2024卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は2次面接まではオンライン、3次面接からは対面で社員の方もマスクを付けていた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
事前に贈られたURLをクリックして入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫ぎみの面接であったので、ストレス耐性を見られているのかと感じた。鋭い質問に対して一生懸命話そうとする姿勢が評価されたと感じる。
面接の雰囲気
性格としては穏やかな人であり、緊張しているかなどの雑談から始まったが、飛んでくる質問としては鋭いものばかりであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
働く目的・仕事を通して成し遂げたい夢は何か。
私の働く目的・仕事を通して成し遂げたい夢は●することです。
理由としては幼いころから続けている部活を通じて●することを楽しいと思っており、それをより多くの人に知ってもらう事ができれば嬉しいと思ったからです。生きるうえで密接にかかわる住環境においてその仕事をすることで、より多くの人により多くの時間それを楽しんでもらう事ができると考え、同時にそれは今の世の中で過ごす人たちの生きる活力につながると考えました。
(逆質問)自分の意見をわかりやすく伝えるために気を付けていることがあれば、今後の参考にしたい。
STAR話法(Situation・Task・Action・Result)やPREP話法(Point・Reason・Example・Point)などの定型化したフレームワークに当てはめて話すことができれば最低限の伝わりやすさは担保できる。STAR話法やPREP話法だけではないほかのフレームワークもあるので、それを研究して話し方を練習するともっとコミュニケーションがとりやすいと思うようになるかもしれない。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
