【17卒】ヤオコーの夏インターン体験記（ヤオコーインターンシップ）No.288（2017/12/14公開）

推奨販売の品は生ウインナーでした。時間帯で店にやってくる年齢層が違うので進め方もかえて、推奨販売をしました。マイクを使って声をかけると、多くのお客さんが足を運んでくれた。

インターンシップで何を学びに行くのか、どんな行動をしに行くのか、あらかじめ目標を明確に定めて、参加すること。

正社員の方ともパートの方とも、たくさん話をして、この店のために一体となって仕事をしていたから。業務が周りで働いている人となんらかわりがなっかったから。時間の束縛感があったから。

最初の選考の時に、人事の方が選考の時に、「ここで選ばれなかったからといって、ヤオコーに合わないから、という理由ではない。店舗の空き具合や、住んでいる地域で通うのが大変であるから、という理由で外している」といっていたため。

もともと、期間が空いているからという理由ののみで選んだため、はじめはまったく興味がなかった会社であった。しかし、仕事をやるにつれ、自分は周りのインターンシップ生よりも売り上げが高く、アイデアも斬新であったため、人事のひとから気にいられた？感じがしたから。

家にヤオコーから、「インターンシップを受けた方のみの特別推薦状」のハガキや、メールなどがよくくる。また、自己分析や面接の練習にもなる。

家にヤオコーから、「インターンシップを受けた方のみの特別推薦状」のハガキや、メールなどが、よくくる。

環境に関わる仕事であれば何でもよいと考えていた。具体的には、サントリーホールディングスといった大手のメーカー（大手のメーカーは環境のことを考えている）、環境管理センタ―、環境省、など。

インターンシップにいって何か変わったかと聞かれれば、特に何も就職に対する考えは変わらなかった。したっがって、インターンシップ後も、インターンシップ前と同じように、環境に関わる仕事であれば何でもよいと考えている。具体的には、サントリーホールディングスといった大手のメーカー（大手のメーカーは環境のことを考えている）、環境管理センタ―、環境省、など。