【パーソナルなエピソードで魅了】【24卒】タマ化學工業の事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.59923（非公開/男性）（2023/9/1公開）

本社前で管理部の方が待っててくれたので、一緒に面接会場まで行き、面接終了後、退出。

一次面接と同様雑談ベースであったが、この面接では主にパーソナルなことについて聞かれることが多く、それに対して具体的なエピソードと共に答えることができたので、そこが評価されたポイントだと思います。

一次面接と同様、雑談ベースではあるが、真面目な雰囲気も兼ね備えている印象である。社長が面接官ということで少し緊張したが、とてもフランクな方だったので話しやすかった。

なし

なし

短所について教えてください。

私の短所は緊張しやすいところです。どの場面であっても緊張してしまい、口数が少なくなってしまいます。特に、面接などでは緊張しやすく、うまく話せている自信がありません。緊張しやすい短所を直すために、さまざまな人と接するように心がけています。また、説明会にただ参加するだけではなく、積極的に質問や会話をするように行動しています。入社後も緊張しやすい性格を改善できるように、社員や取引先の方々との会話を大事にしたいと思っています。

挫折した経験はあるか？あればそのエピソードについて教えてください。

塾講師のアルバイトを始めて2ヶ月の時に、生徒からの評価アンケートで講師6人中5位を獲ったことです。大学2年の夏から個別指導塾のアルバイトをしているんですが、元々同級生に勉強を教えるのが好きで、教えるの上手いねと言われることもあって、私自身そこまで授業に苦労しないかなと考えていました。でもいざやってみると、同級生とは違う年齢の子に教える難しさや生徒に分かりませんって言われるのが辛くて、それを改善するために、生徒に分かりやすいと思ってもらえるように工夫を行ないました。具体的には授業の始めに、その日のうちの目標を生徒に伝えてから授業を行って、何を理解すべきかの目標が明確にすることで、生徒のモチベーションを上げることを図ったり、同僚の講師と一緒に授業のロールプレイングを行なって、フィードバックをもらい、自分の指導方法を省みるということも行ったりして、授業に臨んだが、それでもダメで、評価アンケートで5位という結果であった。自分で授業のやり方を考えで工夫したので、結果に繋がらなかったのはかなりショックでした。そこで私が考えたことは自分の教え方を改善するのだけてに固執していたが最も大事なのは個別指導塾とは生徒一人一人に合った指導をすることなんじゃないかと思うようになりました。
生徒の「分かりました」という一言をとってもその抑揚や顔付きで全く表現や真意が異なるだから、普段から生徒の細かな行動に目を配ったり、コミュニケーションをとったりする。自分から歩み寄ることが大切で、生徒と仲良くなれるような情報も仕入れていくことで、生徒との信頼関係が築くことができて、
評価アンケートで1位を取ることができました。