- Q. 志望動機
- A.
株式会社カスミの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社カスミのレポート
公開日:2022年11月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外はオンラインでした。
企業研究
主に採用パンフレットを見て、カスミの幅広い仕事内容についての理解を深め、入社後に何をしてみたいか、どんなキャリアアップをしていきたいか、ということを考えるようにしました。企業の採用ホームページには、より細かく企業についての説明や仕事内容、キャリアアップ制度などについて記載してあるためチェックしておくのが良いと思います。また、店舗の見学をして、その店舗の工夫している点や改善点などをまとめておきました。私は、一つの店舗しか行きませんでしたが、スーパーマーケットは、その店舗によって商品の配置や売り場の導線などが違ったりするので、できれば複数の店舗に行って違いなどを比較し研究することをおすすめします。
志望動機
私が御社を志望する理由は、地域の人々の生活を支える仕事がしたいと考えたからです。私は、学生時代に個人経営の○○○○店でアルバイトを経験しました。そのアルバイト先は、地元の常連のお客様が大半で、地域に密着した○○です。私はそこで、地域のお客様とのコミュニケーションの楽しさ、自分が良いと思ったモノを販売するやりがいを感じました。そこで、私は大学時代に培った、この経験を小売業に就職し活かしたいと考えました。さらに御社は、生活様式や家族の在り方などが変わりゆく現代の中で、キャッシュレス店舗やイートインコーナーの拡充などといった取り組みにチャレンジしており、非常に魅力を感じています。私も、貴社の挑戦する環境で多様化するニーズに柔軟に対応し、必要とする商品・サービスを提供していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明、社会貢献活動について、今後の選考フローなど
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあたっての事前準備や注意したことは特にありませんでした。オンライン参加だったので、リラックスして視聴しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ウェブに接続後、待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どのような質問や深堀に対しても、はっきりと自分の言葉で答える姿勢が重要視されていたように感じました。
面接の雰囲気
面接官は若い人事の方でした。明るい雰囲気ではなく、落ち着いた感じで、静かに面接が進んでいく感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
趣味は何ですか、その趣味はどのように仕事に活かせますか
私の趣味は旅行です。現在はコロナ禍で中々行くことは難しいですが、幼い頃から近場から遠方まで色んなところへ家族旅行へ行くことがありました。行きたい所、観たいもの、したいこと、限られた時間と予算でどう実現するか考えることも含めて楽しいです。一人で出かけることも多く、いろいろな感動を味わえたり好奇心が刺激されます。その際には、安全に気を配りながら、自分を頼りに歩きまわったりなどもするので、その経験が計画性、管理力、主体性などを必要とする仕事で応用できると考えております。また、旅行後はこれまでになかったアイデアを出せることが多いです。仕事においても常に多角度から物事を見つめ、様々な解決法を打ち出したいと思います。
学生生活の中で力を入れて取り組んだことは何ですか
アルバイト先の○○で、バイトのメンバーと社員を巻き込み、業務改善を行いました。人員不足からオーダーミスやクレームが相次ぎ、業務改善が急務であると感じていたためです。顧客満足度を最優先とし、スタッフがテーブルへ伺いオーダーや食事を提供していましたが、私はこの仕様の改善を目標にしました。疲弊して辞めていくスタッフが続出し、まずは働くスタッフの環境を整えることが最優先だと感じたからです。当初は意見を受け入れてもらえず、困難に直面しました。そこで、バイトメンバーと社員を巻き込み他店の視察を実施しました。成功事例を参考にすることで、メンバーの意見は変化し、券売機やセルフサービスの導入等の業務改善を行うことになりました。その結果、スタッフの負担軽減・経費の2/3削減・売り上げの1.2倍アップにつなげることができました。この経験から、既存の常識にとらわれない、周りを巻き込むことの重要性を学びました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテスト対策で行ったことは特にありませんでした。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各科目30問ほど、一時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ウェブで待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
参加者の学生が5人いたため、一人当たりの回答時間は短かったです。なので、質問に対して、簡潔にしっかり答えられるようにするのが良いと思いました。
面接の雰囲気
前半が集団面接、後半はグループディスカッションという形式でした。面接の雰囲気は一次よりは明るかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
今までで一番感動したことは何ですか
私が今までで一番感動した出来事は、大学で主催した○○○○を仲間と成功させたときのことです。何ヶ月にもわたるプロジェクトで、私も仲間も最初はどこから手をつけてよいかわかりませんでした。しかし、何度も話しあったり計画を練ったりする中で、それぞれが得意なことを担当して苦手なことをカバーできたことで、最後には自分たちの思い描いていた以上のイベントにすることができました。私は社会に出てからも周囲の人と協力しあって一つのプロジェクトをコツコツ作り上げていきたいと思います。また、私はこの経験から、積極的に外部の人と関わることで、自身にはない視点を得られることを学べたので、社会人になってからも広い視野を持つことを心がけたいと思いました。
グループディスカッションでした
