【22卒】住友電装の事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14199（南山大学/女性）（2021/6/10公開）

〇部活・サークルに入っていれば記入してください。100文字以下
〇趣味や特技があれば記入してください。100文字以下
〇主に学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。200文字以下
〇自己PRのタイトルを記入してください。25文字以下
〇ご自身についてPRしたい内容を記入してください。400文字以下
〇「自己PR」の内容に関連する写真をアップロードしてください。
〇強い意志を持って行動したエピソードのタイトルを記入してください。25文字以下
〇エピソードを記入してください。400文字以下
〇「強い意志を持って行動したエピソード」の内容に関連する写真をアップロードしてください。
〇“ありのままのあなた”について自由に記入してください。
※フォーマット（箇条書き、文章等）は特に問いません。“素のあなた”を教えてください。400文字以下

マイページから提出

Webで入力

分かりやすく、端的に相手に伝えられるようにした。

自身の人柄を徹底的に自己分析をして、会社の求める人物像と合致する面を相手に具体的に伝えられるようにしました。

なし

問題集を何度も解き、苦手分野を中心に練習をした

SPI：言語、非言語、性格

1時間半ほど

なし

接続後に開始、説明を受けGDを行い、終了後に退出

司会などの役職は決めずに行うように事前に指示された。15分の議論の後に代表者が発表をし、議論全体のフィードバックをもらって終了。

穏やかな雰囲気

なし

コミュニケーションを取る上で、聞く力と話す力のどちらが大切か

役職がない中で、自身がどのような立ち位置であってもチームで最大限の議論を行うための貢献ができることが重視されたと思います。

接続後に開始、終了後に退出

人物重視であったため、自身の強みと企業の求める人物像がマッチしていることを存分にアピールしたことだと思います。

前回のGDで評価された点を伝えてくれ、緊張をほぐしてくれた。雑談のような形式で穏やかな雰囲気だった。

なし

なし

学生時代に頑張った事を教えてください

職場で求められるコミュニケーション能力を伝えるゼミプロジェクトでリーダーを務めたことです。満足度90％以上の物を完成させる目標を立て、そのためチーム全体がやりがいや意欲を保たせることを意識しました。一人一人にやりたいことや興味を聞き、作業自体にやりがいや楽しさを感じてもらえるように作業提案をしました。また、作業を完了してくれた際、それがどのようにこのプロジェクトの貢献につながっているか具体的に感謝の言葉を伝えました。結果、チーム全体で作業にやりがいや楽しさを感じながら互いにもっといいものを作ろう、という高いモチベで作業に取り組むことができ、閲覧者満足度95％以上のプロジェクトを完成することができました。

なぜリーダーを務めたのか

チームの目標を達成するために、チーム皆を引っ張て行くという新しい経験をし、そこで必要な力を身につけたいと思ったからです。今までチームで物事にとり組む際に、自分はチームの一員として自分の作業のみを頑張るだけ、という受け身的な部分が大きかったと考えています。しかし、以前にある企業様のインターンシップに参加し、そこでのグループワーク中に、メンバー一人一人の力はあってもうまくワークが進まないことがありました。その際に、今までのように自分の作業のみに注力するような取り組みだけではなく、チーム皆に取り組みやすい環境、計画を整えるなど、チーム全体に貢献できる力を身につけたいと思ったためリーダーに挑戦しました。

接続後に開始、終了後に退出

自分の強みやありのままの姿を伝えることを意識しました。また、常に笑顔でハキハキ自信をもって答えるように意識しました。

こちらの緊張をほぐそうとしてくれ、とても和やかな雰囲気でした。時には笑いも起こるような雰囲気でした。

なし

なし

このコロナの状況で就活をしてきた感想。

オンラインが中心となったこのコロナの状況における就活は、今までにはなかった新しいメリット、デメリットがあったと実感しています。ます、デメリットに関しては、社風や会社の人の雰囲気などがわかりずらかった、ということです。言葉などでは伝えきれないそれらの部分がなかなかイメージを具体化することができず、そこで働くイメージなどを想像することなどが困難だったと考えています。次に、メリットに関しては、時間を大幅に節約することができたため、別の就職活動のやるべきことに時間を割けたことです。面接や説明会に参加する際に移動などをせずに自宅でできたことから、それらの時間を削減することができ、その分企業研究などに割くことができました。このように新しいメリットデメリットが大きかったと感じます。

あなたの強みを活かした他の経験を教えてください。

高校生のときに、文転をして大学受験をしたことです。元々理系に所属していましたが、文系の外国語学部の学部に入りたいと思い、その目標のため受験勉強に励みました。そこでは理系に所属しながらも、新たに1から社会の科目を学び、以前よりも国語に注力する必要がありました。そのような負荷のある状況でも嘆くことをせず、今できることを考え、具体的に2つ行動をおこしました。1つ目に自分から社会の先生に相談し、特別に文系の子と一緒に補講を受けさせてもらいました。2つ目に、文系の友達に相談をし、自身が理系科目を教える代わりに社会を教わるなどしました。第一志望には落ちてしまったが、自分の納得できる現在の大学に合格することができました。

他の第一志望の企業から内々定を頂いたため。

辞退したため不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

基本的には2週間を目途に辞退か承諾を決めてほしいようだった。しかし、こちらの就活状況を最優先してくれている印象だった。

とにかく自己分析をしっかり行ったうえで、企業の求める人物像とマッチする部分を具体的に伝えられるようにすることが大切だと思いました。住友電装は、ほかの体験記などでもみられるように、志望理由などは聞かずに、とにかく人物重視な部分があるので、いかに自分の人間性とそれが企業にマッチしているかを相手に印象付けることができるかが大切だと思います。学生時代に頑張った事や、自己PRでの質疑応答を通して、それらを伝えられるようにするべきです。

理論的に話すことができ、尚且つチームワークがあることが大きな差だと思います。特にここはグループディスカッションで見られていると感じました。短い時間で理論的に自分の意見を伝え、議論を構築していく力や、周りの人にも気を配って全員が最大限意見を発し答えを導くことができるか、が重要だと思います。

人物像をしっかり伝えることが最重要課題であることに変わりはありませんが、働くという部分もしっかりなぜ住友電装か、ということを考えておく必要があります。志望理由を直接聞かれたことはありませんでしたが、間接的になぜうちか、ということは聞かれたのでしっかり対策することが必要です。