【22卒】デンソーの事務系総合職（ポテンシャルコース）の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13857（南山大学/女性）（2021/6/8公開）

大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。
〇チャレンジした目標を具体的に記入してください。30文字以下
〇なぜその目標に取り組みましたか？150文字以上200文字以下
〇その目標を達成するために、どのように考え、行動しましたか？
また、周囲の方とどのように関わりましたか？200文字以上300文字以下
〇結果はどうでしたか？得たものはありましたか？ 150文字以下
〇デンソーが今後、世の中に必要とされ、共感される企業になるためには、どのようなことが必要だと思いますか？（事業、製品、人、等、観点は自由です）
また、あなたはそれらの実現に対してどのような貢献ができますか？
あなたならではの要素を含めて教えてください。800文字以上1000文字以下
〇コース選択した上で、あなたがデンソーで実現したいことを教えてください。
（これまでの経験やそれを通じ培った強みなどを含め、具体的に記入してください）
400文字以上500文字以下

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

具体的に、はっきりと考えていることや実現したいことを書いた。

企業のホームページをみて強みや特徴を理解し、それらを織り込んで書くようにした。また、キャリア支援課の方に添削をしてもらった。

企業の公式サイト

問題集を一周し、苦手分野を解きなおしました。

SPI：言語、非言語、性格

すべて合わせて1時間ほど

なし

接続後面接開始、終了後に退出

難しい質問や、わからない質問に対しても、明るく堂々とハキハキと答えたことが強化されたと考えています。

穏やかながら冷静な雰囲気で、こちらの緊張を理解してくれているようでした。こちらの話をかみ砕こうと聞いてくれているのがよく分かりました。

よりガクチカのリーダーの部分の皆を引っ張っていった部分を強調できるといい。

ワンキャリア

学生時代にチャレンジしたことを教えてください。

ゼミでのウェブサイト作成のプロジェクトでリーダーを務めたことです。閲覧者満足度90％以上という目標を実現するため、皆がプロジェクトにやりがいを感じながら、常により良いものを求めて改善、努力し続ける風土が必要だと感じました。この環境を作るため、3つの施策を行いました。1つ目に、メンバーが作業を楽しめるように、個人の得意なものや関心事を聞き作業を分担しました。2つ目に、分担後も個別で連絡を取り不安が無いかを確認し、感謝を伝えやりがいを感じてもらうよう努めました。3つ目に、作業を完了してくれた際にその作業のプロジェクトへの貢献性と感謝の気持ちをチーム内で共有しました。このように、活動の初めから終わりまでチームの一人一人と密にコミュニケーションを取り、皆の状況の変化に対応しながら最善を尽くしてもらう環境づくりを行いました。結果、皆がやりがいを感じながらより良いものを求めて取り組むことができ、満足度95％を実現することができました。

他に受けている企業と比べてなぜデンソーなのか。

理由は、志望理由とも重なりますが2つあります。
1つ目に、多くの主力事業を持っているため、様々な種類の快適さ、驚き、感動を世界中の多くの人に提供できるからです。他の企業様も世界に対してシェア率の高い素晴らしい製品を持っていますが、その限られた製品、事業の売り上げが半数を占め、他の製品や事業はそれほどの影響力を持っていない状況にあると見受けられます。それに対して御社は、約6個の事業がバランスよく売上比率を占め、それぞれの事業で世界に誇る製品を生み出し続けています。そのような御社でこそ多面的に多くの人に想いを実現できると考えました。2つ目の理由として、未来を見据えた製品開発に他社より尽力されているからです。研究開発費が他社より圧倒的に高い割合を占めていることからも、今後も世界に求められる製品を提供し続けられると考えました。

接続後に開始、終了後に退出

深堀や少々奇をてらったような質問にもおちついて自分の言葉で話すことができたことが評価されたと考えています。

緊張していることを十分理解してくれ、リラックスできるように努めてくれた。
雑談に近い形式で時には笑いが起こるような雰囲気だった。

なし

ワンキャリア

なぜ今の大学に入ったのか

私がこの大学を選んだ理由は２つあります。1つ目に、英語と異文化理解力を学びたかったからです。幼いころから英語が好きで、大学でもそれを最も深く学びたいと思いました。また、ただ語学を学ぶだけではなく、その英語を活かして海外の方と交流をしたり、信頼関係を築くための力を身につけたいと思いました。私の大学は外国語学部の英米学科に力を入れているため、そのような学びの場が充実しており、選びました。また、2つ目に、留学制度が整っているからです。私は、学生のうちに留学をしたいという目標があったため、協定の学校や留学のプログラムが豊富にあるこの大学に魅力を感じました。これらの点から、この大学に入ることを決めました。

志望職種でやりたいことに対し、それと似た過去の経験

入社後は事業企画部として、事業成功させるための基盤づくりを行いたいと考えています。具体的には、各部署の方と密にコミュニケーションをとり、それぞれが最大限の力を発揮できる計画、環境を作りたいです。似た経験は、先ほどお話したゼミでのプロジェクト活動でリーダーを務めた経験があげられると考えます。満足度90％のものを作成して社会に発信する、という目的を実現するために、各メンバーと話をして抱えてる不安や問題を解消し、特徴や強みを活かせるような作業の計画や環境をつくり、改善をし続けました。このように、各メンバーや各作業が最大限力を発揮できるように環境や計画づくりをすることで、目標実現までの基盤を作り、プロジェクトを成功させることができました。

業界最大手であり、海外と携わり英語を使う機会があるため。

現在の所不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定通知と受諾、辞退の意思を伝えるのも全てメールで決まっていたため、かなり事務的であった。そのため、圧をかけられるなどもなく、期日（3週間後）までに意思決定をするように、というスタンスであった。

2つあると考えます。1つ目に、学生時代のチャレンジ経験の深堀対策をしっかりしておくことです。他の選考でも大切なことですが、デンソーでは毎年必ず面接の半分ほどの時間（20分～）を割いてガクチカを掘られます。「なぜ？」を繰り返して、自分の考えや価値観が相手に伝わる回答をできるように準備しておくことが大切だと思います。2つ目に、企業研究を自分の手でしっかり行うことです。他社と比べてなぜデンソーか、を具体的に答えられるようにすることが不可欠だと思います。

コミュニケーション力の高さです。少々困難な深堀質問や、奇をてらった質問に対してもうろたえてしまうのではなく、素直に自分の言葉で答える努力が必要だと思います。また、入社後にやりたいことが本当にやることができるか、過去の経験や自身の強みから説得力を持たせて伝えることが不可欠だと思います。

チャレンジ精神、チームの力を最大化させる力、どんな部署でもやってみたいという姿勢、要素を持っているかどうかを見られていると思いました。実際の企業理念などからもこれらの点は大事にされていると思うので、それらを具体的にアピールすることが大事だと思います。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 給料・待遇

トヨタ車体株式会社

トヨタ車体よりも、デンソーを選んだ1番の理由は、英語を使う機会や、海外へ出張や駐在をする機会が多いと感じたからです。それらの機会が豊富にあることが自身の就職活動の軸の1つでした。トヨタ車体は内定後に社員の方と面談をさせて頂き、そこで会社全体としてあまりそれらの機会はないと知りました。海外研修制度は整っており、手を上げれば活かせてもらえるほどではあるが、それを経験しても生かせる場があまりないそうです。対してデンソーはそれらの機会が豊富にあるとお聞きしたので、デンソーへ決めました。