【自信を与える化粧品を】【24卒】サティス製薬の総合職の本選考体験記 No.44275（非公開/非公開）（2023/6/9公開）

GoogleMeetを使用。

雑談のような雰囲気だったので、自分の人柄を伝えることとサティス製薬を知ろうとする姿勢が重要だと思う。

インターンで会ったことがある人事で、雑談のような雰囲気で面接が進んだ。逆質問の時間が多くあり、相互理解を深めるための場だと感じた。

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学生時代に取り組んだこと

アパレル店でのアルバイトです。店舗売上目標を達成するためのアイデアを提案しました。周辺に競合店が増え、新規顧客の獲得に苦戦していたことから、自店の認知度の向上とリピーター獲得が必要だと考えました。そこで、もともとレジで行っていた自社ECサイトの新規会員登録を接客中に促進しました。登録のためのQRコードを入れた首掛けカードケースを作成し、スタッフが常に持ちながら接客を行うことで、購入前に自然な勧誘と丁寧な案内をすることが可能になりました。その結果、商品を購入しないお客様の中からも新規会員を獲得することができ、最終的に売上目標を達成することができました。この経験から、常により良い方法を探して実践することの大切さを学びました。

インターンシップに参加した感想

御社のインターンシップに参加した際には、社員の方から1人1人に向けたFBを毎日頂けたのでとても親身に関わっていただける、といった印象を受けました。行き詰ったときや分からない事があったとき、直接的な答えを教えるのではなく、私たちで答えにたどり着くようサポートして頂きました。真摯に向き合ってくださり、入社してからも先輩方が個人の成長をサポートしてくれるというイメージが湧きました。また、学生主体でワークを進めることができたので、チームで1つの企画を作り上げる楽しさを感じました。

人事部部長が登壇する。

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レポート課題

モチベーショングラフ、これまで主体的に起こした変化について、自分を象徴する単語とその理由を表現（文章や画像、絵、動画など何でも）

社長が登壇する座談会。

到着後、時間になるまで若手社員と会話、その後部屋に案内された。

最終面接だったので、この会社で自分の強みをどう生かしてどう活躍できるのかを伝えられるかが重要だと思う。

面接官は人事の代表ということもあり、笑顔の中でも学生に人柄や志望度を見ているようだった。若手社員は質問はせず、パソコンで記録をとっていた。

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あなたの強みは何ですか。

私は、掲げた目標に向かって前向きに取り組むことができます。高校時代に所属していたテニス部では、ダブルスでレギュラーメンバーとして公式戦出場を目指していました。個々のテニス技術が高いプレイヤーに勝つためには、パートナーとのチームワーク強化が必要だと考えました。そこで、パートナーと共に２つのことに取り組みました。1点目は練習時から声を掛け合い、連携ミスを減らすこと。2点目はお互いに良かった点と改善点を伝え合い、プレーの見直しを行うこと。その結果、経験者に試合で勝つことができ、大会への参加枠を勝ち取ることができました。今後も、目標に対して何が必要なのかを考え、他者と協力し合い、組織の目標達成に貢献したいと考えています。

大学で学んでいること

私が所属していた医療経済学ゼミでは、毎週設定したテーマを追求し、プレゼンテーションやゼミ生全員でディベートをする形で、幅広く医療経済学への理解を深めていきました。新型コロナウイルスが流行し、自らの健康や医療制度について考える必要があると感じたため、このゼミに所属しました。自身の経験とリンクする部分があり、近な医療問題に興味を持ち解決策を自ら探すことで、普段から疑問を持って考える習慣が身についたと感じています。