【デザインの魅力と導線のバランス】【24卒】ニトリの夏インターン体験記（文系/事務系）No.46077（立教大学/男性）（2023/10/26公開）

聞きなじみのある企業だったのでとりあえず本選考で受験するかはわからないけどインターンシップには参加しておこうという気合で参加しました。純粋にインテリアなどに興味はあったので参加しました。また、玉手箱の練習にもなるのもいいです。

weｂテストが玉手箱なのでその対策をしました。具体的には玉手箱をフローに設けている企業の選考に応募して場数をこなしました。

自分なりの意志を持っているかが重視されました。esなどでもなぜその行動を起こしたのかを見ているとセミナーでいっていました。

グループワークでクライアントの要望を反映させたデザイン制作

クライアントの基礎情報が載っている資料を渡されて実際に商談などを通してニーズを引き出し、それをデザインにはんえいさせる。

法人リフォーム部門の手がける事業の流れ

法人リフォーム部門の仕事内容理解

1日目にやったこと

法人リフォーム事業のケーススタディです。クライアント情報を基に商談で相手の求めるニーズを引き出しそれを実際に予算内で導線などにも気を配りながらデザインを創り上げる。基本的にすべての作業はチームで行う。

人事

なし

発表後に担当社員様からチームごとにフィードバックをいただく機会があった。ニトリが持ち合わせる知識を存分に発揮するためにはデザインの幅に制限がありすぎるのは良くないからお客様から引き出したニーズに優先順位をつけることができるとよくなるといわれたのを覚えてる。

デザインを考える段階が特に苦戦しました。導線を気に掛けるとデザインに魅力がないようになってしまうし、導線メインで考えるとどこか単調になってしまってわざわざニトリが介入すべきだと思ってもらえないなど、とにかくお客様からのニーズとこちらの価値提供手段のバランスをとるのが難しかったです。

グループワークが中心だったのでワークを通じて他の学生と話す時間は多く設けられていました。

法人リフォーム部門の仕事内容は全く知らなかったためその概要を知ることができて非常に勉強になりました。デザイン知識が強く求められる部門だと思っていたのですが、クライアントからのニーズを引き出したりさらにそれを解像度あげるなどの作業が重要なのは参加しないと気づけなかったため非常によかったです。

法人リフォーム事業の紹介ページを採用マイページから確認しておくべきでした。基礎情報は確認しているのが前提になっていたため最初はついていくのが大変でした。

熱量持って仕事に取り組んでいる人がおおく、あこがれるような社員様が多かったからです。自分も素直にこのような人たちみたいになりたいと思えたため、働いている姿はイメージできました。また実例を参考にしたケーススタディだったためリアルな仕事内容やその中での苦労などを少し実感できたのもよかったです。

採用人数が多いことと自分のガクチカとニトリの社風がすごく親和性があったからです。私の長期インターン先は自ぶんのチーム内での取り組みは一任してもらえる裁量の大きさが魅力であり、ニトリもその側面があると社員様がおっしゃっていたためこのように感じました。

ニトリの社風が自分に合うなと感じたからです。仕事に対してエフィカシー高く取り組む姿勢が自分の将来なりたい社会人像に合っていました。また、その熱量を引き出すような環境が整えられていることを実感したことが志望度が上がった理由の1つでもあります。

インターンシップに参加した人の中で順に早期選考があるという話を聞いていたからです。年内に内定が出る人も少なくないという話を聞いて本選考からのスタートではかなり差があると感じました。

参加する前は金融の中でキャッシュレス、またインフラや化学などを志望していました。キャッシュレスはjcb、smcc、ニコス、化学はagc、カネカ、クラレ、三菱ケミカル、住友化学、三井化学、東ソー、日本触媒、東レ、旭化成などを志望していました。インフラは本選考では受けなかったのですが当時は東京ガス、中部電力、小田急電鉄、京王電鉄などを志望していました。基本的に参入障壁が高い分野の企業をしていました。

町の家具屋さんというイメージから、挑戦的でエネルギッシュな社風に代わりました。お客様支店で物事を考える点においては町の家具屋さんとしての寄り添い要素も忘れず、さらにその中でも先進的に何かに取り組むことを歓迎する社風が魅力的であり、ニトリ全体にしみわたっているアイデンティティーであるようにインターンシップを通じて感じました。