【熱意と明瞭さが鍵】【18卒】飯能信用金庫の総合職の最終面接詳細 体験記No.3924（共立女子大学/女性）（2017/12/12公開）

熱意をもって話すこと、わかりやすく聞き取りやすい声ではなすことと具体的に自分が体験したことを細かく伝えた点。

雰囲気も前回とは違い堅いものだった。聞かれた内容は「朝ごはんたべた？」とか最初はフランクな会話があったが途中から真剣な内容にかわっていった。

異なる価値観を感じたことは？

私は就職活動の初めで異なる価値観を感じた体験をしました。私は、説明を聞く企業のほぼ全てに魅力を感じていました。その時、その旨を相談員に話すと「それは逆に素直だ、というOOさんの強みじゃない？」と言っていただく事がありました。さらに、学内で同じ説明会に参加していた友人と話をしていると、違った観点から企業の事を見ていて私が気づいていない事に気づかされる事もありました。それまでは、自分の考えが定まっていない事だけが原因だと思っていました。しかしその中でも自分の判断基準があり、そこで迷う場合は自分の目で確かめ、聞いて感じた事と、さらにそこを利用するお客様の立場に立って考えてみる事を大切にしようと思いました。

困難を乗り越えたこと

私が困難と感じたのは所属するサッカーサークルの会計係として60名の会費を回収する事でした。会費の回収目的は新入生が8名だった一つ下の代を上回る部員獲得でした。しかし、未払いは40名で、このまま新入生が少ないとサークル存続が危ういと感じ、3点を元に支払いを促しました。1.40名に払えない理由を聞く。2.個々の状況に合わせて立替えや分納を提案する。3.こまめに連絡を取る。この取り組みの結果、全員から徴収し広報活動も多くする事ができ、新入生を前年度の倍に増やす事が出来ました。この結果から粘り強くアピールし続け、効果的な解決策を提案する力が身に付き、私の行動を見て、協力してくれる人がいる事で達成する事ができました。