ＴＫＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
女性でも長時間労働に堪えられるのであれば偏見等はとくにないため働きやすいといえます。とれるとれないは別として生理休暇等制度としては配慮があると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性男性関係なく仕事を任されるので、差別されることなく平等に評価されていた印象です。役職についている女性社員の方もたくさんいらっしゃったので、...続きを読む(全106文字)

特に女性だからといって、特別な配慮がされることはなかった。
入社当時、各センターに女性を1人以上配属するというレベルでの採用と配属をしていたが、ほとんど...続きを読む(全186文字)

女性は暗黙の了解で残業できず、徹夜をする男性社員を尻目に帰らねばなりませんでした。
結婚した場合には雰囲気で退社しなければならない感じです。
女性が表...続きを読む(全170文字)

開発職の女性の割合は増えており、産休や育児休暇を取得するのは全く問題がない。時短制度で復職している社員も見受けられる。ただどこか男尊女卑な雰囲気が残ってい...続きを読む(全150文字)

勤務地にもよりますが、栃木勤務であれば産休育休、時短制度の所得率は高いと思います。各地のサービスセンターの場合は直属の上司次第です。また通常勤務であっても...続きを読む(全161文字)

女性は、出産・育児休暇を取得している人を多く見受けました。しかし、実際この企業の従業員は、結婚退職する人が多いです。働き続けたいけど、この会社である必要な...続きを読む(全236文字)

産休・育児休暇を取得している人が同僚にたくさんいたので、比較的休暇が取りやすい環境であると思います。女性の労働環境を向上させるため、短時間労働などを認めて...続きを読む(全183文字)

当時は時短制度もなく、結婚後、妊娠出産を考えていたため退職しました。退職後時短制度ができたそうです。
女性の労働環境を向上させるための取り組みはその頃は...続きを読む(全151文字)

数は少ないですが女性管理職は存在します。ただし、結婚・出産を経ている
女性で働き続ける人はほとんど存在しません。時間的にも仕事量的にも
難しいのではな...続きを読む(全154文字)

本社機能が充実していないので、女性にとって目標を設定しにくい環境と感じていました。
支店長クラスになりたい等、上昇思考のある方には、全国で女性支店長も誕...続きを読む(全155文字)

男女区別なく働ける会社だと思います。
また、育児休暇や産休も取得しやすく、子供が就学するまでの時短制度も充実しているので、
女性にとって働きやすい環境...続きを読む(全153文字)

出産休暇・育児休暇(一年くらい)はとれて復職可能。
退職推奨はなし。復職後は時短勤務可能。
男性社員と比較して深夜残業は少ない。
給与テーブルで男性...続きを読む(全157文字)

産休後の復職社員も増えて、女性社員への待遇も改善されているように思います。女性の営業社員も増えていることから、女性の働きやすさや待遇面を考慮しているものと...続きを読む(全154文字)

働きやすい。女性は残業少なめ。配慮していると思う。ただ偉い人に女性が少ない。
きっと途中で辞めちゃう人が多いからですね。
でも、栃木出身の女性なら、本...続きを読む(全159文字)

営業職においては、結婚、特に出産を機に退職する女性社員がほとんどです。やはりお客様に時間を合わせないといけないですし、残業もそれなりにあるので体力的にも精...続きを読む(全152文字)

特に開発職は出産後に復帰しても残業ができなかったり短時間勤務でしか働けない人が多いこともあり、女性で上の役職に就いている人は少ないのが現状です。
ただ、...続きを読む(全165文字)

結婚すると退職する人がほとんどだった(私も・・・)
今は違うかもしれないが、22時ごろまで仕事することも多く、家庭と両立は難しいと思う。本社は違うかもし...続きを読む(全170文字)

部署にもよりますが、出産後も働いている方が多かったです。手当等が充実しているのでお祝い金が出るのが嬉しいところ。ただし、その後バリバリ働いている方は少ない...続きを読む(全169文字)