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株式会社サティス製薬の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社サティス製薬のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次選考
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
製薬と名がついているものの、化粧品がメイン商材の企業である。そのため製薬企業でイメージされる医薬品を製造している会社とは異なることをまず認識すること。そのうえで一通り企業理念などに目を通す。この会社はまだまだ中・小規模の会社で、社長のトップダウンが強いことがわかる。採用においても社長が説明会に出席するなど強くかかわってきていることから、社長についてあらかじめインターネットで調べるなどして情報を得ておくとよい。そうすることにより質問の時間などで注目されやすくなる。ただし赤色のメラメラした人材は要らないと断言しており、あまり過度に前に前に出る姿勢をみせるとマイナス評価になりかねない。あくまで素直な態度で臨むべきである。
志望動機
私がサティス製薬を志望する理由は3つあります。事業内容、企業理念、成長性です。
御社はOEM化粧品を扱っています。自社ブランドを持つのでなくOEM化粧品を扱うことで、広告費等を必要としない合理的で生産性の高い事業運営を可能にしています。
また、企業理念として「一人でも多くの女性に正しい綺麗を」というスローガンを掲げています。うわべだけでなく、内面も含めて「綺麗」という言葉を使っているというお話を説明会で伺いました。そうした深い配慮ができる体質に強く惹かれました。
また皮膚という領域において成長性があると考えています。御社は真摯に皮膚と向き合ってきたことによってデータを蓄積しています。そのデータを用いて、新たなものを生み出し更に多くの人に綺麗を届けることができると考え志望いたしました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年07月
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年07月
- 形式
- 学生5 面接官不明
- 時間
- 40分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
社内投資をすることになった。最も良いと思われるものを3つの選択肢から1つ選べ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まず基本的なコミュニケーションが取れるかどうか。課題をみつけて場に投げかけ、他者のそれに応答できるかどうか。積極的に議論をリードできるとプラス評価につながると思うが、求める人材から考えるとスタンドプレーはマイナス評価になるはず。うまくコミュニケーションが取れていない人をいかに巻き込むかが評価される。
独自の選考 落選
- 実施時期
- 2017年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
個人ワーク
選考の具体的な内容
選択式で、AとBの課題がある。Aはサティス製薬の研究所見学ツアーの内容と人員配置を考えるもの。Bは新規に化粧品事業を始めようと考えている顧客に対しかける言葉を考えるというもの。
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サティス製薬の 会社情報
会社名 | 株式会社サティス製薬 |
---|---|
フリガナ | サティスセイヤク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 5120万円 |
従業員数 | 118人 |
代表者 | 山崎智士 |
本社所在地 | 〒342-0015 埼玉県吉川市大字中井57番地1 |
平均年齢 | 32.9歳 |
電話番号 | 048-984-6433 |
URL | https://www.saticine-md.co.jp/ |
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