サティス製薬の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全23件）

【選考形式】インターン説明会兼選考（本選考の1次選考）【選考の具体的な内容】インターンに参加するために必要な説明会です。１ｈ程度の説明会の後、グループ面接がありました。質問内容は「普段のスキンケア」「簡単な志望動機」

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】研究リーダー【面接の雰囲気】研究職でリーダーをしている方が面接官でした。the理系という感じの人で論理的にガツガツ詰めてくるので圧を感じた。【OEMの弱い点を挙げて下さい。】「販売会社がOEM会社に製品開発を委託することのデメリット」として１つ目は販売会社が製品を作らないので、販売会社の技術が蓄積されず、次の製品作りに活かせないこと。２つ目は短期的には、生産体制を整えなくていいのでコスト削減に繋がるが、長期的には、OEM会社に委託し続けるためコストがかかること。３つ目は販売会社とOEM会社で商品完成のイメージが異なる可能性があること。４つ目は販売会社のアイデアや技術がOEM会社に流出してしまうこと。一方「OEM会社側のデメリット」として１つ目はOEM側のブランドが市場に浸透しないこと。２つ目は委託企業が価格下げを要求してくる可能性があること。３つ目は販売企業側に技術やノウハウが流出し、競合となる類似品などを開発されかねないこと。４つ目は相手企業に合わせて生産量を変えなければならないこと。【会社選びの基準を教えて下さい】私は「美の悩みを解消し、多くの人に自信を持って自分らしく生きて欲しい」という想いを実現するために以下の３点を会社選定の基準としています。①化粧品開発のジェネラリストになれること：私は自らが開発した化粧品でこの想いを実現したいと考えており、そのためには肌の専門知識から、化粧品業界の動向までを知り尽くす必要があるからです。②若いうちから挑戦できる環境であること：近年は異業種の化粧品業界参入が増えており、激化する競争の中で良い製品を作っていくには若いうちから大きな挑戦をしていくことが不可欠だからです。③仕事へのモチベーションが高い人材が揃っていること：似た志を持ち、仕事への意識が高い仲間達と共に過ごすことで、日々仕事や業務に関して議論を交わすことができます。そうすることで新たな発見や見落としていたことに気づくことができ、相乗的に成長していけると考えているからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官は自分なりに論理的に回答を作れる人を欲しがっていた印象。なので、筋の通った内容で回答するように心がけた。

【WEBテストの内容・科目】今までに見たことがない形式だった。言語、非言語合わせて50分程度。サティス製薬本社で解かされる【WEBテスト対策で行ったこと】SPIや玉手箱の対策をしていれば問題ないです。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】企画職リーダー【面接の雰囲気】前回の面接とは違い、人も穏やかで雑談形式で進む面接でした。最初の質問も「趣味はなんですか」から始まりました。【趣味を教えて下さい。】私の趣味は旅行です。多様な文化や人との交流が好きだからで、多様な価値観に触れることに強い興味があります。そしてそれが転じて去年は岩手までヒッチハイクで旅をしました。東京から車を５，６台乗り継ぎ岩手に到着できました。ヒッチハイクを始めたての頃は、なかなか車に乗せてもらうことができず、無視されることが続きました。しかし、楽しそうに笑顔でボードを持つことや、蛍光色の目立つTシャツを着たりすることや、自分から声をかけに行くなどの工夫をしていくことで車に載せてもらうことができ、目的地までたどり着けました。この経験で人と交流するのが好きなことを再確認できたのはもちろんですが、工夫をすることで困難を乗り越える楽しさも同時に感じました。【大手よりも中小のOEMを志望するのはなぜですか】私がOEM という業態を志望する理由は、自社ブランドを製造・販売するメーカーよりも多種多様な製品を取り扱うためです。「化粧品で人の美に関する悩みを解決し、多くの人に自信を持ってもらう」という想いを叶えるには、多様な製品を開発し、それぞれの人の肌悩みに合ったアプローチが必要と考えているからです。また、私は自分の手で開発した化粧品でこの想いを実現したいとも考えています。OEMでなら自社ブランドを製造・販売するメーカーでは得られない、化粧品に対する幅広い知識や肌に対する専門性が身につけられると考えたからです。私は研究活動を通じて、革新的なアイデアを生み出すには、その分野で幅広い知識を持っていることや、様々なアイデアに普段から触れることが重要だと学びました。そのため、革新的で優れた製品を開発するために、化粧品に対する広い知見を身につけ、普段から多様なアイデアに触れることができるOEMという業態を志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前述の通り、この面接の2週間ほど前に提出したレポートの課題でほぼ合否を決めているのか、面接に行ったときはあまり聞くことがないと言われました。レポートの配点はかなり高いと思うので注意してください。

【学生の人数】5人【テーマ】社内投資をすることになった。最も良いと思われるものを３つの選択肢から１つ選べ。【評価されていると感じたことや注意したこと】まず基本的なコミュニケーションが取れるかどうか。課題をみつけて場に投げかけ、他者のそれに応答できるかどうか。積極的に議論をリードできるとプラス評価につながると思うが、求める人材から考えるとスタンドプレーはマイナス評価になるはず。うまくコミュニケーションが取れていない人をいかに巻き込むかが評価される。

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】選択式で、AとBの課題がある。Aはサティス製薬の研究所見学ツアーの内容と人員配置を考えるもの。Bは新規に化粧品事業を始めようと考えている顧客に対しかける言葉を考えるというもの。