【アイデア×厳格×挑戦】【24卒】ニトリの夏インターン体験記（理系/ITコース）No.35372（非公開/男性）（2023/6/14公開）

北海道での働き先を考えたときに真っ先に浮かんだ企業であり、どんな企業であるか知りたいと思ったから。また、採用のページがデザインに凝っていたり、インターンに参加することで早期選考に進むことができると聞いたため。

書籍やWEBサイトはあまり参考にしませんでした。早めに説明会に参加し、それを経由で応募すると選考をパスして参加することができました。

ニトリアプリの新機能立案型グループワーク

１グループ8人ほどに分かれ、ニトリアプリの課題を洗い出し、それに対する解決策を立案し発表する。

企画立案の厳しさを知った。投資に必要な金額の見積もりが甘いと却下される。

ニトリアプリの新機能を立案・発表

1日目にやったこと

業務の流れの説明後グループに分かれ、メンバー内で各々があらかじめ考えていたニトリアプリの不平・不満をもとに、課題をまとめ、グループ内で1つに絞った。また、その課題に対してITを使ってどう解決するかを話し合った。

2日目にやったこと

「課題に対してITを使ってどう解決するか」の話し合いの続き。具体的な手段を考え、それを実装するのにいくら投資する必要があるのかを計算した。最終的にそれらをまとめたものを発表した。

人事部

なし

決まった時間に社員の方から進捗状況はどうか（どんな機能を実装しようとして、どのような意見が出ているかなど）聞かれる。そのタイミングで見積もり金額の計算などが甘いとダメ出しをもらう。審査は厳し目だなと感じた。

「この機能を実装するのにいくらお金がかかるか」を、他の企業の事例などをもとにある程度現実的で理にかなった方法で提案する必要があるため、情報収集と、特に必要な投資金額を計算するのに時間と労力を要した。また、8人と言う人数オンライン上で話し合い、意見をまとめるのにとても時間がかかった。

インターン中の時間はほとんどグループ内の話し合いの時間であったため、グループの話の流れをちゃんと追っている必要があり、その都度何か自分にできることを探す必要があると感じた。

限られた時間内で「現状の課題」、「それに対する解決策」、「解決策を実施するのに必要なコスト」、「発表の準備」を、出会ったばかりの人たちで行うのは非常に困難なミッションであると感じた。今やらなければならないことは何なのか、何について話し合わなければならないのかを的確に見極める能力が必要だと言うことを学んだ。

既存のECサイトを色々見てみて、工夫されている点をメモしたりしておけば、解決策がすぐに見つかったかもしれないと思った。

おそらくではあるが、IT部門が行っているECサイトの企画の業務の体験をしたと思ったため。インターンシップのテーマは「購買変革体験」であり、新しい機能を実装するにあたり必要なコストを考えたり、プレゼンを行わせることで業務体験をしてもらうことが狙いだったと思う。

8人のグループの中でも積極的に意見を出す側であったため。中にはほとんど発言をしない学生もいた。積極的に発言できる人は、話し合いの流れをきちんと把握していて、考えながら他人の意見を傾聴したり、行動したりしていたため、こういう人が選考に通るのであろうと感じた。他の企業の選考でグループディスカッションをした経験が役に立ったと感じた。

ECサイトの話ではないが、システムの構築といった大掛かりな企画でも、内製でシステムを構築しているニトリであれば実現しやすいのであろうと感じた。自分の意見を積極的に発信することで、意見が採択されルコとでやりがいを感じられるし、そのような環境で働くことは楽しそうだと感じた。

業務を体験することで、働くイメージがわくため。例えば面接で「インターンを通して、自分の意見を積極的に発信すれば、採択されやすい環境であると感じたから」というように話すことができる。

インターンシップ前は、自身の所属が情報系の大学院であったことから、IT業界をなんとなく志望していた。この時期のインターンシップは、就活を始めて間もなくだったこともあり「業界を知るため」という目的で参加した。また、「北海道で働ける企業を探す」という目的もあったことから、ニトリは注目していた企業の一つであった。

ITコースとはいうものの内製のエンジニアであるため、自社で使うシステムしか扱う機会がない。参加前は「内製だから色々いじることができたりして楽しそう」と思っていたし、その認識に間違いはなかったが、一方で何年も同じようなシステムに携わるのは退屈してしまうのではないかと不安に思った。また、社員はハキハキと、熱量を持って喋る人が多く活力のある人が多いと感じた。