【情報収集で差をつけろ】【23卒】ニトリの総合職の企業研究詳細 体験記No.31627（早稲田大学/女性）（2022/6/15公開）

選考は２次面接まではオンライン。３次面接は対面だったが、個人でかつ面接官との距離が遠いので、対策はされているように感じた。

最初はNITORI TOP SEMINAR @Youtubeなどのwebコンテンツを見て軽く企業について調べ、入社後どの部署でどういったことをしたいかという志望動機をまとめた。セミナー内では同業他社ということで、IKEAとの比較がされていたので、これを念頭に置いた。最初は特に情報もなく、説明会の情報くらいで一次面接に臨んだ。その後、フィードバックなどで「なぜニトリか？」を明確にするように言われたので、オープンチャットやワンキャリアで情報収集をした。また、選考が進むにしたがってリクルーターがつき、かつ様々な資料を送ってもらえるので最初から頑張りすぎる必要はないが、与えられた資料を読み込んで面接の際に触れると好印象。