【22卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.13017(南山大学/女性)(2021/6/1公開)
2022卒の南山大学の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2021年6月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン面接が常に選択できるようになっていた
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 名古屋の会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後性格診断テストを待合室で受け、その後面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一貫性を持たせながらも、あらゆる面からニトリでないといけない理由を理論的に話すことを意識し、評価されたと感じます。
面接の雰囲気
常に笑顔で初めにアイスブレイクをしてくれたり、こちらの緊張をほぐそうとしてくれました。面接中も終始和やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたが実現したいロマンを教えてください
日常生活において世界中のより多くの人に「自信を持てる環境」を提供することを実現したいと考えます。そのきっかけとして、ゼミでのプロジェクト活動があげられます。私はゼミのプロジェクト活動でリーダーを務めた経験から、自信というものは物事に挑戦する原動力となり、自分自身や周りの人を成長させられると実感しました。私は初めて務めるリーダーとしての取り組みに不安を感じていた際、先生たちから感謝の言葉を頂き、自分の言動に自信を持つことができました。結果、チームの役に立てることを新しく考え自ら行動することができ、チーム全体が成長することができました。この経験から、世界中の人に自信を持てる環境を提供したいと考えました。
なぜそのロマンをニトリで実現したいのか
世界中の個人個人のニーズに適した製品を提供し、住環境を自信を与える場にすることができると考えるからです。私は昨年自身の部屋を大きく模様替えした経験から、自分に自信を持つことができました。この経験から、「今の自分」の気持ちに沿ったもので作られた住環境は自身を肯定し、自信を与えてくれると実感しました。御社は細かいニーズにも対応した豊富な製品を低価格高品質で提供しています。そのため、多くの個人単位のニーズに深く応え、自信を持てる住環境を提供することができると考えました。また、海外展開を今後より一層注力していく分野としていることからも、自身のロマンをより多くの人々に実現できると考え、魅力に感じたので志望いたします。
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ニトリの 会社情報
会社名 | 株式会社ニトリ |
---|---|
フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,566人 |
売上高 | 7828億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 武田政則 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |