【22卒】北海道電力の夏インターン体験記（文系/部門別コース（法務））No.15422（北海道大学/男性）（2021/6/16公開）

法科大学院の院生が1人いて、その方がグループワークを牽引していた印象だった。その方の知識量と積極性に圧倒され、まだまだ法学の知識が足りないと気付かされ、勉強を決意する非常によい契機になった。

まず、法務部門という、どこの企業にもありながらインターンを殆ど行っていない部門のインターンに参加したことで、企業法務とは実際にどのような感じで行われるのかを知れたのが一番大きかった。当初は紛争解決を行っている印象しかなかったが、実際には契約書の精査や他部署の法律問題のコンサルティング、株主総会の実施や社内コンプライアンスの徹底など、様々なことを行っているのだと知ることが出来た。法務部門の仕事の大枠自体は他社でもさほど変わらないと思うので、企業法務の雰囲気を知るには最適なインターンだったと感じている。

ひとえに法学、特に民法(債権法)の勉強である。民法の知識なく丸腰で参加すると全く理解できずに苦労するし、得られるものも非常に少なくなってしまうだろう。電力業界の知識や北海道の知識などは無くても何とかなるが、法学の知識が無いと本当に困ってしまうと思う。

それぞれの業務内容について、軽く振り返りのためのグループワークがあったことで、入社後法務に配属されたらおそらくこのような感じで業務が行われるのだろうと想像することができたため。特に社員の方の実体験などを講義で聴いたことで、より具体性を持たせて想像することができた。

社員の方から肯定的なフィードバックを頂けただけでなく、インターン後の参加者限定イベントでも人事の方から好感を持たれていると感じたため。特に2年生のうちから参加しているのが私しかいなかったため、参加者全員と競合せず、かつ同期と比べて先手を取ることができたと感じた。

まず、電力会社に対する「保守的・前例主義的・アナログ的・閉鎖的」といったようなステレオタイプな固定観念を払拭できたのが大きかった。明朗な社員の方も多く、エネルギー業界の法改正に伴う進取の風潮が社員の方にも共有されている印象だった。インターンでは企業の良い側面だけを見せて悪い側面を秘匿する企業もある中で、懇談会では実際はこういう部分は改善すべき、こういう部分は他社より劣っているなど、悪い部分も隠さず伝えてくださったことが却って好印象だった。

本選考での優遇はないと聞かされていたが、インターン参加者限定のイベントで企業研究・企業理解を深めることができたため、その点において有利であると感じた。個別懇談や施設見学、役員との懇談などバラエティに富んだイベントがあるため、それらに参加すればするほど人事の方に積極性をアピールできるのではないかと思う。

法務のインターンに限らず、選考があるインターンの参加者は参加者限定のイベントに案内された。インターンでの行動などの評価指標によって案内されるか否かが決まっているのかは判然としないが、おそらく全員案内されるのではないかと思う。

就活を始める足掛かりとして参加したということもあり、参加前に特にこれといった志望業界はなかった。強いて言うのであれば道外(特に東京)で就職したいと考えていたこと、生活に不可欠な価値を創出する業界が良いと漠然と考えていた。しかし周囲より先んじて就活を開始しておくと何かと有利と仄聞していたため、特に大志もなく軽い気持ちで近所の大企業である北海道電力のインターンに参加した。

道外で就職するつもりだったが、インターンに参加してみて北海道電力のようなインフラ系の企業であれば道内で就職するのも悪くないなと感じた。特に就活の足掛かりとして2年生のときに参加したということもあり、今後の就活の指針に大きな影響をもたらしたと思う。具体的には道外企業だけに拘泥するのではなく道内も就職先としては悪くないこと(特に北海道は物価・地価が安いためそれなりの年収が保障されていれば生活には全く困らないこと)、志望部署に法務を加える契機になったこと、インフラ系の企業も想像よりは風通しが良いため就職先の候補に加えるきっかけになったことなど。2年生のうちに就活ってこういう感じなのかと知ることができたのが非常に大きかった。