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株式会社サティス製薬

【多様なターゲットへの挑戦】【24卒】サティス製薬の総合職の本選考体験記 No.51379(非公開/非公開)(2023/7/24公開)

株式会社サティス製薬の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社サティス製薬のレポート

公開日:2023年7月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次選考
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外オンライン

企業研究

インターンシップに参加し、業務のイメージをわかせたこと。また、インターンシップでは、社員さんと話す機会が多かったので参加すべき。
ベンチャー企業なので、OB訪問などは難しいことから、社員さんとたくさん話せるインターンシップに参加して、会社の雰囲気を知れるといいと思います。
また、社長のTwitterを見ました。社長の考え中心の企業だと感じたため、普段のツイートを見ることによって、面接対策ができました。

志望動機

私が御社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、化粧品メーカーではなく、OEMというところに興味を持ったからです。その理由としては、メーカーではその自社の製品しか扱えないと思うのですが、OEMであれば、日々様々なメーカーの方からご依頼をいただいて、それに対して商品を一緒に作り上げていくというところで、様々なターゲット、年代の方々へ向けて製品作りをすることができ、化粧品業界を志望している「化粧品を通して多くの人の気持ちを前向きにしたい」という目標が達成できるのではないかと考えたからです。
2つ目としては、私の就活の軸である「風通しの良い環境で働きたい」という軸にマッチしていると感じたからである。インターンシップに参加させていただいて、実際に社員さんとお話しさせていただいた時に、社員さんが口を揃えて「全員がフラットな関係にいて、風通しが良い環境だよ」とおしゃっていて、実際上司、部下関係なくみんなを何何さんと呼ぶ文化にもとても魅力を感じました。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
私服可で、私服で参加したが、スーツの人が多かった。
実施時期
2023年01月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オンライン説明会

セミナーの内容

会社の事業内容
質問タイム

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

準備としては、事前にどんなことをしている会社なのかをおおまかに把握しておきました。
座談会形式で、社員さんに聞きたいことが聞けたため、とても距離の近い説明会でした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須だった。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事の男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室
面接
退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の中で見える素の性格や考え方を重視されていたと思う。また、この会社はベンチャー企業であり、さまざまなことに学生時代挑戦している人を好むとおもう。なので、そのことをアピールできたらいいと思った。

面接の雰囲気

こちらが緊張しないように、趣味などの話から始めて、そこから会話の中で深掘りされていく感じだった。和やかな雰囲気。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

1次面接で聞かれた質問と回答

人からなんと言われますか?(2回聞かれた)

私は、周りの人によく「冷静な人」だと言われます。
自分でもこの性格を自覚するときがあって、ゼミのイベントを行った時に、ゼミの仲間の一人が、イベントに必要な道具を学校に忘れ物をしてしまったことがありました。その時に、私は冷静に考え、この道具がなくてもどうにか対処する方法を見つけました。このように、焦らずに冷静に考えることで、臨機応変に動くことを大切にしています。この性格は、社会人としても必要となってくると思うので、大切にしていきたいです。

学生時代最も頑張ったこと

私が学生時代最も頑張ったことは、〇〇事業を扱うスタートアップ企業の長期インターンシップで、〇〇を紹介する インスタグラムの運用を行った。目標値1000いいねとしたが、初めはその5分の1ほどだった。最初の施策として、競合アカウントと同じ企画や写真選定をした。しかし、他の投稿 と差別化が図れず安定的ないいね数の伸びには繋がらなかった。そこで、競合アカウント がまだ触れていない〇〇の最先端の情報を発信することで、「〇〇の最新情報といえば、 あのアカウント」というアカウントのブランド化を図れると考えた。行ったことは2点ある。1点目として、SNSにて〇〇で流行りのハッシュタグやインスタグラマーの投稿から流行っているのも のの情報収集を行い、企画考案の参考とした。2つ目として、インスタグラマーに対し投稿に使用する写真の引用許可取りをし、投稿の写真として使用した。

独自の選考 通過したが辞退

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

レポート課題

選考の具体的な内容

・あなたが今までに主体的に起こした「変化」について以下記載項目を含めて300字~500字で記載してください。

・以下テーマの中から1つを選択し、テーマについて以下記載項目を踏まえ300字~500字で記載してください。
■テーマ
① 人生で一番モチベーションが低かった時期について
② 人生で一番の大きな挫折について
③ 人生で一番つらかったことについて

・以下テーマの中からいずれかを選択し、テーマについて自由に記載してください。
■テーマ
① 人生で一番興味を持って、のめりこんだこと
② 人生で一番くやしかったこと

についてのレポート課題

辞退理由

選考に進むにつれ、企業の雰囲気に合わないと感じたため。

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サティス製薬の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サティス製薬
フリガナ サティスセイヤク
設立日 1999年12月
資本金 5120万円
従業員数 118人
売上高 71億8900万円
代表者 山崎智士
本社所在地 〒342-0015 埼玉県吉川市大字中井57番地1
平均年齢 32.9歳
電話番号 048-984-6433
URL https://www.saticine-md.co.jp/
NOKIZAL ID: 1359176

サティス製薬の 選考対策

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