グループディスカッションのテーマは、「スーパーマーケットの課題とその解決法を考える」というものでした。まず、各自でスーパーマーケットの課題について調べものをして、残りの時間で意見をひとつにまとめ、最終的に代表者が人事の方に発表するといった形式でした。ディスカッションなので、参加者の学生は人事の方の印象に残るため、積極的に発言を繰り返している感じでした。しかし、単に意見をたくさんだせばよいというわけではなく、的を得ている意見を出せているか、テーマに沿っているか、現実的な解決法を考えられているか、などといった点も見られていると感じました。グループディスカッションで評価される力は主にチームワークであるので、あまり積極的すぎるのは印象が悪いと思います。
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 本社
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
筆記試験対策で行ったことは特にありませんでした。筆記試験の前に、説明動画を見せられるので大丈夫だと思います。
筆記試験の内容・科目
クレペリン検査
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、筆記試験を受ける、その後面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今までの面接と同じで、どのような質問や深堀に対しても、すぐにはっきり答えられるようにしておくと評価は高いと思います。
面接の雰囲気
面接官のかたは30代くらいの人事の方でした。落ち着いたオフィスで開催されましたので、リラックスして臨むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
小売業にたいしてどのような印象を持っているか
私は小売業に対して、私達の生活に欠かせない「衣食住」を支える業界というイメージを抱いております。また、小売業界は個人消費に支えられているため、人口動態や世帯構成、所得、ライフスタイル、トレンドの変化により、直接的な影響が出る業界です。そのため、企業の消費者の購入意欲を掻き立てるためのプロモーションの提案を行っていかなければならないため、提案力や先を見通す力、またトレンドを把握する力が必要だと考えております。そして、お客様を直接相手にするお仕事が多く、特に販売スタッフには高いコミュニケーション能力や臨機応変に対応するが求められているとも思います。コロナ禍の影響もかなり受けた業界で、食料品の需要が高まったことによってスーパーでは販売額が上がったという印象があります。
人と意見が対立した場合どうするか
私は、周囲と意見が対立した場合、客観的な指標を用いて折り合いをつけていきます。私は以前○○○○の行き先の意見が対立してしまうことがありました。そこで私は各案のコストや移動時間など定量的な基準を整理して、何を重視するかをメンバーで検討したうえで行き先を決定しました。このように、職場でも意見が対立した場合、客観的な指標を比較しながら建設的な議論によって対立を解消していきたいと思います。/ このほかはほとんどが深堀でした。面接官の方はウェブテストの適性検査の結果を見て質問を考えているように見えたので、ひとによって質問内容が違うのかもしれません。雰囲気は全く重くなかったので、落ち着いて回答すれば大丈夫だと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の業界の方が気になったのと、給与や福利厚生などに不安があったため。
内定後の課題・研修・交流会等
月に一度、内定者セミナーがありました。
内定者について
内定者の人数
内定者セミナーには20名ほど参加者がいました。
内定者の所属大学
関東圏
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は内定をもらってから約二か月ほどでした。その間に内定者限定のセミナーなどがあって、内定者の不安を取り除こうとしてくれている取り組みがあったのが良かったです。
内定に必要なことは何だと思うか
大事なことは、なるべく多くの店舗に見学に行くこと、そしてその店舗ごとの取り組みや強み、課題点などを自分の言葉でまとめられるようにすることだと思います。このことをしっかり答ええられれば、かなり好印象になると思いました。面接では、特に変わった質問や深堀はなかったので、基本的な質問に対して練習などの準備をしておけば、困ることはないと思います。ウェブテストも一般的なSPIだったので、市販の参考書などで対策しておけば大丈夫です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後に自分がどの部門でどう働いていきたいか、といった具体的なキャリアビジョンが明確に決まっている人ほど評価していただけると思います。また、自分のしたい仕事が自分の強みとマッチしているとより説得力があって良いと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接はランダムで名指しされ質問されるため、あらかじめいつ指されてもいいように準備しておくと良いと思います。ただし、とっさに答えられなくれも、待ってほしいという旨を伝えれば順番を後に回してくれていました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後には、月に一度の内定者セミナーに招待されました。
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カスミの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カスミ |
|---|---|
| フリガナ | カスミ |
| 設立日 | 1961年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,342人 |
| 売上高 | 2616億2800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 塚田英明 |
| 本社所在地 | 〒305-0831 茨城県つくば市西大橋599番地1 |
| 電話番号 | 029-850-1850 |
| URL | https://www.kasumi.co.jp/ |
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