アイリスオーヤマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

【良い点】
色々な仕事を通じて複雑ではあるが知識習得ができる。仕事を通じて勉強することができる。人事では通信教育補助を受けることができることやフォロー研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社1年目から必要以上の経験を積むことができるので、他社に勤める同期よりかは間違いなく成長はできるし、社会的なスキルもいち早く身に付けることが...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に、スキルアップ研修や営業研修や入社一年研修等いろいろある。ただ、通常の営業日の勤務時間に行われるため、非常...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若くして成長できる環境であることは間違いない。抜擢人事も多く、チャレンジの機会は非常に多い。
20代で拠点長や幹部社員を経験できる。経験値を稼...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格支援のバックアップ体制は整っております。会社指定の資格から好きなものを選び、一発合格で金額も会社が全額負担となります。資格数もエクセルなど...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良くも悪くも実践しながら学んでいくスタイル。社内外から鍛えられるので、実践的な実力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを磨...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人材育成には力を入れており、2年目、3年目と定期的に研修が行われる。毎朝の朝礼でも当番は1分間スピーチ、上司はそれにコメントなどを行う。また、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
まず入社してすぐの研修から始まり、ほぼ毎年のように研修があるため教育制度はかなり整ってると思う。
通信教育や勉強会など自ら進んで学べる機会が多...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最初の研修で、職種に関係なく身につけるべきマナーや基本理念などについては叩き込むので、それが実際の配属先で直ちに活きるかは置いておいて、統制を...続きを読む(全279文字)

【良い点】
若いうちから、裁量の大きな仕事を任せられるので、経験になりスキルアップはできる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量の大きな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
3年目までは営業研修がある。
基本的な営業スタイルやスキル、他の同期などがどのように仕事を進めているかなどが分かるため、良い刺激にもなる。
ま...続きを読む(全157文字)

【良い点】
新しい事業に常に挑戦しており、商品や業界について学ぶことが多いと思う。また、グローバル展開も視野に入れており、海外への挑戦も今後拡大して行く可...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に若いうちから担当を持ち、任せてもらえるので成長には繋がると思います。ただ、取り扱いアイテムも多く、なれるまでは大変だと思います。ただ営...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人材育成、教育面や福利厚生等はしっかりしていて、信頼度はかなり高いと感じた。
しかしながら、社内での人間関係(特に現場のパート同士)は派閥が存...続きを読む(全232文字)

【良い点】
研修はあるものの、基本的にOJTがメイン。
現場に出て覚えるスタンスの為自走力が必要。
営業からマーケティングのキャリアパスはあるが、優秀層と...続きを読む(全170文字)

【良い点】
個人主義傾向が強く、若手でも責任ある仕事を任せてもらえる点。ヤル気次第で20代でも所長などのポジションを任せてもらえる点。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業活動にあたり商品説明や販促物のフォローアップ体制がとれており、業界でもトップクラス。その代り、営業に求める売上ノルマは非常に重い。得意先と...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社が社員の昇格・役職登用に意欲的なので、上司も引き立ててくれ自分の頑張りは報われますし仕事は任される部分が多いので結果スキルもついてきます。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
実力主義のため、向上心のある人には向いているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けばいくほど、休みは少なくなり、給料も...続きを読む(全131文字)

入社してからは一週間程度の研修がありました。主に座学でビジネスマナーなどについての研修です。配属後も定期的に研修があり、勉強会などでスキルをアップに役立ち...続きを読む(全162文字)

パート社員でも正社員登用があるとのとで、3年以上勤務していればキャリアアップのチャンスはあります。実際に正社員になられた方もいらっしゃいました。しかし上司...続きを読む(全174文字)

新人研修は、どっかのリーダー研修を模してやっているそうで、気合を入れていこうっていった感じ。その後、きちんとしたリーダー研修もあり、人材育成には、力を入れ...続きを読む(全173文字)

研修は年に何度か一日研修がある程度でした。毎回内容は面白いものでしたが、あまり一貫性がなく手探り感も否めませんでした。しかしそれ以上に日々の業務は毎日新し...続きを読む(全179文字)

基本的には上司先輩からのOJTでスキルを上げて行くしかない。
上司先輩に恵まれれば成長できるでしょう。
研修などは部署によって、行われています。例えば...続きを読む(全162文字)

営業会社の現実を知ることができる。東北地方では、大手企業だし、社会貢献をしていることで、内外的なアピールができている。しかしながら、若くてできる社員はかな...続きを読む(全190文字)