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株式会社ニトリ

【顧客の思いを叶える革新】【24卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.49147(非公開/非公開)(2023/7/11公開)

株式会社ニトリの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2023年7月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は2次面接まではオンライン、3次面接からは対面で社員の方もマスクを付けていた。

企業研究

ニトリを使って何がしたいのか?を考えることが必要。そのしたいことは他社ではかなえられないのか、どうしてニトリを選んでそれをしたいのかを自分が働くことを通して何を得たいのかも絡めて考えることが非常に重要であると感じた。そのためには自己分析を深くすることが重要であり、そこがぶれてしまうと何がしたいのか、どうしてニトリを志望しているのかがわからなくなるし、実際私もそうなったのでもっと自己分析すべきだと思った。企業自体に関しては選考が進めばセミナーに参加したり担当メンターに話を聞くことができる。

志望動機


今の小売業界にはニーズが発掘できていないという課題があります。
・顕在化しているが実現していない
・顕在化しており、実現しているが、認知されていない
・認知されているが、手に入れようと思わない
以上の3つを技術・金銭・時間的な面での解決策と合わせて実現する必要があり、ニーズの顕在化にはあったらいいねコンテストや店舗運営部、商品部での業務、認知には広告宣伝部の業務で携わることができると考えました。
配転教育でお客様の自分らしさをかなえるためのアプローチ方法を増やせることと、圧倒的な現場主義と製造物流IT小売業という形態だからこそお客様のニーズを最大限かなえてお客様一人一人の思いをくみ取ることができることができるのは御社だけであるため、志望します。

1次面接 通過

実施時期
2022年12月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮影後、提出。動画は何回でも取ることができました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面ではなくオンラインの面接であるため、いつも以上にはきはきとした話し方を意識した。また、表情にも気を付けた。動画を事前録画する形であったため、話し方・表情等に満足いくまで何度も取り直しをした。

面接の雰囲気

自分で動画を録画して、それを登録して提出する形式のため面接官はいない。聞かれた内容はガクチカや企業選びの軸といった基本的なものであった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ニトリのYouTubeセミナー

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活のなかで最も挑戦した経験のなかでご自身が成長したこと・学んだこと、そしてその力が他の場面で活きた経験を教えてください

この経験を通して、課題解決には周りにいる人たちを巻き込む力が必要であると学びました。、このプロジェクトが成功できたのは決して私一人の力ではなく、プロジェクトにご協力いただいた先輩の方々や社員の方のおかげでした。自分一人の力では何をするにしても限りがあり、他の人と協力してこそより大きな成果が得られるということをこの経験を通じて学習しました。大学での部活動の新歓活動でも、他部活・他サークルと合同で企画をして多くの新入生を呼び込むことに成功しました。

見ている業界とその理由を教えてください

小売業界を考えています。その理由は、私は就職活動において「より多くの人々のニーズを幅広く満たすことができるか」という点を重視しており、だれにとっても欠かせない衣食住である食品・飲料やインテリアを扱う小売業界での仕事で広い年代の方にアプローチができると考えているからです。その中でも商品企画から販売までを手掛ける御社独自のビジネスモデルによってお客様の声やニーズをより反映できる環境がとても魅力的であると感じています。

2次面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

事前に贈られたURLをクリックして入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

圧迫ぎみの面接であったので、ストレス耐性を見られているのかと感じた。鋭い質問に対して一生懸命話そうとする姿勢が評価されたと感じる。

面接の雰囲気

性格としては穏やかな人であり、緊張しているかなどの雑談から始まったが、飛んでくる質問としては鋭いものばかりであった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

働く目的・仕事を通して成し遂げたい夢は何か。

私の働く目的・仕事を通して成し遂げたい夢は●することです。
理由としては幼いころから続けている部活を通じて●することを楽しいと思っており、それをより多くの人に知ってもらう事ができれば嬉しいと思ったからです。生きるうえで密接にかかわる住環境においてその仕事をすることで、より多くの人により多くの時間それを楽しんでもらう事ができると考え、同時にそれは今の世の中で過ごす人たちの生きる活力につながると考えました。

(逆質問)自分の意見をわかりやすく伝えるために気を付けていることがあれば、今後の参考にしたい。

STAR話法(Situation・Task・Action・Result)やPREP話法(Point・Reason・Example・Point)などの定型化したフレームワークに当てはめて話すことができれば最低限の伝わりやすさは担保できる。STAR話法やPREP話法だけではないほかのフレームワークもあるので、それを研究して話し方を練習するともっとコミュニケーションがとりやすいと思うようになるかもしれない。

座談会・懇親会

形式
学生50 社員4
実施場所
オンライン
実施時期
2023年02月 下旬

座談会・懇親会の内容

ニトリの店舗運営部について・店舗運営で獲得できる能力や実際に働く社員の人が歩んでいるキャリアプランについて

3次面接 落選

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本部

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付後適性試験を受け、面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

端的に、はきはきとした回答を心掛けました。基本的に自分が回答したものの中から気になることを深堀されていく形式だったので、一貫した考えを伝えられるように気を付けました。

面接の雰囲気

穏やかな人であった。口調も柔らかく、緩やかに面接が進んだ。面接官との距離が遠く、大きな声で話す必要があった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

改めて働く目的とその理由は何か。(2次面接と同様)

私の働く目的・仕事を通して成し遂げたい夢は●することです。
理由は私は●することが好きで、それを多くの人に知ってもらいたいからです。そして、それがかなうのは人にとって欠かせない衣食住が充実してるときであると私は考えました。その中でも、衣と食は今日はこの服を着て、明日はこれを食べてというようにすごく想像しやすいのに対して、住環境は技術的な面・金銭的な面・時間的な面で一人ですることが難しいため、もっと充実させることが必要であると考えました。

チームで取り組んだことは何か。

所属するゼミのメンバーで大会へ出場し、研究の成果発表をしたことです。
研究を始めるとメンバーの意見もはじめは方向性がまとまらず、前例がないものを1から進めていく困難に直面しました。メンバーの中でも意見が錯綜する場面もありましたが、ブレインストーミングなどを使うことでお互いの意見の中庸を見つけながら、全員が納得するまで話し合うことでブラッシュアップを進めました。プレゼンの発表もはじめはたどたどしいものでしたが、お互いにフィードバックを重ねることで話し方や目線など、堂々とした発表にすることができました。
この経験を通じてチームで動く重要性を改めて学びました。ある特定の意見に偏って物事を進めるだけではなく、他の人の意見を聞くことで自分にはなかった視点を得られ、課題に対してのアプローチ方法も幅広くなると思います。これはこれから社会人になるうえでも必要になる考えだと思っています。これからより多くの人の中で仕事をするうえで、他の人の考え方も取り入れながら動きたいです。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1136911

ニトリの 選考対策

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