【自信と改善の声】【23卒】ニトリの総合職の4次面接詳細 体験記No.31627（早稲田大学/女性）（2022/6/15公開）

会場につくと、控室に案内される。その後、他の学生と一緒に別のデスクに案内され、簡単な性格適性検査を受ける。検査が終わると、会議室に案内され、面接が始まる。面接後はそのまま帰宅。合格発表後は、リクルーターに連絡し、今後のイベントの案内や最終面接までに準備しておくことの説明がされる。

面接官が遠かったので、明るく元気に大きな声で話すことを意識した。また、これまでのフィードバックで言われたことをできる限りすべて改善した。

穏やかな人であったが、機械的な印象を受けた。メモをするとき以外は私の目から目をそらさなかったので、少し緊張をした。

自分としては面接官の目を見ていたつもりだったが、「たまに視線を外すときがある、もっとしっかり見た方がいい」と言われた。また、店舗での働き方の解像度を上げるように言われた。

ワンキャリア、就活会議、オープンチャット

４Cの中で自分に当てはまる弱み

競争心です。私は好奇心旺盛で挑戦心があるのですが、その反面、ある程度気が済むまでやったら飽きて他のことに目移りしてしまったりすることがあります。そのため、一つのことに粘り続ける競争心があまりないことが弱みです。しかしながら、これを弱みだと強く意識しており、改善に努めています。大学１年次、○○に英語の語学研修に行き、英語学習へのモチベーションが高かったのですが、帰国すると他のことに挑戦したい気持ちがでてきました。そこで、「じゃあ、研修前は６００点ほどだったTOEICが７５０点を超えるまでやりきったら別のことに挑戦しよう」と目標を立てました。このように、一定の目標を立て、それに向かって自信を成長されることで、弱みの克服に努めています。

店舗運営部での仕事はあなたのロマンにどのように貢献するか

店舗運営部では、直にお客様と接し、お客様が何を求め、何を不便だと思っているかというお客様のニーズに触れることができます。私のロマン「日常にひとつまみの彩りを加えて人々の心を豊かにする」では、まずお客様のニーズを知ることでどんな工夫をしたらお客様が喜んでくれるのか、どんなアイデア委が必要とされているのか、ということを考えることができます。逆に、現場でお客様を知らなければ、見当違いのアイデアが生まれてしまいます。そのため、店舗運営部ではお客様とコミュニケーションを取り、観察をすることで、ロマンの「ひとつまみの彩り」、そしてその後のキャリアプランの土台となるような、お客様のニーズを読み取っていきたいと思っています。

他社に内定が決まったため。