったと思う。また、インターンシップの参加で早期選考に参加できるのも良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
普段からスーパーマーケットの売り場の商品の並び方に注意していれば、もっと有意義な時間にできたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
会社説明である程度の働き方、キャリアアップの流れを知ることができて、グループワークを通して、店舗での働き方を体験することができたと思う。しかし、店舗での働き方はある程度想像しやすいものも多いため、その後のエリアマネージャーなどの業務についても体験したかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通して、あまり企業での働き方をイメージすることができなかった。また、社員さんとも話す機会が少なかったため、その点でも選考に有利に働くようには感じられなかった。そして今回のインターンシップで、企業研究ができたわけでもないので、内定を得られるとは感じられなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度はほとんど変わらなかった。今回のインターンシップでは時間が短かったこともあり、満足できるものではなかった。しかし、今回のインターンシップで物足りなかった部分を他のインターンシップで埋めてみようと思えたので、業界全体の興味や志望度としては上げることができた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加したからといって、特に選考で有利になることはないと思う。しかし、早期選考に参加できるようになるという点で、3月から選考を受ける人よりは有利になると思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
懇親会や人事のフォローはなかった。しかし、インターンシップ参加者には早期選考に参加できるようになる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
小売業を志望していて、以前にドラッグストアの説明会やインターンシップに多く参加していたため、そちらのほうが志望度が高めだったが、今回のインターンシップで、スーパーマーケットにも良い点が見つかり、もっとスーパーマーケットのほうも企業研究を進めようと思えた。また、今回までで大体の小売業の働き方を理解できたので、他の業界も見てみようと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップを通して、特に企業、業務、社員に対しての大きなイメージの変化はなかった。正直なところ関わる社員さんが少なく、雰囲気をイメージしにくかったので、同じ企業の他のプログラムにも参加したいと思った。また、ここまでのインターンシップの参加で、大体の小売業の店舗における働き方は理解できたと感じたので、他の業界を見ようと思い、ITやメーカーのほうを見始めた。
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ヤオコーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤオコー |
|---|---|
| フリガナ | ヤオコー |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 98億4600万円 |
| 従業員数 | 5,112人 |
| 売上高 | 7364億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川野 澄人 |
| 本社所在地 | 〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 636万円 |
| 電話番号 | 049-246-7000 |
| URL | https://www.yaoko-net.com/ |
