【法務未来への一歩】【22卒】北海道電力の夏インターン体験記（文系/部門別コース（法務））No.15422（北海道大学/男性）（2021/6/16公開）

2年のとき、就活への足掛かりとしてインターンに参加しようと考えた。北海道の中でも特に大きい企業である北海道電力の選考無しのインターンに参加したところ、法務コースの枠数にまだ空きがあることを人事の方から教えていただいた。法務のインターンは珍しいと調べて分かり、かつ自分自身が法学部生であったため応募を決断した。

選考はESだけだったと記憶している。人事の方から紹介をいただけたこともあり、ESはさほど重視されないだろうと踏んでいたが、ESに関わる自身の経験や志望動機などを自分の言葉で書いた後に軽く推敲して提出した。先に参加したインターンの資料や企業HP等を参考にして書類を作成した。

ESのみの選考だったので、内容が重視されたのだと思う。北海道在住の学生はさほど苦労しないだろうが、道外の学生は志望動機等を練っておいたほうがよさそうだと感じた。

法務部門での働き方についての講義(法律相談、株主総会、損害賠償etc.)、最終日午後に上記の事例問題についてのディスカッション

初日はほぼ全て講義。最初に参加者が自己紹介を行い、講義に入った。2日目は午前が講義、午後がグループワークと懇談会。グループワークは2時間くらいあったと記憶している。

法務部門で行われる仕事の内容、それぞれの業務に必要なスキルや知識。

契約に関する他部署からの法律相談に乗り、解決策を提示する

1日目にやったこと

自己紹介を行った後、講義に入った。講義の内容は法律相談→契約書審査→株主総会→コンプライアンス業務で、9時に始まり17時に終了した。それぞれの講義の後は簡単なグループワークを20～30分程度行った。

2日目にやったこと

午前中は講義を行った。講義の内容は損害賠償→株式業務で、初日と同様講義の後は簡単なグループワークを実施した。午後は2日間の総まとめのような形式で、他部署が抱える契約の問題についての助言をする内容だった。3人ずつの2グループに分かれて2時間ほど行われ、それぞれ発表を行った(勝敗等はなし)。その後は社員の方との懇談を1時間程度行った。

法務部の社員

なし

司会進行役の社員の方は非常にフランクな方で非常にインターンがしやすかった。私だけ唯一2年生だったこともあり、その行動力について肯定的な言葉をいただくことができた。また、インターンを実施している人事の社員の方からは発表する際も堂々としていて2年生には見えなかったとの言葉を頂いた。

他のインターンと異なり、法学の知識の有無がグループワークに大きく影響するインターンだったと記憶している。私は唯一の2年生でその点はグループ分けなどの際に配慮していただけたかなと感じたが、知識面において大きく劣後する中で事例の検討や発言を行わなければならないことに非常に苦労した。

法科大学院の院生が1人いて、その方がグループワークを牽引していた印象だった。その方の知識量と積極性に圧倒され、まだまだ法学の知識が足りないと気付かされ、勉強を決意する非常によい契機になった。

まず、法務部門という、どこの企業にもありながらインターンを殆ど行っていない部門のインターンに参加したことで、企業法務とは実際にどのような感じで行われるのかを知れたのが一番大きかった。当初は紛争解決を行っている印象しかなかったが、実際には契約書の精査や他部署の法律問題のコンサルティング、株主総会の実施や社内コンプライアンスの徹底など、様々なことを行っているのだと知ることが出来た。法務部門の仕事の大枠自体は他社でもさほど変わらないと思うので、企業法務の雰囲気を知るには最適なインターンだったと感じている。

ひとえに法学、特に民法(債権法)の勉強である。民法の知識なく丸腰で参加すると全く理解できずに苦労するし、得られるものも非常に少なくなってしまうだろう。電力業界の知識や北海道の知識などは無くても何とかなるが、法学の知識が無いと本当に困ってしまうと思う。

それぞれの業務内容について、軽く振り返りのためのグループワークがあったことで、入社後法務に配属されたらおそらくこのような感じで業務が行われるのだろうと想像することができたため。特に社員の方の実体験などを講義で聴いたことで、より具体性を持たせて想像することができた。

社員の方から肯定的なフィードバックを頂けただけでなく、インターン後の参加者限定イベントでも人事の方から好感を持たれていると感じたため。特に2年生のうちから参加しているのが私しかいなかったため、参加者全員と競合せず、かつ同期と比べて先手を取ることができたと感じた。

まず、電力会社に対する「保守的・前例主義的・アナログ的・閉鎖的」といったようなステレオタイプな固定観念を払拭できたのが大きかった。明朗な社員の方も多く、エネルギー業界の法改正に伴う進取の風潮が社員の方にも共有されている印象だった。インターンでは企業の良い側面だけを見せて悪い側面を秘匿する企業もある中で、懇談会では実際はこういう部分は改善すべき、こういう部分は他社より劣っているなど、悪い部分も隠さず伝えてくださったことが却って好印象だった。

本選考での優遇はないと聞かされていたが、インターン参加者限定のイベントで企業研究・企業理解を深めることができたため、その点において有利であると感じた。個別懇談や施設見学、役員との懇談などバラエティに富んだイベントがあるため、それらに参加すればするほど人事の方に積極性をアピールできるのではないかと思う。

就活を始める足掛かりとして参加したということもあり、参加前に特にこれといった志望業界はなかった。強いて言うのであれば道外(特に東京)で就職したいと考えていたこと、生活に不可欠な価値を創出する業界が良いと漠然と考えていた。しかし周囲より先んじて就活を開始しておくと何かと有利と仄聞していたため、特に大志もなく軽い気持ちで近所の大企業である北海道電力のインターンに参加した。

道外で就職するつもりだったが、インターンに参加してみて北海道電力のようなインフラ系の企業であれば道内で就職するのも悪くないなと感じた。特に就活の足掛かりとして2年生のときに参加したということもあり、今後の就活の指針に大きな影響をもたらしたと思う。具体的には道外企業だけに拘泥するのではなく道内も就職先としては悪くないこと(特に北海道は物価・地価が安いためそれなりの年収が保障されていれば生活には全く困らないこと)、志望部署に法務を加える契機になったこと、インフラ系の企業も想像よりは風通しが良いため就職先の候補に加えるきっかけになったことなど。2年生のうちに就活ってこういう感じなのかと知ることができたのが非常に大きかった。