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株式会社ニトリ

  • 3.5
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  • ES・体験記(223件)

2022年卒 株式会社ニトリの本選考体験記 <No.13017>

2022卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2021年6月1日

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • トヨタ車体
  • 三栄商事
  • デンソー
  • ニトリ
  • オートリブ
  • 住友電装
大学
  • 南山大学
職種
  • 総合職

選考フロー

1次面接 → 2次面接 → 最終面接

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策について

オンライン面接が常に選択できるようになっていた

企業研究

インターンや会社説明会、リクルーターさんとの面談から企業に関することや自身の実現したいことがニトリならどのように達成できるかを知ることができました。特に、ニトリでは自身が社会に対して実現したいこ...

志望動機

私は世界中の多くの人にニーズに合った家具インテリアを提供し、「自分に自信が持てる環境」を提供したいと思い、御社を志望いたしました。私は昨年、小中学生時代から変わり映えのなかった部屋を一気に模様替...

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
3日以内
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

すべてオンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分の経験から、自身の強みや人間性をしっかり伝えられるように意識したことが一番評価されたと感じました。

面接の雰囲気

全体的に少し、きびきびした雰囲気ではありましたが、こちらの話に興味をもって常に質問をして頂きました。

面接後のフィードバック

ハキハキ答えられていてよいと言われました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張った事を教えてください

ゼミのプロジェクトで、「職場で必要なコミュニケーション力」を紹介するウェブサイト作成のリーダーを務めたことです。閲覧者の満足度が90%以上のものを作成するため、リーダーとして以下の目標を立てました。1つ目にメンバーに楽しさややりがいを感じてもらうこと、2つ目にその上で常に最善を求め作成していく...

なぜリーダーに挑戦しようと思ったのか

チームの目標を達成するためにチーム皆を引っ張て行くという新しい経験をしたかったからです。今までチームとして何かに取り組む際、チームの一員として自分が個人の仕事を頑張るだけという受け身的な部分が大きかったのですが、以前インターンシップに参加し、グループワークを行った際に、チームの皆の最大限の力を...

2次面接 通過

実施時期
2021年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋の会議室

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
中堅人事
逆質問
あり

通知方法
3日以内
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後性格診断テストを待合室で受け、その後面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

一貫性を持たせながらも、あらゆる面からニトリでないといけない理由を理論的に話すことを意識し、評価されたと感じます。

面接の雰囲気

常に笑顔で初めにアイスブレイクをしてくれたり、こちらの緊張をほぐそうとしてくれました。面接中も終始和やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

対策の参考にした書籍・WEBサイト

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたが実現したいロマンを教えてください

日常生活において世界中のより多くの人に「自信を持てる環境」を提供することを実現したいと考えます。そのきっかけとして、ゼミでのプロジェクト活動があげられます。私はゼミのプロジェクト活動でリーダーを務めた経験から、自信というものは物事に挑戦する原動力となり、自分自身や周りの人を成長させられると実感...

なぜそのロマンをニトリで実現したいのか

世界中の個人個人のニーズに適した製品を提供し、住環境を自信を与える場にすることができると考えるからです。私は昨年自身の部屋を大きく模様替えした経験から、自分に自信を持つことができました。この経験から、「今の自分」の気持ちに沿ったもので作られた住環境は自身を肯定し、自信を与えてくれると実感しまし...

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋の会議室

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
人事部マネージャー
逆質問
あり

通知方法
即日
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後に面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

人物像がニトリの求める4C主義に一致していることを強くアピールすることを心がけました。そこが評価されたと感じています。

面接の雰囲気

やや年次の高い方でしたが、アイスブレイクなどをしてくれて、こちらが話しやすいような雰囲気を作ってくれました。

面接後のフィードバック

求める人物像に合っていると言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

最終面接で聞かれた質問と回答

具体的にどのようにロマンを実現したいか

最終的には、グローバル商品本部で、より多くの人にニトリの製品を届けるために世界中にそのルートや基盤を開拓することで自身のロマンを実現したいと考えます。具体的には、世界の各地域の顧客に適した製品を日本同様に低価格で提供するための基盤を整えることで実現したいです。そのために、入社後はまず店舗運営を...

自己PRをしてください

私は「狙った目標は逃さない」をモットーに、目標に対しいかなる状況でも最善の策を実行することができます。昨年、留学の予定が新型コロナウイルスの影響で取り消しとなりました。留学を通して「コミュニケーション学や国際交流を深めたい」という目標があったため、この成長機会が失われたことにとても失望しました...

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

他の志望業界の企業様から内定を頂いたため。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

希望者へのみ交流イベントなどがありました。

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

基本的には1か月の承諾期限が設けられます。その期限内は基本的には待ってもらえますが、期限の延長は原則できないようでした。

内定に必要なことは何だと思いますか?

まず1つ目に、ニトリが求める人物像である4C主義(コミュニケーション能力、挑戦心、競争心、変革意識)があることを相手に伝えることが大切だと思いました。学生時代に頑張ったことや自己PRなどの話を通...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

4C主義の要素を本来の自信の強みとして持っているかいないか、だと思います。4つを全て強みとして持ってはいなくとも、そのうちの2つほどを自分の1番の強みとして伝えることで説得力も増し、相手に求める...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

なぜニトリでないといけないのか?をかなりいろんな角度から追及されるので、矛盾が生まれないように1つの軸をもとに説得力のある回答が大切だと思いました。また、その理由がロマンの実現にも結び付いている...