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株式会社サティス製薬 報酬UP

【18卒】サティス製薬の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3959(早稲田大学/男性)(2017/12/12公開)

株式会社サティス製薬の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒株式会社サティス製薬のレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 2次選考
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

製薬と名がついているものの、化粧品がメイン商材の企業である。そのため製薬企業でイメージされる医薬品を製造している会社とは異なることをまず認識すること。そのうえで一通り企業理念などに目を通す。この会社はまだまだ中・小規模の会社で、社長のトップダウンが強いことがわかる。採用においても社長が説明会に出席するなど強くかかわってきていることから、社長についてあらかじめインターネットで調べるなどして情報を得ておくとよい。そうすることにより質問の時間などで注目されやすくなる。ただし赤色のメラメラした人材は要らないと断言しており、あまり過度に前に前に出る姿勢をみせるとマイナス評価になりかねない。あくまで素直な態度で臨むべきである。

志望動機

私がサティス製薬を志望する理由は3つあります。事業内容、企業理念、成長性です。
御社はOEM化粧品を扱っています。自社ブランドを持つのでなくOEM化粧品を扱うことで、広告費等を必要としない合理的で生産性の高い事業運営を可能にしています。
また、企業理念として「一人でも多くの女性に正しい綺麗を」というスローガンを掲げています。うわべだけでなく、内面も含めて「綺麗」という言葉を使っているというお話を説明会で伺いました。そうした深い配慮ができる体質に強く惹かれました。
また皮膚という領域において成長性があると考えています。御社は真摯に皮膚と向き合ってきたことによってデータを蓄積しています。そのデータを用いて、新たなものを生み出し更に多くの人に綺麗を届けることができると考え志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2017年07月

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年07月
形式
学生5 面接官不明
時間
40分
通知方法
メール
通知期間
3日以内

テーマ

社内投資をすることになった。最も良いと思われるものを3つの選択肢から1つ選べ。

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

まず基本的なコミュニケーションが取れるかどうか。課題をみつけて場に投げかけ、他者のそれに応答できるかどうか。積極的に議論をリードできるとプラス評価につながると思うが、求める人材から考えるとスタンドプレーはマイナス評価になるはず。うまくコミュニケーションが取れていない人をいかに巻き込むかが評価される。

独自の選考 落選

実施時期
2017年07月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

個人ワーク

選考の具体的な内容

選択式で、AとBの課題がある。Aはサティス製薬の研究所見学ツアーの内容と人員配置を考えるもの。Bは新規に化粧品事業を始めようと考えている顧客に対しかける言葉を考えるというもの。

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株式会社サティス製薬の選考体験記

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サティス製薬の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サティス製薬
フリガナ サティスセイヤク
設立日 1999年12月
資本金 5120万円
従業員数 118人
代表者 山崎智士
本社所在地 〒342-0015 埼玉県吉川市大字中井57番地1
平均年齢 32.9歳
電話番号 048-984-6433
URL https://www.saticine-md.co.jp/
NOKIZAL ID: 1359176

サティス製薬の 選考対策

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